Alpha Mare: kvinnor i beslutande ställning ™

Under de senaste tio åren med att arbeta nästan uteslutande med kvinnor, ett av de teman I &'; ve märkt är hur obehagligt många kvinnor är frågan om makten. Av olika skäl, skjuter makt kvinnor och' s känslomässiga knappar.

I &'; ve sett kvinnor gå på äggskal med sin personal, eller nästan hålls som gisslan av anställda, rädda för att artikulera ansvar och förväntar ansvarighet. I &'; ve sett kvinnor gör ursäkter för anställda som inte lever upp till förväntningarna, don &'en; t producera tillräckligt, eller helt enkelt göra medioker arbete medan företaget lider och baren blir sänkas för alla i laget.

För många kvinnor jag misstänker att ordet makt har en negativ klang. När vi märker frågor om makt i filmer, litteratur, tv, eller i nyheterna dynamiken makt har dramatiserats eller förhöjd, och endast märkt eftersom makten är överutnyttjas, missbrukas. När strömmen är lämpligt används, det &'; s ofta osynlig Omdömen

Men om strömmen är dåligt, vad förklarar vår reaktion på ordet maktlös.? Finns det någon som strävar efter att vara maktlös?

Som kvinnor vi ibland kämpar med våra egna legitima makt, undvika vår makt, känsla främmande för att omfamna en kraftfull roll. I så många situationer, kommer vi ansikte mot ansikte med den verklighet som vi har gett bort våra verklig makt, fast för någon annan och' s version av vad vi bör eller shouldn &';. T gör, beter sig som om vi har inget annat val Omdömen

Jag undrar om vi inte och 'en; t känner sig bekväma eller kan utöva myndighet. Kanske vi don &'en; t känner att vi förtjänar. Ibland har vi bara don &'en; t vill ställa till trassel. Vi don och 'en; t vill ses som krävande eller svårt att behaga. Vi absolut don &'en; t vill ses som en argbigga. Underneath, vi och' re rädd för vad andra kan tänka oss. För många kvinnor, kan motsatsen till makten inte vara maktlös - det kan vara rädsla.

Som kvinnliga ledare, vi vill ses som förståelse, rättvis och medkännande. Att &'; s stora, så länge vi inte abdikera eller undvika vår lämplig och legitim makt av rädsla för vad andra kanske tror eller säger. När vi abdikera vår makt vi skapar ett vakuum av ledarskap, utan att erkänna att våra medarbetare och personal skulle respektera en mer bestämd, självsäker ställning. Omdömen

För att få mer bekväm med din egen legitima makt, vända sig till den naturliga världen . I varje flock hästar, det finns en dominerande häst, hästen som anses vara “. Ansvarig &"; Den här hästen är alltid ett sto, vanligen kallad “. Alpha mare &"; Hennes uppgift är att sköta säkerheten och välbefinnande hela besättningen, för att signalera hela besättningen när man ska gå, sova, äta, dricka, eller köra för säkerheten. Hon disciplinerar ofta stökiga ungdomar och lär dem respektfullt beteende. Alfa häst har ett stort ansvar och besättningen är beroende av henne att göra kloka val och upprätthålla rimliga regler. Hela besättningen ser till henne för ledarskap, struktur och disciplin.

Jag tvivlar på att alfa ston skruva över sin legitima makt, undrar vad de andra hästarna tänka på dem, känna obehag, eller försöker undvika eller ge bort sin makt. Genom naturlagarna de kliver bekvämt i sina roller som alfa ston. Om de inte leder med säker, legitima makt, kan deras besättning drabbas allvarliga konsekvenser. Omdömen

För en annan häst exempel på lämplig effekt, titta på kvinnliga ryttare. Para ihop en 125 £ kvinna med en £ 1200 häst och kvinnan &'en; s lämplig användning av makt blir kritisk. Föraren måste vara ansvarig eller allvarlig personskada kan uppstå. Att vara ansvarig betyder inte är kränkande, grym eller dominerande. I själva verket betyder det precis tvärtom. Genom den milda, konsekvent användning av gränser, anpassning, timing, och lära sig att kommunicera på hästarna och' språk, en kvinna och en' kan befogenhet användas för att styra och kanalisera hästen &'en; s energi till en magnifik uppvisning av lagarbete, samarbete och atletisk förmåga.

Hur kan vi bli mer lik de kloka alfa ston? Vi kan börja med att acceptera och omfamna vår egen personliga makt som en gåva, en talang och en ära. Vi kan flytta vår uppfattning av makt från negativ till positiv, se vår förmåga att använda kraft för det goda, och att släppa rädslan för vad andra tycker om oss.

Tänk om kraften i Rosa Parks som att göra sitt beslut att inte flytta till baksidan av bussen, förändrat världen. Tänk på kraften i Oprah Winfrey att inspirera kvinnor att leva sina drömmar. Tänk om kraften i Mary Ellen Sheets, grundaren av två Män och en lastbil, som har byggt upp en framgångsrik franchise-företag, vilket skapar möjligheter för hundratals människor att äga sin egen verksamhet.

Som företagsledare vår makt kan användas för att skapa arbetstillfällen, för att underlätta lagarbete, att inspirera, att främja kreativitet, för att förbättra våra samhällen. Vi har makt att hjälpa våra anställda lära och växa, att upptäcka sina talanger och fullfölja sina drömmar. Vi har makt att påverka andra, att leda andra för att uppnå vad de inte skulle kunna uppnå på annat sätt Omdömen

Kanske kan vi alla är överens om bara en princip:. Makt isn &'; t dåligt - maktmissbruk är. It &'; s ganska en ära att vara alfa mare. Hur kan vi omfamna att makten använda vår makt för gott Omdömen  ?.