Outdistancing tävlingen: Heta Ämnen för Förfall Workforce

Fråga dig själv om du vill lära dig alla dina karriärlektioner den hårda vägen eller … är du villig att utveckla en sammanhållen strategi för att möta kraven på strukturella förändringar på arbetsplatsen Omdömen

Well … är du villig att göra vad som krävs för att göra sig redo för framtiden Omdömen

Om ditt svar är &";? ja &"; och innan du tar ytterligare ett steg i din karriär resa, lägga undan ditt CV. S-AGE rekommenderar att du börjar med att utveckla din strategi kring marknaden som det är och som det blir. Om du gör det bra, kommer du dyka upp från det förflutna starkare och mer värderas högt än dina konkurrenter. Du kommer, precis som alla goda affärer, öka dina chanser att bli recession-bevis Omdömen

Men …! .first, En fabel om hur man springa “ björn &"; ökad konkurrens! Omdömen

Det fanns två män som sitter utanför sitt tält i en campingplats när de såg en björn laddning mot dem. Man börjar snörning upp sina tränare. Den andra säger: “ Är du galen? You &'; ll aldrig springa ifrån björnen &"!; Den första säger: “ Jag don &'en; t måste springa ifrån björnen. Jag behöver bara springa dig &";. Omdömen

Var smart! Oavsett om du söker arbete, en spelning eller planerar att starta ett eget företag, springa ifrån konkurrensen genom att öka din marknad kunskap. Fråga dig själv:

1. Har jag varit att följa den globala marknadsförhållanden i både växande och upphandlande marknader? De flesta organisationer, oavsett storlek, är sårbara för globala såväl som lokala konkurrensen. Omdömen

2. Är jag väl bevandrad i följande förändrade marknadsförhållanden i alla medier, på Internet och via sociala nätverk? Omdömen

3. Har jag tagit inventering av vad jag behöver veta om mina specifika intresseområden och ekonomisk miljö som omger dem? Omdömen

4. Är jag uppmärksamma fusioner och förvärv inom mina intresseområden? Företag som upprätthåller en aptit för M &. A under lågkonjunktur göra massor av erbjudanden som kan bevisa fördelaktigt för min karriär Omdömen

5. Är jag uppmärksamma vilka företag i mina intresseområden utökar sina fördelar genom innovation och utgifterna för R &D?, även under tider av lågkonjunktur Omdömen

6. Är jag ställa rätt frågor om mål- företag och' investeringar i framtiden? Till exempel, under en lågkonjunktur ledarna för organisationer som handlar vissa kortsiktiga lönsamheten för långsiktig vinst är den mest framgångsrika både på kort och lång sikt. (För underlag, se McKinsey &'; s vitbok om “ lära sig att älska Recessioner &"; offentliggjordes i december 2008.) katalog

7. Måste jag vet värdet av mina kvalifikationer i den nya marknadsplatsen? Gör mina kvalifikationer, eftersom de står idag, träffa aktuella marknaden behov mina intresseområden? Med andra ord, har min verksamhet (AKA: karriär) modell ridit ändrade förhållanden Omdömen

8. Har jag gjort en formell gap analys för att avgöra vad som saknas i min portfölj av erfarenheter och kvalifikationer gent à -vis? marknadsplats behöver? Omdömen

9. Måste jag veta var och hur du fyller i luckorna i min erfarenhet /bakgrund /färdigheter kostnadseffektivt och så snabbt som möjligt? Omdömen

10. Medan jag planerar och förvalta en samlad strategi, vet jag hur man uthärda och är jag beredd att göra vad som krävs för att göra sig redo för framtiden där jag kommer att titta på ett antal olika sätt att försörja sig och köra en karriär? Till exempel, kräver marknaden nu yttersta flexibilitet och kommer att anställa eller engagera människor utifrån behov. Om jag erbjuds tillfälliga eller projektuppdrag samtidigt söker en regelbunden, heltid roll kommer jag åta sig att acceptera och hedra alla villkor i projektet och samtidigt fullfölja min egen långsiktig strategi?

Bara du vet svaren på om du är villig att investera tid och ansträngning
att utveckla en sammanhållen strategi för att distansera tävlingen!

The Sage svarar på dina frågor

Q. Vi läser att amerikanerna räkna med att arbeta för löner betydligt längre än så kallade traditionella pensionsåldern föreslår. Vad är dina tankar?

A. Det finns ett stort gap mellan förväntningar och verklighet, mellan hopp och planering och mellan behov och beredskap. Dessutom finns det en stor klyfta mellan lever längre och leva väl samtidigt som de bor längre. Här och' s lektionen: När det gäller att arbeta för lön, kommer du bara få vad du planerar för IF din plan är i linje med marknaden behöver Omdömen

Q. Jag är villig att lära sig och hoppas att mina påvisbara drag att arbeta hårt, ta emot goda medarbetarsamtal och mina överförbara färdigheter kommer att be en arbetsgivare att ta en chans på att anställa mig. Omdömen

A. Få över ordet “ hopp &". Här och' s lektionen: Testa ditt uttalande att dina kunskaper är direkt överföras. Om de inte får dina kunskaper innan du närmar dig en potentiell arbetsgivare. Det finns mycket mer konkurrens i dag än någonsin tidigare.

Q. Jag är orolig för att jag har gjort för mycket pengar och kommer att skrämma bort potentiella arbetsgivare. Jag är villig att ta en nedskärning i lön.
A. Ja … om du har överkompenserats för marknaden, kommer du att skrämma bort dem. Här och' s lektionen: Så kallade “ villighet att ta en nedskärning i lön &"; kommer du ingenstans. Du måste veta vad den pågående marknads lönenivå är och “ ivrigt &"; kommunicera ditt intresse för jobbet och din förståelse av förändringar i marknadsdrivna löner från livslängd driven lön. Sedan kör ditt värde proposition hem genom att lära dig att &"; sälja &"; värdet av dina erfarenheter i fråga om deras intressen Omdömen  ..