Topp 10 tips för att hantera upp i en Top Down World

Det kan verka onaturligt att hantera upp i toppen och nedåt affärsvärlden men det är precis vad du måste göra för att bli framgångsrik i näringslivet. Här är 10 tips för att hantera dessa relationer ovanför dig. Omdömen

1. Avkoda din chefens ledarstil Omdömen -Jag ännu att se en situation där en chef formar hans stil med den för sina anställda. Du kan vara säker på att du kommer att vara den som gör justerande. Börja med att observera hur din chef använder myndighet, hur han avser andra, och hans kommunikationsstil som ledare. De flesta chefer faller typiskt i en av följande kategorier: diktatorisk, Laissez-faire, Byråkratiska eller rådgivande. När du bestämmer vilken typ av chef du har överlämnats, kan du sedan studera sätt att arbeta mest effektivt med den här typen av ledare.

2. Förbered dig på att spela spelet av politik
-Politics spelas i varje organisation; så ju tidigare du lär dig att spela detta spel, desto bättre kommer du att. Politik är informellt sätt att saker och ting blir gjorda i en organisation. Var uppmärksam på hur arbetet verkligen blir gjort i organisationen. Personer som behärskar spelet följer oskrivna regler som tillåter dem att manövrera snabbt genom organisationen för att få knappa resurser, godkännande av prisade projekt och kampanjer. Kan du se nu varför det är viktigt att bemästra detta spel? Omdömen

3. Shine ljuset på andra
-Compliment personal framför andra, och när det är möjligt, skina ljuset på dem omkring dig. Ljuset från deras eftertanke kommer att göra dig lysa klart. Omdömen

4. Förutsätta goda avsikter
-Det är lätt att dra förhastade slutsatser när du blir ombedd att göra något som till en början känns inte rätt. Förmodar goda avsikter. Ge din chef med alternativ på hur man kan uppnå samma resultat på ett sätt som känns rätt. Omdömen

5. Behärska konsten att påverka
-Influencing kommunicerar effektivt med ett mål i sikte. Var specifik i din förfrågan att framhäva varför det är i din chef "bästa intresse att följa din begäran, och du kommer att vara på väg att behärska konsten att påverka. Omdömen

6. Toot ditt eget horn Omdömen -För år har vi fått lära oss att det inte är artigt att skryta. Men om vi inte gör det, hur ska andra veta om våra bidrag? När företag sätta ihop permittering listor, de utesluter de vars bidrag är väl känd i hela organisationen. Du kan vara den bästa sångare i rummet, men ingen kommer att veta detta om du öppnar aldrig munnen.

7. Hantera din egen prestation Omdömen -Bosses är upptagna människor och de flesta skulle hellre gå på glödande kol än skriva en resultatöversyn. Laga din egen recension, som bör innehålla hur du har ett mervärde för organisationen samt områden som behöver vidareutvecklas. Presentera detta till din chef en vecka innan din recension, och bli inte förvånad om vad du får tillbaka liknar vad du har skickat.

8. Ständigt behålla
-Som något samband värt att ha, måste du ansöka omsorg och uppmärksamhet för att förhållandet att blomstra. Kontinuerligt underhåll är nyckeln till att upprätthålla relationer under många år framöver. Omdömen

9. Hyr en mentor eller en coach
-Varje stjärnspelare använder en mentor eller en coach för att hjälpa dem att förbättra sitt spel. Hitta någon som är villig att hålla upp spegeln för dig så att du tydligt kan se vad din chef är att se. Justera sedan din stil därefter. Omdömen

10. Bifoga din stjärna noggrant Omdömen -Du vill aldrig vara så nära förknippad med din chef att du befinner dig i utkanten när hon inte längre är i tjänst. Bli din egen personen så att andra vet att du är mer än någons sidekick Omdömen  ..