Sök jobb:? Vilka metoder verkligen fungerar

Många blivande chefer flockas till handelshögskolor för att få den eftertraktade MBA. Optimism dryper ur varje por, medan visioner av pengar, kampanjer, lyfter och möjligheter dans i huvudet. Sedan kommer gradering. Osäkerhet och tvivel översvämma åtanke när verkligheten börjar få fäste. De måste hitta ett jobb och arbeta nu. För de flesta MBA-examen, det &'; s inte en svår uppgift. Men trenderna börjar förändras och visa stressen på marknaden, även för MBA-examen. Låt &'; s ta en titt på vad som verkar fungera för dessa go-getters när det gäller att hitta ett jobb, även i en tuff ekonomi.

Nätverk. Detta borde, &'; t vara en överraskning för någon. Nätverk är fortfarande den bästa metoden för att få anställning. I &'; ve sett detta på rekryterare styrelser där rekryterare talade om # 1 källan för nyanställda; det vill säga, rekommendationer från sina nuvarande anställda.

Enligt Graduate Management Admission rådet, klassificera av 2009 var, för det mesta, anställd vid examen (78%). De flesta av dessa ståndpunkter var inom en organisation (79%) och 5 procent var egenföretagare. Av årskullen, 16 procent var arbetslösa vid examen. Omdömen

För anställda akademiker, identifierat en tredjedel deras möjligheter som upptäcks inom sitt eget nätverk av kontakter. Detta tyder på att om du inte &'en; t lära sig att bygga en hel del anslutningar, you &'; re allvarligt begränsar din förmåga att få anställning. I min nya bok, jag delar en berättelse om en MBA examen som bygger sin egen kamratgrupp för att stödja hans beslut att gå på college för sin MBA. Han fortsatte att använda denna grupp i många år efteråt. I själva verket, de hjälpte honom att få hans första två jobb av college. I över ett decennium, hjälpte denna stödgrupp honom längs varje steg i sin karriär. Självklart, det &';. SA mycket av värde att bygga ditt eget nätverk, långt bortom ditt första jobb i skolan Omdömen

Nästa största källan var skolan och 'en; s på campus intervjuer följt av skolan och 'en; s alumninätverk . Andra källor utanför dessa ingår bolagens webbplatser, jobbmässor, online anslagstavlor, sökning på Internet och arbetsförmedlingar.
Career Services. En tredjedel av de anställda utexaminerade 2009 hittade tjänster karriär för att vara till stor hjälp för att få ett jobb. Naturligtvis är denna statistik som drivs av dem som fick ett jobb efter examen. Oavsett, de tjänster som tillhandahålls av skolor är ändå värda din fråga och bör användas i din sökning. Omdömen

Men varför vissa akademiker misslyckas med att hitta ett jobb? Omdömen

brist på erfarenhet. Av dem som didn &'; t få anställning vid examen (46%), var en brist på ett tillräckligt antal års arbetslivserfarenhet nämnts som en viktig bidragsgivare. I själva verket fanns det ett samband mellan ålder och arbetslöshet. För de 27 och yngre, 20 procent var arbetslösa, jämfört med 16 procent för dem 28-34 och 14 procent för studenter ålder 35 år och äldre.

Den intressanta delen av detta är att i en annan undersökning av GMAC, fann de att erfarna medarbetare förlorade direkta anställningsmöjligheter genom en hastighet av cirka 10 procent per år under de senaste åren. Detta kan bero på det faktum att upplevelsen företag önskan måste vara relevanta för jobbet, bransch eller marknad. Företag kan använda ökade pool av potentiella kandidater för att få den exakta nivån av skicklighet och erfarenhet de behöver. När allt kommer omkring, det &'; s ingenting mer värdefullt än någon som kan gå in i ett jobb och vara en stor artist utan någon utbildning eller tillsyn Omdömen

Brist på lediga jobb.. Bristande lediga jobb som till intervju citerades med 39 procent av respondenter. I den nuvarande ekonomin, denna isn och' t stor överraskning. Prognoser under 2009 beräknas tillväxten i tillväxt- och utvecklingsekonomierna för att minska till cirka 1,5 till 2,5 procent, från 6,1 procent föregående år. Många av de amerikanska företag under 2008 var utskjutande att minska sin anställning med hälften. Till exempel företag anställt 35, 261 utexaminerade från hanteringsprogram under 2008. Prognosen för 2009 var 21.855, vilket tyder på en betydande ökning av konkurrensen för sysselsättningen. Med en arbetslöshet fortfarande runt 10 procent i USA och ännu högre i andra länder, fortfarande hög konkurrens möjligheter. Omdömen

Även om mycket av denna statistik får inte känna att de ger dig något nytt, de gör lyfta fram några nyckelfaktorer som vi tycks förbise vår karriär. Först, hitta ett jobb är ditt ansvar. Lyckligtvis är många akademiker att göra just detta och skaka tanken att när vi examen, kommer någon att känna igen vår prestation och belönar oss med ett jobb. Självklart är dessa dagar sedan länge borta. För det andra är erfarenhet värdefull, men inte bara någon erfarenhet. Företagen vill anställda som är “ plug and play &". Detta kan visa sig vara en utmaning för jobb trattar i framtiden. Vi kan bli tvungna att välja vår väg noga, tar tid att identifiera de viktigaste överförbara färdigheter som kommer att ta oss in i vår nästa jobb. Naturligtvis, vi och' ll måste kombinera att vilja framgångshistorier som stödjer utvecklingen av dessa stillbilder, speciellt om vi vill ha ett företag att vara intresserade av oss. Slutligen är det svårt på arbetsmarknaden. Som ni kanske läst i mitt inlägg “ I &'; M en MBA Grad: Nu Där &" ;, möjligheter i framtiden flyttas över mer mot växande företag;? det vill säga, marknadsföring, försäljning och ekonomi. Att hitta ett nytt jobb inom andra områden kan visa sig vara en stor utmaning. Företagen försöker att komma tillbaka på sina fötter. Hitta ett sätt att hjälpa dem att göra det och du kommer att hitta ett jobb Omdömen  ..