Sök efter mer av vad du Like

Hur kan du få glädje och åstadkomma mer i ditt företag karriär? Det är enkelt: Bara söka efter mer av vad du vill ... och sedan göra mer av vad du hittar Omdömen

Låt mig förklara genom att börja med det jag inte menar. Jag menar inte att de som älskar att äta chokladglass på jobbet söka jobb som innebär timme provtagningar av sådana frysta behandlar. Omdömen

I stället uppmuntrar jag er att söka sätt att kombinera vad som är mest konstruktivt om arbete för dig, vad ger dig mest tillfredsställelse, och det som ger mest värde för kunderna och för din organisation. Tänk på detta resultat som en "win-win-win-win." Omdömen

Den första "vinna" bygger upp dig själv genom att göra något på arbete som är mer konstruktivt för dig. Omdömen

Den andra "vinna" vinner mer tillfredsställelse från ditt arbete. Omdömen

Den tredje "vinna" förbättras kundnytta. Omdömen

Den fjärde "win" är att lägga mer värde för din organisation. Omdömen

Medan många företagare förespråkar "win-win" lösningar (där de med olika intressen söka och enas om alternativ som ökar fördelar för båda), sådana lösningar är långt ifrån optimal. På jobbet sådana lösningar lämnar ofta kunder och organisationen bättre medan den person som tillhandahåller lösningen sämre. Omdömen

Om din organisation erbjuder inga potentiella vinster för dig att bygga din kapacitet och få mer tillfredsställelse, leta efter en organisation som prenumererar på "win-win-win-win" lösningar istället. Om du har inte lyckats hitta en sådan organisation, ta en ordentlig titt på att starta eget. Omdömen

Du kommer att bättre förstå min poäng om jag delar ett exempel på någon som har sökt "win-win-win- win "lösningar till stor effekt, min lärare kollega på Rushmore universitet, professor Gary Smith. Genom sin mycket framgångsrika karriär inom executive search, har han ständigt sett praktiska fördelar flödet från att söka bättre alternativ för individer, organisationer och deras kunder Omdömen

Här är en liten bakgrund. Executive Search är en tuff grind för yrkesverksamma som gör arbetet. Fältet är känd för hög omsättning. Omdömen

Professor Smith drogs till planen efter många år av att anställa chefer för stora företag genom sådana sökningar. Från dessa erfarenheter, insåg han att han kunde tillföra ett mervärde till ledande sökningar genom att personligen genomför dem. Han testade först den tanken genom att verka för en väl ansedd fast och gillade erfarenheten Omdömen

Han slog nästa ut på egen hand, om inrättande av Smith, Scott &. Associates. På så började han omedelbart överför vilket arbete han skulle göra så att han skulle njuta av det mer. Till exempel, han ville tillbringa mer tid på sökningar och göra mindre administration. Föredrar att arbeta en-mot-en med kunder, började han också erbjuda executive coaching och personal konsulttjänster. Omdömen

I denna praxis, professor Smith ville att skapa mervärde för kandidater genom att hjälpa dem att förstå hur man kan få en bättre jobb med mindre ansträngning och frustration. För detta ändamål, skrev han en bok, "Att bli en stor genomslagskraft Kandidat," som har hjälpt många chefer. Omdömen

Söka att göra ännu mer av vad han tycker, professor Smith började undervisa vid DePaul University s Kellstadt Graduate School of Business och senare lagt föreläsa vid University of Colorado College of Business. Han försökte också att skapa mervärde för eleverna. Rita på hans 35 års erfarenhet från näringslivet, kan han hjälpa eleverna tillämpa det de lär sig, snarare än att bara läsa om teori, så många skolor understryka. Omdömen

Så mycket som han haft klassrumsundervisning, professor Smith ville tillbringa tid en-mot-en med studenter, rådgivning dem om deras karriärer samt hjälpa dem med sina kurser. För detta ändamål, han tillämpar Oxford Tutorial metoden online med mitten av sin karriär Graduate Business studenter vid Rushmore för att hjälpa dem att lära sig och tillämpa hjälpsam teori. Omdömen

Professor Smith finner att tutored eleverna göra bättre arbete, vilket gör detta sätt att undervisa särskilt givande. Han tycker också undervisar studenter som håller ner heltidsjobb i många olika länder, vinner personligen från att lära sig om deras unika perspektiv på verksamheten. Omdömen

Inte klar och söka efter bättre arbete att göra, han är nu med tanke på vad annat han kan lägga till sin hektisk arbetsdag efter att ha nått en karriär milstolpe att slutföra 600 framgångsrika verkställande sökningar. I denna undersökning, säger han att endast en sak är säker. Han kommer att fortsätta arbeta. Han säger att "Arbets håller dig energi och ung!"

Den sista kommentaren säger allt. "Win-win-win-win" inställning till ett företag karriär kan göra arbetet mycket mer önskvärt och värdefullt. Omdömen

Så hur kan du använda dessa lärdomar för din karriär? Omdömen

1. Föra dagbok över vad du gör 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan under två veckor. Omdömen

2. Vid utgången av perioden, gör anteckningar om värdet av varje sak du gjorde när det gäller personlig utveckling, tillfredsställelse, värde för andra, och fördelarna för din organisation och familj. Omdömen

3. Identifiera från dessa anteckningar den verksamhet som var mest betydande i alla fyra dimensioner. Omdömen

4. Därefter, se om det finns några gemensamma teman till dessa aktiviteter. Omdömen

5. Fundera på hur du skulle kunna ersätta aktiviteter som är låga i alla fyra dimensioner med mer tid på aktiviteter som är eller kan vara hög i samma dimensioner. Omdömen

6. Diskutera med din chef hur ditt arbete kan omarbetas för att bli mer produktiva och önskvärt att alla berörda. Omdömen

7. Om din organisation kommer att låta dig göra förändringar, det är underbart! Omdömen

8. Om inte, leta efter ett annat jobb i den organisationen eller i en annan där du kan tillbringa mer tid på de mest eftertraktade och värdefulla verksamhet. Omdömen

9. Om den sökningen inte lyckas följa Professor Smiths exempel och starta eget företag. Omdömen

10. Håll testa dig själv på dessa sätt att kontinuerligt utöka den "win-win-win-win-lösningar" du är engagerade i Málaga

Vad väntar du på Omdömen  .?.