Hur bra är du beredd för framgång?

Är du beredd för att uppnå önskad framgång eller väntar du lyckas att få förberedda? Vi verkar vilja garantier i livet. Även om de flesta skulle erkänna det finns inga garantier. Väl kanske en, vi kommer alla att dö någon gång. Hur som helst, hur många gånger har du placerat dina framsteg på is väntar på en extern förändring eller bevis för att visa upp innan nödvändiga åtgärder?

Du &'; re förmodligen bekant med de rapporter om vinnarna i betydande lotteri jackpottar. Iakttagelser anger dessa vinnare är pank, eller åtminstone tillbaka där de var innan de vann, inom ett till två år. Förbryllande? Inte riktigt. Vi behöver utveckla vanor som krävs för att vara beredd på vad &'; s framåt. I det här fallet skulle det vara hur man hanterar sina pengar. “ I &'; ll lära sig när och om händer och " det; är vad som ofta sägs. Visst finns det vissa aspekter av livet där denna filosofi fungerar, men inte när det gäller framgång. It &'; s gillar att säga, om du väntar tills din drunkning att lära sig simma, det &'; s för sent!

Detta koncept dyker upp i en mängd olika sätt i våra professionella interaktioner även när vi &';. re intresserad av en annan position i vår organisation, som önskar extra inkomst och hur vi behandlar våra kunder Omdömen

Kanske du och' D gillar en annan position inom din organisation och ändå uppvisar beteenden som strider mot kraven i det sökta positionen. När adresserade svaret alltid är, och" Jo jag &'; ll vara annorlunda när jag får den positionen och ". Hur kan någon, inklusive oss själva för den delen, vet? Detta svar är egentligen en ursäkt. Hur många gånger hade du svurit du inte skulle, &'; t upprepa vissa familjemönster eller beteenden bara för att finna dig själv agerar på det sättet? Ugh

Om du &';! Re söker extra inkomst från din arbetsgivare vad gör du för att visa dig och' re en solid investering? Vi måste göra mer än att visa upp. Att uppfylla vårt jobb beskrivningen är bara början. Är du excel på kundservice? Som jag delade i en kund serviceverkstad för en kund i Reno, NV, är alla en kund, intern och extern. En styrelseledamot delade med mig en möjlighet där vem som helst på hennes team kunde tjäna ett stipendium med slutförandet av certifiering. Inte en anställd frågade även vad det handlade om men alla klagar regelbundet för mer pengar. Hur är det med din egen utveckling? Vilka ursäkter förbjuder mycket framgång du anspråk på att vilja? Omdömen

På tal om kunder, hur du behandlar dina kunder? (kunder, patienter, oavsett begreppet lämplig för ditt område). Har de alla känner värderas eller bara vissa av dem? De flesta innebär vissa kan känna sig annorlunda. Vilken ursäkt har du övertygat dig om som hindrar en kund från att känna värderas? Är du upptagen pekar finger åt dem? Var försiktig transport allt du bryr dig om är att ha intäkter i fickan, minns de betalar DIG!

Framgång, även enskilda i de specifika detaljerna, handlar om den väg som vi banar vägen. Väntar på externa element för att framträda inför du vidta åtgärder för att förbättra er inställning är en säker metod för att undvika mycket framgång sökt. All framgång, all tillväxt, börjar allt förbättringsarbete med oss. Vilka förändringar skulle skapa mycket utfall du påstår att önska? I stället för att klaga på hur vad andra gör för att påverka dig och vad isn &'; t som dig och' D gillar det ska vara, ta en titt på den del du spelar. Vad ett litet steg kan du ta i dag mot att uppnå denna position, eller generera extra inkomster, eller se till att alla dina kunder känner värderas Omdömen  ?.