Var hittar jag uppgifter för att slutföra en 30/60/90-dagars plan?

En 30/60/90-dagars plan är ett garanterat sätt att göra ett starkt intryck på rekryteraren och hjälpa dig att stå ut från dina konkurrenter i jobbsökande. It &'; s helt enkelt en översikt för vad du &'; ll göra under de första 3 månaderna på jobbet: hur du &'; ll få din träning, få upp farten, och attackera de huvudsakliga utmaningarna i samband med jobbet.

mer specifik du kan vara med din plan, desto bättre. Men någon som &'; s nya för företaget eller nya på området förmodligen vunnit &'en; t vet vad som behöver gå in i planen. Det kan göra att skapa en plan verka överväldigande. Svaret är forskning. Ju mer forskning du kan göra, desto bättre din plan vara. Var kan du hitta den information du behöver för att skapa en stor 30/60/90-dagars planen Omdömen

• Pressmeddelanden
• Linkedin
• Google grupper
• Facebook
• Twitter
• Google företaget (inrätta en Google Alert för up-to-date info) Review • Fråga din nätverksOmdömen • Fråga din rekryterare Omdömen • Be personen som hänvisade dig till företaget Omdömen • Be någon som används för att arbeta på företaget Omdömen • Ställ en nuvarande anställd Omdömen

Alla dessa är stora resurser för den typ av information som hjälper dig att konkretisera vad du &'; ll göra för bolaget i rollen dig och' re intervjua i de första 90 dagarna av anställnings . It &'; s en hel del arbete. Men det faktum att du och' re villig att gå till denna mycket arbete innan du får jobbet berättar rekryteraren en hel del om din arbetsmoral, ditt engagemang och din enhet. Så, helt enkelt skapa en plan får dig att sticka ut, men den kunskap och insikt du &'; ll vinna på erfarenhet kommer att hjälpa dig att bli den mest informerade, bäst förberedda kandidat – och &'; s vad får du erbjudandet <. . br>