Business Coaching: Negativa effekter av att inte investera i Employee Training

anställda utbildningskostnader definitivt tid, pengar och andra resurser företaget. I de flesta fall är även nödvändigt med en tredje part för att tillhandahålla arbetsträning till anställda, vilket leder till merkostnader, ofakturerade timmar, samt missade tid. Många arbetsgivare tvekar ofta att spendera på utbildning av anställda delvis på grund av sina tidigare utbildnings erfarenheter också. Det kan vara att utbildning gjordes dåligt, eller i fokus för utbildningen bara hjälpte inte. Självfallet, misslyckades personalutbildning kommer till en enorm kostnad, vilket är anledningen till företag är ofta inte villiga att investera i det. Omdömen

Men inte ge någon form av utbildning till dina anställda kan också bli kostsamt.

Här är några skäl till varför har otränade anställda kommer att skada ditt företag:

1. Otränade anställda är missnöjda anställda.

Naturligtvis när de anställda känner att de är underpresterande, otillräckliga eller inte stöds, blir de missnöjda. De känner sig nöjd med sitt arbete, och detta får dem att prestera sämre, begå misstag, och bara inte bryr sig om sitt arbete. Det kan kosta massor av tid och pengar för företaget. Omdömen

2. Otränade arbetare producerar låg kvalitetsarbetet.

Anställda som inte får tillräckligt med utbildning är sannolikt att producera arbete som är av låg kvalitet och värde. Du kan inte förvänta oss att prestera på en hög nivå om du inte ens bryr sig få dem utbildade. Omdömen

3. Otränade anställda är ineffektiva.

Mer tid och ansträngning spenderas och bortkastade när de anställda inte är korrekt eller fullt utbildade för att göra sitt jobb och fullgöra sina skyldigheter. Det tar dem en hel del tid att slutföra sina uppgifter, och det är en enorm förlust för företaget också. Omdömen

4. Ökad diverse utgifter.

När anställda fortsätta att göra misstag eftersom de inte är ordentligt utrustade med kunskaper och färdigheter för att göra en viss uppgift, har de inget annat val än att göra samma uppgift om och om igen igen. Som ett resultat, de diverse kostnader för bolaget fortsätter att öka utan att ledningen är medveten om det. Omdömen

5. Lågpresterande anställda kan få dig att förlora kunder.

Otränade anställda kan begå en hel del misstag, precis vad är som nämnts ovan, och sådana misstag kan leda ditt företag att förlora värdefulla kunder. Ja, det är det värsta scenariot, men detta faktiskt händer. Omdömen

Slutsats

Det är sant att utbildningsprogram för de anställda kan kosta företaget en hel del, men i i slutändan är detta en viktig investering för organisationens framgång. Du måste också tänka på de högre kostnaderna för att lämna dina anställda otränade. Omdömen

Att ha en utbildad arbetskraft innebär att dina anställda har möjlighet att lära sig nya färdigheter som kan öka produktionen, klippa slöseri med tid i office-verksamhet, lägre produktionskostnader begränsa de anställdas misstag, och naturligtvis, bygga förtroende och stärka moralen anställda. I alla coaching program, investera i medarbetarnas utveckling och utbildning alltid betonat som en av de bästa sätten att driva ett företag till framgång Omdömen  ..