Bank Rekrytering av IBPS CWE

Banksektorn växer snabbt och blomstrande med varje år som går. Det rekryterar många individer varje år för olika tjänster. Men eftersom det är en mycket eftertraktade karriärmöjlighet är rekryteringsprocessen mycket hård och urvalet är mycket låg. Detta gör det till en hård konkurrens för kandidaterna visas för proven. Emellertid är det en hektisk förfarande för respektive bank också. Det är mycket svårt att rekrytera de mest kapabla kandidaten av de tusentals som visas för testet varje år. Men de kan inte kompromissa om detta, eftersom banksektorn kräver ett starkt team av lojala och hårt arbetande personer som tar hand om monetära frågor som medborgarna i vårt land. Det är också ett tufft jobb att genomföra prov varje år tusentals kandidater. Men är IBPS en lösning på detta problem genom att de flesta offentliga banker sektorn står inför. Det är ett självständigt organ som rekryterar personer för olika tjänster i offentliga banker i Indien sektorn. I år, för första gången genomför CWE (gemensamma skriftliga tentor) för att rekrytera kandidater till posten som Bank PO.
IBPS använder den senaste tekniken för att rekrytera de mest kapabla kandidater. Det är byggt upp en stark fakultet av personal som är utbildade inom olika områden som, psykologi, marknadsföring sektorn banksektorn etc. Det har olika kontor spridda över hela landet, vilket genomföra prov varje år för olika tjänster inom offentliga banker sektorn. Inrättandet av IBPS har varit en välsignelse för många offentliga banker som framgångsrikt har rekryterat många kapabla individer baserat på proven som utförs av IBPS. Dess effektiva team av medarbetare och senaste tekniskt avancerade maskiner tillåter snabb tryckning av frågan papper och opartisk kontroll. Det gör också utbildningar för sina kunder så att de inser sin potential och välj posten i enlighet därmed.
Vanliga skriftliga tentamina (CWE) är en annan insats av IBPS lätt rekrytera kandidater till de 19 banker inom den offentliga sektorn i samband med den. Det kommer att bli bank tentor, men alla kandidater skulle få samma fråga papper. När du har rensat examen, kommer de att få en score card. Om en vakans uppstår i någon av de 19 banker som berörs, kan den sökande direkt nå intervjun nivå med hjälp av scorekortet. Omdömen

Därför har IBPS tagit ansvar bank rekrytering till olika offentliga banker. Dess nya strävan att påbörja a href = "http://www.jagranjosh.com/articles-common-written-examination-cwe-1310367544-1" > CWE till tjänsten som banken po har uppskattats av många. Det kommer att följa en opartisk procedur för att rekrytera kapabla indviduals Omdömen  ..