Hur du ange ditt "tvingande skäl"?

Det finns ingen flyr att vi lever i ett snabbt tempo samhälle. Vi tenderar att få information i snabba Sound Bites, oavsett om det är via tv, radio, internet, eller ens nu på våra elektroniska apparater. I genomsnitt, de meddelanden som vi får kommer till oss i 10 till 15 andra ljud bita intervall i bästa fall. Denna verklighet är inte bara sant när vi &'; re mottagaren av meddelandet, men när vi vill att andra ska uppmärksamma de meddelanden som vi levererar. Det kan vara en verklig utmaning när vi vill se till att vårt budskap ansluter med våra lyssnare eller läsare. Omdömen

Jag blev påmind om detta i en ny konversation med en affärsbekant. Han betonade för mig att när han lyssnar till andra företagare som han kan välja att hänvisa till sina vänner eller kunder, lyssnar han för de en eller två tvingande skäl att hänskjuta individ. Dessutom, även ser han att se till att när man ber andra att hänvisa honom att han anges de tvingande skäl bör de göra det. Till exempel, äger min bekantskap en Försäkringskassan för ett större företag. När man talar honom, frågar han andra att betona att han “ ger stora krav råd och service, han &'; ll fixa din täckning och' s och spara pengar &" ;. Att &'; s det, rätt och slätt. Hans mål är att en perspektiv klient kommer att få höra på att något som är viktigt för dem. Han har sedan ansvar för att göra hans fall när denna person får framför honom. Han inser att om andra hänvisar honom genom att ge lång omständlig eller blommiga förklaringar, de flesta människor och' s uppmärksamhet intervallen kommer inte att tillåta för det, och de är redan på väg till att nästa tanke eller aktivitet i deras liv Omdömen

Övertygande. orsaker är mer än bara företagande företagare. De är en viktig komponent för alla. För jobbet sökare, bör deras avsikt vara att få framför en perspektivrekryteraren. För att göra det, de behöver en meritförteckning och' som framhäver de viktigaste punkterna som kommer att visa att de är en match för jobbet. Denna handling bör betona en eller två stora expertområden att jobbet kräver, eller en prestation som kommer att stå ut till en gör intervju, (till exempel, räddade min arbetsgivare flera miljoner dollar på ett projekt jag genomfört). Eller jobbet sökare, i sina första tio till femton sekunder i ett ansikte mot ansikte situation ska kunna ange vilka de är, vad de gör, och en punkt till varför de skulle vara en bra kandidat för alla perspektiv arbetsgivare. I interagera med din familj, kan tvingande skäl förklara varför familjen skulle gå till en viss plats för sommarsemester eller varför få vissa normer i skolstudier är viktigt för att få in i det nästa utbildning eller yrke ditt barn söker. Oavsett vilken typ kommunikation, företag eller personliga, med någon du känner eller någon du möter för första gången få det budskapet på punkt är viktigt om att få och locka deras uppmärksamhet är vad du önskar.

Den svåraste delen i utvecklingen av tvingande skäl för många är att få ner dem till de tio eller femton andra meddelanden. Till exempel, kan jag som coach ger en alla slags långa förklaringar till varför man bör arbeta med mig. Men om allt jag gör är att undersöka de klienter som har arbetat med och har stannat med mig, den grundläggande anledningen till att de har är känner sig bättre om sina liv och sig själva genom att tillämpa de begrepp som jag införa dem. En annan orsak många ger är “ Jag skulle aldrig handlade om vad som hände som jag gjorde, tills jag började att arbeta med dig &" ;.

Ingen av oss kommer att förändra takten i hur samhället rör sig runt oss. Så vi och' re alla kommer att behöva lära sig sätt att få vårt budskap till dem som vi vill ansluta. Fastställa dessa en eller två tvingande skäl till varför vår lyssnare kommer att inspireras att lära sig mer om oss och vad vi har att erbjuda är rätt plats att börja Omdömen  ..