DET BÄSTA SÄTTET ATT HANTERA FÖRÄNDRING PÅ ARBETE PLACE

Den som har upplevt förändring i hans /hennes arbetsplats kommer att ha olika historier att berätta. Detta beror på att människor och' s uppfattning av förändring skiljer sig från en person till en annan. Medan vissa kommer att vara rädd andra kan vara glad, men alla måste hitta sätt att hantera det på ett positivt sätt. Omdömen

Det är normalt för människor att vara rädd på grund av rädslan för det okända. Det finns så många anledningar till varför människor är oftast rädda för förändring, av vilka några är; större arbetsbörda utan extra lön, förändringar i sina arbetsuppgifter, att förlora sina jobb tillsammans och förändra deras dagliga rutin. Omdömen

Denna rädsla kan höjas om du alltid har varit i god fot med den avgående chefen. I så många fall sådan person är oftast målet för inkommande chef som ibland är den främsta orsaken till förändringen i arbetsschemat. Till dessa grupp människor, är förändringen oftast inte till deras fördel, utom i sällsynta fall. Omdömen

Vi måste dock alltid tänka på att förändras måste ske vare sig vi vill det eller inte, och vara beredd på det, så att när det så småningom hända att vi inte kommer att tas på sängen. Därför måste vi lära oss att hantera förändringar på ett positivt sätt. Omdömen

När man frågar folk varför de motstår förändring, kommer de att säga att de är rädda för att de inte vet vad som kommer att hända härnäst. Andra kommer att säga att de är rädda eftersom de används för att göra samma sak under åren och vet inte varför förändringen bör ske. Men vi tenderar att glömma att den enda permanenta sak i denna värld är förändring. Omdömen

Ingen verksamhet kan lyckas för länge om förändring inte sker från tid till annan. De flesta arbetsgivare söker personer som är mottagliga för förändring och är villiga att vara mer flexibel med sitt arbete. Var bland de människor som gör förändring i din verksamhet. Bekanta till ändringarna och inte främjar negativa energier till förändringarna. Omdömen

Det är sant att inte alla förändringar är rätt, men vi måste försöka dem för att se om förändringen kommer att få bättre produktivitet och av förlängning fler kunder till företaget. Eftersom människor naturligt vill vägra förändring, negativa attityder komma ut. Om var och en i ditt företag har negativ attityd, kommer kunderna inte vill komma in Företag &'. framgång är beroende av att kunderna Omdömen

Det är några av de saker du måste göra när förändringen sker. Omdömen • Samla alla fakta om förändring, varför behovet av förändring Omdömen • Leta efter positiva ur förändringen
&bull. Ta inte förändringen på ett personligt plan Omdömen &bull. Ge förändringen tid att träna eller bara följa med strömmen.
När förändring sker, hålla komponera och prata ut konfidentiellt, vare sig med din medarbetare eller dig själv, få veta varför förändringen sker och vad som finns i det för dig. För företag att överleva, måste förändringar ske Omdömen

För artiklar om jobb, karriär och sysselsättning, besök:.. Www.JobOpenNg.com Omdömen