Ge Back

När vi går förbi den period där vi har firat Thanksgiving och förutse kommande semester i jul, Hanukkah och Kwanzaa, vi får ofta in tänkesätt av gåva att ge. Under de senaste två åren har jag träffat flera personer i jobbsökande. Många av dem är lång tid arbetstagare som – trots att de var utan arbete innan – inte inser hur svårt att vara utan arbete i dag och' s ekonomi är från vad de upplevt tidigare. På en arbetsmarknad där det finns överutbud och inte nästan tillräckligt med efterfrågan, kan de som gör hyra vara mycket selektiv i vilka de väljer att sätta i sin anställning. Omdömen

Det här inlägget är ungefär tre av dessa människor, Pat, Maria och Johannes. Alla av dem befann sig utan arbete. Alla var vid en tid av sitt liv där de hade arbetat i flera år och ärligt talat var i en ålder där demografi säger att det skulle vara svårt att nästan omöjligt för dem att hitta ett jobb. Inte bara gjorde dem alla landar i arbeten som var lämpliga för deras kunskaper och talanger, det är vad de har gjort sedan landar de positioner som jag väljer att känna igen. Omdömen

Pat, Maria och Johannes alla kom ut ur en era där de hade lärt sig att om du var i behov av ett jobb du antingen kontrollerat efterlysningsannonser eller arbetat genom en rekryterare att hitta en annan. De lärde sig snabbt dessa metoder fungerade inte så bra i dag och' s arbetsmarknad. Vad de också alla mycket snabbt lärt sig var behovet av att släcka sig där. Det innebar att delta så många nätverkstillfällen som möjligt. Ofta är dessa sessioner var på lokala bibliotek. De lärde sig också att de behövde för att nå ut till tidigare kollegor, kunder och chefer att låta dem veta att de var i jobbsökande. En av de grymma lärdomar de lärt sig var att vänner och familj som för närvarande var anställda och inte hade varit arbetslösa i flera år haft lite förståelse för det aktuella jobbet sökning processteg. Dessa kontakter kunde inte förstå varför de bara inte göra den gamla standby metoder för att hitta ett jobb. Som sådan, alla tre lärt det bästa folket att samarbeta med, medan på jakt efter, fanns andra som också söker ny anställning. Det innebar att vara en del av sessioner där varje deltagare delade uppgifter om deras sökningar, bland annat kritik CV &'; s, öva intervjuer och vara där som en uppmuntran till varandra för att skriva brev till perspektiv kontakter eller ringa – även om det bara var att ställa in en intervju för att göra en ny kontakt, utan förväntningar om ett omedelbart öppnande jobb. Omdömen

Som jag antydde, alla är nu förvärvsarbetar. De har dock inte glömt de många människor fortfarande på jakt efter. Pat och Mary var fortfarande vara ansluten till övergångsgrupper som de blev en del av. De är båda villiga att dela lediga jobb som de får kännedom, eller artiklar om jobbsökande som de vet kommer att gynna andra. (De vet att dessa skrifter kommer att hjälpa till så de uppmuntra användning av teknik som var till hjälp i sin egen sökning). John tog på en strategi som var verkligen inspirerande. Nästan två år sedan mitt i sin egen sökning han gick till sin lokala bibliotek. Han bad om utrymme utrymme och möjlighet att skriva om ett möte med kolleger arbetssökande. Han startade en grupp som kallas “ Grannar Hjälper Grannar &" ;. Gruppen bildades med några mycket enkla regler. Om på jakt efter du kom till mötena för att förmedla vilka åtgärder du hade tagit i ditt sökande den veckan, vad du tänkt att göra under den kommande veckan och var du kan behöva hjälp av gruppen. Den enda regeln Johannes instiftade var att ingen gnälla var tillåtet. Avsikten var att gruppen skulle vara proaktiv som individer på jakt hjälper varandra. Omdömen

Sakta men säkert är medlemmar i de grupper som började landning positioner. De kunde hänvisa andra deltagare till dem som kan vara en lämplig match för en position de sökte. De kunde ge varandra rekommendationer om hur man kan förbättra CV och acute; eller hur de presenterar sig själva. Från de ursprungliga deltagarna andra kom till sessionerna. Samtidigt John själv insåg att han hade hittat en ställning, fanns någon anledning att lämna gruppen. Han uppmuntrade också andra deltagare som hade landat ett jobb att fortsätta att komma att erbjuda stöd, vägledning och underlätta gruppmöten Omdömen

Snart ord om “. Grannar hjälpa grannar &"; spridning. Andra omgivande städer var intresserade av att starta en version i deras bibliotek. Idag finns grenar av “ Grannar Hjälper Grannar &"; i bibliotek i åtta olika länen i delstaten New Jersey. Det finns även kapitel öppnar i kringliggande stater. Det är en otrolig berättelse om hur insatserna från en person som lämnar tillbaka och inspirera andra att göra det, har gått vidare för att hjälpa så många människor. (Om du vill veta mer om Grannar Hjälper Grannar går till www.neighbors-helping-neighbors.com). Omdömen

Ja, Pat, Maria och John är alla mycket speciella människor. De gick igenom svåra tider själva, men har aldrig glömt dessa känslor. I stället för att helt fly från dessa tider, de valde att hjälpa andra som går igenom samma känslor. Vad och' s svåra situation som du har varit med om? Vad lärde du dig av det? Är du redo att berätta vad du lärt dig med andra för att hjälpa dem att gå vidare? Ge tillbaka är ett viktigt sätt att stödja dem omkring dig som går igenom en svår tid inse att det är möjligt att göra det igenom och gå vidare till nästa kapitel i sitt liv Omdömen  ..