De 4 C: s Teamwork

4 C &'; s Av Lagarbete Omdömen

Den högsta prioritet för många ledare är hur man gör lagarbete som ett team! Framgångsrika projekt beror på hur väl teamet samarbetar. Definitivt i affärsvärlden, är inget lag perfekt. Att börja arbeta som ett team, är utgångspunkten att tydligt beskriva visionen av projektet. Omdömen

Flera studier och forskning har visat att för att leda ett team som en, måste vi titta på faktorer såsom engagemang, bidrag, kommunikation och samarbete.

Engagemang Omdömen

Associates kommer att visa engagemang när de förstår syftet med projektet och dela företaget och 'en; s vision. Det är mycket viktigt att ha en tydlig riktning. Att förstå hur deras ansträngningar kommer att passa in i det över alla projekt kommer att hålla gruppmedlemmarna inspirerade. Gruppen måste komma överens med målen och principerna som de behöver för att utföra. Engagemang är den största grunden för alla typer av grupper att samverka och har ett gemensamt syfte. Omdömen

Bidrag Omdömen

Om du vill ha en mycket effektiv balans mellan gruppens prestationer, är det viktigt att ha medarbetare som erbjuder en stark social och teknisk kompetens och lust att lära. Att driva medlemmarna att bidra, måste de tror att de är en viktig del av gruppen och ju mer de känner sig delaktiga i gruppen, desto mer associerar kommer att leva upp till sina roller. Förbättra sina känslor av integration, stöd och insatser för att lagets mål kommer att ge laget mer. Omdömen

Kommunikation Omdömen

Att arbeta som en grupp kommer att vara fullt maximeras när medarbetare har friheten att tala ut sina tankar, be om hjälp och diskutera nya koncept. Grupper kan samarbeta i en miljö där medarbetare visa omsorg, tror på varandra, och koncentrera sig på det som fungerar bäst. Kommunikation – när det sker öppet, konstruktivt och effektivt utför en viktig del i utvecklingen av sammanhållna grupper. Omdömen

Samarbete Omdömen

För att underlätta samarbete mellan gruppmedlemmar, måste man lyfta fram de positiva effekter som förs av varje enskild . Effektiviteten och värdet av de medarbetare måste vara uppenbart att visa att allt som de gör – eller inte gör – har en effekt på hela projektet. Dessutom medlemmar samarbetar när det finns respekt för tid, kreativitet och tillit. Omdömen

Att vara på ett lag och arbetar tillsammans är lite som att vara en del av en familj. För team för att främja – med mervärde - vi måste utveckla en generös anda, värde individen, utveckla laget förtroende, kommunicerar öppet, acceptera skillnader, och dela framgångar.

Om du behöver vägledning för att främja lagarbete för din verksamhet, är du välkommen att kontakta Clarissa Leary och hon kommer gärna att hjälpa dig Omdömen  ..