Missuppfattningar av att arbeta på en icke-Profit

För den längsta tiden du har funderat på hur bra det kan vara att följa din passion och arbeta för en ideell. Du fantisera om hur det skulle vara, att arbeta med människor precis som du som brinner för vad de gör. Och du får ringa tillbaka på din arbetsbörda och tillbringa mer tid med dina vänner och familj. Vad kan vara bättre än så?

Låter bra, men är det verklighet Omdömen

Här är några av de vanligaste missuppfattningarna (och nackdelar), och sanningen om att arbeta på en ideell:

Fördelar:

Det kommer inte att kännas som att arbeta i en vanlig affär: Tvärtom. Typiskt är situationen för Lisa Nash, VD för Blue Planet Network. Innan han kom till Blue Planet var Nash VP marknadschef på Yahoo! "Den största överraskningen flyttar in i en ideell var att jag kunde köra Blue Planet precis som en vinstdrivande företag när det gäller att sätta upp mål, mäta framsteg och hantera baseras på vad som fungerar. Den enda skillnaden var att vår "vinst" var antalet personer som fått tillgång till rent dricksvatten. " . Så om du funderar på att gå med i en ideell, inser att det kommer att köras precis som en vinstdrivande företag med fokus på aggressivt uppnå resultat Omdömen

Jag ska arbeta färre timmar och vara mindre stressade: Inte gå med i en ideell om du tror att du kommer att spendera mer tid med din familj, eftersom verkligheten är att du kan hamna spendera ännu mindre tid med dem. Folk tror felaktigt att arbeta på en ideell är som att ha en hobby. Verkligheten är insatserna är så högt i en organisation som försöker, till exempel för att bota cancer, utrota leversjukdom, eller ta rent dricksvatten i många delar av världen, att åtagandet att arbeta hårdare och längre timmar är ofta normen. . När du tar engagerade människor samman som brinner en orsak, den energi som skapas orsakar dem att arbeta mer, inte färre timmar Omdömen

Tempot blir långsammare: Osannolikt, med tanke på allt som behöver göras med begränsade resurser. Går för långsamt kan leda till missade möjligheter. Nå varje mål så snabbt som möjligt är högsta prioritet, så räkna med att arbeta hårdare och snabbare än du har i det förflutna. I strävan att bota en sjukdom, är det dags fienden Omdömen

Jag kommer att kunna flytta upp i graderna. Till viss del, eftersom du kommer att få större tillgång till ledande befattningshavare. Nackdelen är att det finns bara så många ledarskaps fläckar vid en ideell. I ett bolag finns massor av alternativ för karriär framsteg eftersom det finns oftast flera lager av ledningen Omdömen

Jag kommer att vara omgiven av människor lika passionerade som jag. För det mesta är detta sant. Men precis som i alla organisationer, kommer det att vara de människor som är där bara för att ha ett jobb Omdömen

Nackdelar:. Omdömen

Min färdigheter som kan drabbas: Om något, din kompetens kommer att stärka och expandera. I en ideell du inte så siled som du är i ett företag. Eftersom resurserna är tight du förväntas bära många hattar som skapar möjligheter att expandera bortom din funktionellt område. Till exempel i en ideell du kanske hitta det inte finns någon marknadsföringskommunikationsavdelning att vända sig till och att "du" i själva verket är den avdelningen.

Jag kommer inte att kunna dra nytta av mina erfarenheter tillbaka till vinstdrivande världen: Det beror på den ideella. Om det är en ganska sofistikerad organisation är det mycket troligt att din kompetens kommer att vara överföras till ett vinstdrivande företag. Bob Madison är ett bra exempel på detta eftersom han bytte fram och tillbaka mellan för-vinst och ideella hela sin karriär. Till exempel, flyttade han från en kommunikations roll i United Jewish Appeal till kommunikationsdirektör på Golin Harris. Senare lämnade han sin tjänst som chef för Strategic Communications på Porter Novelli att ansluta sig till den amerikanska Lever Foundation som sina nationella kommunikationsdirektör. Madison kunde sömlöst flytta fram och tillbaka mellan dessa två världar eftersom ideella han arbetade för var stora och sofistikerade. Han krediter hans ideella erfarenhet av att hjälpa honom starta sin egen firma. Bob Madison är grundare av Dinoship, ett kommunikationsföretag som fokuserar på ideella och hälsovård.

Den ideella kommer troligen att ha en osofistikerad ledningsgrupp: Engagerade, passionerade människor med starka förvaltnings bakgrunder är normen, inte undantaget i den icke-vinstdrivande världen. Viktigt är styrelsemedlemmarna i de icke-vinst ut eftersom de ger en viss färdighet /talang till den organisation som är avgörande för dess hälsa och livslängd (t.ex. fundraising, växer en start-up, en specialitet i området, etc. ) katalog

Min nätverk kan krympa. Om något, kommer det att bli starkare av två skäl. Även om alla icke-vinst tävlar för välgörande dollar, det finns en större anda kooperativ bland personer som arbetar på "konkurrerande" ideella organisationer. Det andra skälet är att du kommer att skapa starkare band med de människor du arbetar med internt. Den passion du delat medan du arbetar på ideell kommer att fortsätta långt efter att du eller de har lämnat organisationen och detta kan översättas till en långsiktig nätverk av starka kontakter Omdömen

Miljön kommer inte att vara så effektiv. I en ideell, är effektivitet kung. Människor i en ideell måste arbeta på ett mer strömlinjeformat sätt. Även företag har pengar att kasta på ett problem, ideella organisationer förlitar sig mer tungt på uppfinningsrikedom för att motverka de färre dollar de jobbar med. Nyckeln till framgång i en ideell är möjligheten att göra mer med mindre och göra varje dollar översätta till $ 1,50 värde av vinst för organisationen. Omdömen

Om du funderar på att göra det djärva steget till en ideell du ska vara glad att veta att de flesta människor som har gjort flytten är glad över de gjorde. Erfarenheterna lagt en annan viktig dimension i sin karriär och de kändes bra om att göra ett värdefullt bidrag till en värdig sak.

Som Lisa Nash uttryckte det. "Det finns inget som en inspirerande mål som du tror på med hela ditt hjärta att du förflytta berg" Omdömen

Fred & Gladys

Whelan Sten Omdömen

Executive Search och Coaching Omdömen

Författare av MÅL! Din 30 dagars karriärplan för Business & Karriär Framgång
.