Det är inte lätt vara Green

Vi &'; ve alla varit nybörjare på något och såg till någon annan tränare oss och hjälpa oss att bli mer framgångsrika. Ibland hittar vi en mentor eller coach som är riktigt duktiga på att hjälpa oss, och andra gånger, spelar sina erfarenheter och' t verkar att översätta till att kunna hjälpa oss mycket bra.

Det är lätt att se denna utmaning när du är nybörjare, men när du är expert tränare – den person som känner till uppgiften som baksidan av din hand – hur lätt ser du nybörjare och 'en; s utmaningar? Med andra ord, hur framgångsrik är du på coaching för kompetens dig och' ve utförs för evigt?

Dessa fem förslag kommer att hjälpa dig att ta ett steg tillbaka från din expertis tillräckligt länge för att vara till stor hjälp för dem du coachar. Dessa förslag kommer att hjälpa dig att få din hjärna av din kompetens och på att hjälpa den andra personen att bli mer framgångsrika snabbast.

Don &'en; t antar någonting.
När du kommer in för att starta en bil, du går igenom ett antal steg i ditt sinne automatiskt, utan att tänka. Saker som kontroll av speglar, justering av sätet, applicera tryck på bromsen och andra. Om du skulle lära någon hur man på ett säkert sätt starta en bil, kan du anta att din student visste redan många av dessa saker. Varför? Eftersom stegen är så automatiskt till dig; de är så uppenbart att du antar “ alla vet att &". Coaching en nybörjare måste du lägga ut varje steg att se till att du inte &'en; t antar din student känner “ uppenbara &"; grejer – eftersom det isn och' t uppenbara för en nybörjare.

Berätta för folk varför.
En av de största antagandena experter gör är att tro att folk automatiskt kommer att förstå varför varje förfarande är gjort och varför var och en är viktig. Motsatsen är faktiskt sant. För att ge bättre coachning du behöver för att förklara mer än precis vad de ska göra, måste du hjälpa människor att förstå varför. Med samband med varför vi är alla bättre kunna förstå uppgiften mer fullständigt – och börja ge oss feedback på hur vi gör.

Ha tålamod.
Om någon är en nybörjare, kan du &'en; t förväntar sig att vara en expert omedelbart. Du kan ha tro och övertygelse som i slutändan kommer de att vara en expert, men det kommer att ta tid. Har du når din kunskapsnivå efter ett försök? Eftersom du didn &'; t, kan du &'en; t förväntar andra att antingen. Välj att ha mer tålamod och mer villiga att hjälpa personen att förbättra lite i taget.

Space återkoppling ut. Omdömen Som expert du sannolikt kan se många förbättringsområden i nybörjare och 'en; s prestanda. Du kan ha en hel lista med förslag på förändringar eller råd. Om du erbjuder allt detta återkoppling och råd på en gång, kommer din nybörjare att bli överväldigad. Och när vi är överväldigade vi kan bara dra nytta av mindre råd, inte mer. Börja med att ge grundläggande råd som kommer att göra de största inledande förbättringar. Ge folk ytterligare nyanser och experttips som de har förbättras och bli mer bekväm. Då kommer de att kunna dra nytta av nya råd på ett sätt som gör det möjligt för dem att fortsätta att förbättras. Omdömen

Minska risken.
förtroende spelar en stor roll i förmågan att lyckas med alla uppgifter. Förtroendet är särskilt saknas när för nybörjare. It &'; s bara naturligt för nybörjare att vara rädd för att misslyckas; särskilt om de jämför sig till en expert (som har massor av erfarenhet och kunskap). När coaching nybörjare, ge dem ett skyddsnät genom att vara där för att hjälpa dem eller genom att låta dem vet hur man får den hjälp de behöver. Tillhandahålla faktiska hjälp och trygghet är både sätt att öka förtroendet och därmed skicklighet, din nybörjare.

I slutändan kommer du att coacha andra mer framgångsrikt när du kommer ihåg hur det var att vara en nybörjare på det här området (eller någon annan), och undervisar ur det perspektivet, inte från din expert perspektiv. När du gör det, kommer du att skapa mer självsäkra och kompetenta artister på kortare tid Omdömen

Potential Pointer. Review ofta som expert måste coacha nybörjare. Och om du vet ett ämne väl det kan tyckas lätt att ge råd till någon som just har börjat – trots allt, vet du redan det (hela). Ändå kan din expertis själv komma i vägen och ndash; eftersom du ibland glömmer vad det är att vara en nybörjare Omdömen  ..

affärscoach och coaching

  1. Self-förbättring Myt: 9 skäl Vi vet inte hur man kan utveckla vår Strengths
  2. Real Bottom Line
  3. Lita på din intuition: du redan vet vad till Do
  4. Kräsna din finansiella Beliefs
  5. Finslipa The Art Of affiliate-marknadsföring till din Advantage
  6. Från näringslivet Coaching Chronicles Process Elephant
  7. Minska personalkostnader med den våg av tekniska wand
  8. Gratis Forex Software: Att använda fri programvara för att göra money
  9. Att få publicitet på Handels Shows
  10. Ursäkter med anknytning till högre Pay
  11. Social Marknadsföring: sälja på sociala medier ... Med Free Content
  12. Planerar du för SEO Consulting?
  13. Varför du bör läsa den nationella Enquirer
  14. Tjäna pengar och bygga välstånd med Real Estate
  15. MLM .. Fakta du bör know
  16. 5 Small Business Success Strategier för Seger lågkonjunkturen Blues
  17. SEO Tactics du bör undvika Liksom Plague
  18. Hur man bygger en Virtual Assistance Team
  19. Kan stora affärscoacher göra stora mentorer?
  20. Textmeddelanden Marknadsföring: enkelt sätt att tjäna pengar