Styrkor, Svagheter, Möjligheter och hot -? SWOT

Hur du förutse resultatet av ett beteende, projekt eller idé Omdömen

För några dagar sedan kom en verkställande karriärcoaching klient till en session med en intressant PowerPoint-presentation. Det var ett förslag till en potentiell arbetsgivare. Min klient hoppades att företaget skulle få en bättre uppfattning om hans kompetens och förmåga att överföra sina färdigheter till deras bransch samt visa en talang för att ta itu med deras specifika utmaningar och möjligheter. Det var mycket effektiv. Hans Planen bygger på SWOT mallen. Omdömen

SWOT är ett sätt att se på de många dimensioner av ett problem och beslutsprocessen för att förutsäga resultatet. Det har varit en viktig del av företagens tänka sedan 1960-talet. Omdömen

När jag tittade på basmodellen, insåg jag hur mångsidig att den kunde vara och hur tillämpliga det var att skapa en karriär strategi eller jobbsökande program.

SWOT

S står för styrkor. Du skulle bli förvånad över hur många människor inte kan erkänna eller identifiera vad de bidrar, eller ens lista egenskaper, talanger eller tänkesätt som de ta med till bordet. Jag uppmanar alla att hålla en löpande lista bygger på självvärdering, kommentarer och beröm av andra, och uppdaterade jämförelser med dina konkurrenter. Vet aldrig när du kan behöva sälja dig själv i ett utvecklingssamtal, marknaden själv i en intervju för befordran eller anställning, eller ibland ge dig själv en klapp på ryggen. Omdömen

W är svagheter. SWOT-modellen är lite daterat i sin mandatperiod (jag föredrar ordet utmaningar) och mycket sexistiska (hänvisar till “ mannen &";) i sina exempel. Medan språket är daterad, är tanken på att erkänna där du misslyckas eller behöver mer hjälp kan förhindra missriktade, ego-driven beslut från gjorts. När du är på en intervju, föreslår jag coaching kunder beskriver en utmaning de kunde övervinna, och beskriva hur de hanteras det, snarare än att erkänna att de nuvarande bristerna. Omdömen

O är möjligheter. Medan många människor kan se framtiden för deras företag, företag eller organisationer, är de inte alltid säker på vad det betyder för dem. Några av de mest framgångsrika människor jag känner är alltid förberedda för möjligheter och hoppa på det så snart som det verkar. Andra kan se alternativ i nästan allt. Om du är en “ P &"; eller Perceptive typ på Myers-Briggs, du vet hur lätt det är för dig att vara mentalt flexibel och se, liksom famn, nya idéer. Omdömen

T är hot. En något dramatiskt, men ändå beskrivande, term är hot. Vem eller vad kan sabotera dina drömmar, ambitioner, eller mål? Är de interna demoner eller externa sabotörer? Hur kan du upptäcka sådana människor eller situationer tillräckligt tidigt för att utföra en förebyggande eller räddningsplan? Människor som kan förutsäga arbetsklimat plats ofta molnen rullande in innan andra och klä sig därefter Omdömen

Tänk på de många sätt du kan använda den här SWOT-modellen –. Strategier karriär, anställningsintervjuer, hemliv häck och personliga predikament . Helt enkelt fråga dig själv, och" Vad framgångar har jag haft i det förflutna? Vilka svagheter måste jag övervinna eller få stöd? Vilka möjligheter har rätt framför mig eller måste jag iller ut &"; Och slutligen, “ Vem eller vad utgör ett hot mot allt &"; Försök. Du kommer att bli glatt överraskad hur tillförlitliga och lätt modellen är Omdömen

(c) Jane Cranston Omdömen  ...