Få din Job Boards att hemlig som en employer

Med den ständigt föränderliga ekonomin många arbetsgivare väljer att undvika kostsamma rekryteringsbyråer och väljer att rekrytera via fria jobb styrelser. Men många arbetsgivare inte optimera sina jobb styrelser inlägg korrekt och inte märker de fördelar de borde vara. Denna artikel med hjälp visar vilka punkter är viktigt att ta på jobbsajter och vilka element kan undvikas. Omdömen

viktigaste Arbetsplatsen pekar Omdömen

1) En tydlig titel Omdömen

med en tydlig jobb styrelser titel som perfekt beskriver den övergripande ståndpunkt är mycket viktigt. Det är viktigt att du håller titeln som direkt till den roll som erbjuds. Ge en titel som är ovanligt kan vilseleda den potentiella medarbetaren bort från rollen Omdömen

2) Att skriva en bra reklamtexter Omdömen

Skriva en kopia som är relevant och säljer roll vad du &';. Re syftar att göra. Om du skriver en roll som är helt enkelt beskrivande och don &'en; t sälja roll då dina omvandlingar kommer att vara mindre. Se också till att du täcker upp allt om den lediga tjänsten för att försöka sälja roll bör vara ditt mål. Fyllnadsmedel upp annonsen med element såsom Facebook och Linkedin kan också vara mycket användbar. Även om det kanske inte direkt relaterad till läget, kan lägga till sådana element ger kandidaten en bättre uppfattning om vad ditt företag handlar om.

3) Lägg Exakt plats

Många människor ser anslagstavlor ofta söka arbete i ett visst läge snarare än att leta efter positioner som inte i samma region. Dessutom är många människor inte vill resa långt så det är viktigt att du lägger ner den exakta platsen i beskrivningen. Omdömen

4) Ge en specifik Lön Omdömen

Många företag som vill rekrytera misslyckas att lägga ner den lön som de erbjuder. Det är faktum att många människor som söker ett specifikt jobb titta på lönen som erbjuds. Genom att sätta läget i titeln och en detaljerad beskrivning i kroppen kan den sökande att avgöra om lönen som erbjuds är tillräckligt bra för att locka dem till att tillämpa. Lägga till en lönesektion i jobbet styrelser kommer att hjälpa dig att få en mer riktad uppsättning av kandidater som ansöker baserat på både lön och rollen. Omdömen

5) Inkludera förmåner

Många kandidater vilja veta fördelarna med att ansluta ett bolag genom att visa det i jobbannonsen stället för att vänta för att komma till intervju innan de får veta. Många mätare förmåner i jobbet så relevant som lönen. Det är därför mycket viktigt att du sätter fördelar såsom pensionssystem, cykla till jobbet system etc., i annonsen. Omdömen

Som ni kan se här är 5 enkla tips som du kan saknas när du skickar till jobb styrelser. Genom att införliva ovanstående punkter i dina annonser är det troligt att förbättra dina omvandlingar Omdömen

David Khan -. Grad Central jobb ombord ger dig kontroll över din rekrytering reklam. Välj från olika jobb styrelser paket som passar alla budgetar arbetsgivar att hitta det perfekta examen rekrytera för din examen jobb. Vår GRATIS grundläggande platsannons kan du prova platsen först, eller maximera ditt svar med en av våra låga paket kostnadsOmdömen  ..