7 sätt att odla goda relationer For Business Success

Världen idag blir mer sammankopplade. Framgång kan inte hända om du är isolerat. För ditt företag att bli framgångsrika, måste du bygga goda relationer. Det är oundvikligt att du behöver stöd av dina kunder, leverantörer, vänner, familj och kollegor. Du måste interagera med alla parter. I själva verket växer ditt företags framgång i tandem med hälsan hos dina relationer med världen. Ju mer harmonisk dina relationer, frodas mer ditt företag.

Här är 7 sätt att odla goda relationer för ett framgångsrikt företag:

1. Visa vård. När du visar omsorg, kommer du att bli förvånad över hur mycket gladare den andra personen kommer att vara i hans eller hennes interaktion med dig. När kunderna vet att du bryr dig om deras intressen, kommer de alltid att ge er verksamhet. Kunderna kan också bli vänner när de vet hur mycket du bryr dig. Likaså när familjemedlemmar och vänner vet att du bryr dig, de ger dig kärleksfullt stöd. Omdömen

Du måste också hitta en balans i dina relationer. Med endast goda relationer med kunder, men utan välsignelser din familj kan skapa en påfrestning. Det innebär också att ibland oavsett hur upptagen du är på jobbet, måste du hitta tid för din familj.

2. Dela med dig av dina kunskaper. När du delar din kunskap, är du också ge andra. Kunderna uppskattar information som hjälper dem att fatta beslut. Dina affärspartners föredrar också att arbeta med någon som känner hans eller hennes grejer.

3. Skapa öppna kommunikationslinjer. Var öppen för feedback. Avstå från att visa feedback kritik. Använd istället återkoppling att undersöka förbättringsområden. Därför inrättades kundsupport nätverk som har vänliga representanter på din receptionen. Investera i utbildningsprogram för din personal kundservice stöd så att de kan hantera återkoppling professionellt.

4. Begå i dina relationer. Visa engagemang genom att tillbringa tid i dina relationer. Förvänta dig inte att andra ska behandla dig trevligt om du inte tar sig tid att odla relationer behöver. Det kan innebära att spendera tid att göra fritidsaktiviteter tillsammans. Inom företaget, kanske du vill ta emot händelser som sport dag eller familjeutflykter. Med dina affärspartners, kan det handla om att spela golf, gå ut för måltider och spelar tillsammans. Naturligtvis tillbringa tid bindning med din familj är avgörande. Omdömen

5. Var positiv. Alla gillar att umgås med positiva och inspirerande människor. Om du är negativa hela tiden, har ingen en är nära. Positiva människor har en energi om dem som drar lojala relation partners. Omdömen

6. Öka kommunikationslinjer. Det finns flera sätt som du kan ansluta med andra. Med framsteg inom teknik, kan du ansluta via handphone, e-post, twitter, facebook, brev, etc. Fler och fler företag använder sociala medier. Det är en bra idé att använda de olika webbkanaler för att öka kommunikationslinjer.

7. Delta i intressegrupper. Det bästa sättet att ansluta är att visa ditt stöd för intressegrupper. Naturligtvis inte fejka ert stöd. Delta aktivt om du har ett genuint intresse för välfärden av en specifik orsak. Det kan vara en välgörenhetsorganisation eller en hobby. Att ha en närvaro kan också vara gratis publicitet för ditt företag Omdömen  ..

framgång principer

  1. Framgång Strategi: Är du är fast beslutna att vara framgångsrik
  2. Starta Fear
  3. Tips för att göra Ändra Karriär framgångsrikt för You
  4. Framgång och själv Confidence
  5. Vinnarens Mindset VS. En Förlorare Mndset
  6. Framgång Av Perspective
  7. 5-nycklarna till en framgångsrik Goal Setting
  8. Ha det så kul att missa - Det är det snabbaste sättet att framgång
  9. Hur mycket är Enough
  10. Vad som väntar när de söker Success
  11. Hur definierar du vad sjutton är framgång? Här är definitivt sanningen om vad det innebär att l…
  12. Vanliga Tentamen 2011
  13. 5 tips för att Success
  14. Hemligheten att success
  15. Vad gör en Chartered Building Surveyor Do?
  16. Är din affärsmodell Seaworthy
  17. Vad som verkligen motiverar vuxna att lära sig och uppnå?
  18. Målsättning Tips för dagen - skapa ditt eget personliga Culture
  19. Förstå behovet av förändringar, effekterna av vanor och fundamentet av Principles
  20. *** Fokus och Context: The Hub i Leadership