*** Tio vanligaste Intervju Questions

När du går igenom en karriär förändring, det &'; s viktigt att veta vad man ska förvänta sig varje steg på vägen och detta inkluderar intervjun. Nedan vi och' ve skiss tio av de vanligaste intervjufrågorna och hur man bäst besvara dem Omdömen

1.. "Berätta om dig själv ..."
Även tekniskt sett inte en fråga, är detta ofta hur anställningsintervjuer kommer att börja. Som någon i en karriär övergång, måste du redogöra för de viktigaste tidigare händelser i fråga om utbildning, professionell positionering och färdigheter i några minuter platt. Var djärv, vara kortfattad och vara ärlig.

2. "Vad anser du vara din viktigaste prestation?"
Don &'en; t ströva på om allt och allt du &'; ve någonsin gjort från att vinna första pris i en vetenskap rättvist att skaffa barn. I stället diskutera ditt hårda arbete och relevanta karriär prestationer. Innan intervjun, göra en lista över dina mest betydande framsteg karriär, begränsa den och sedan diskutera detta i detalj i två till tre minuter.

3. "Varför åker du din nuvarande position?"
Detta kan vara en knepig att svara. Även om du gjorde och' t som ditt jobb du vill behålla en positiv ton så att din blivande arbetsgivare är säker på att du vunnit &'en; t hatar också att arbeta för dem. Vad du än gör, don &'en; t badmouth din tidigare arbetsgivare eller medarbetare. Fokusera på vad du fått från ditt jobb, hur detta är en del av din resa och hur du ser fram emot framtida utmaningar och möjligheter.

4. "Vad anser du vara din viktigaste styrka?"
Se till att du väljer styrkor som är kompatibla med jobbet till hands. Att vara en lagspelare inte kommer att hjälpa dig om du arbetar på egen hand, men att vara väl organiserad och mycket motiverad vilja. Var beredd att diskutera fem viktigaste styrkor med konkreta exempel från det förflutna om hur du använt dem. Omdömen

5. “ Hur har du hanterat stressiga /frustrerande /svåra situationer i det förflutna &";?
Intervju är ute efter att se om du kan ta itu med småaktiga problem på en daglig basis. Se till att du ta itu med ditt sunda förnuft, uthållighet och tålamod i dessa situationer.

6. “ Vårt företag har att ta itu med &hellip ;. Hur skulle du hantera detta &";?
It &'; s tid att tänka på fötterna. Se till att du är specifika och organiseras i din tankeprocess.

7. “ Varför tror du att du är kvalificerad för denna ståndpunkt och"?
Ugh! Detta kan vara en sådan irriterande men viktig fråga, särskilt under en komplett karriär övergång. Du måste välja två eller tre huvud idéer om jobbet, och om dig själv, och anslut dem. It &'; en bra idé att rikta den kompetens som är direkt relaterade till positionen och sedan ge en kort anekdot att bevisa din framgång i det förflutna.

8. “ Var ser du dig själv om fem eller tio år och' s-tid &";?
På en strand i Mexiko ... nej, bara skojar. Gör dina mål realistiska. För mycket ambition inte ser bra ut i en intervju. Kampanjer brukar komma i ett till tre år så jobbar med det.

9. “ Varför ska vi anställa dig för denna position &";?
Du måste sammanfatta dina kunskaper och blicka mot vad du har lärt dig om läget från intervjun. Vara tankeväckande, organiseras och vara äkta.

10. “ Är det något du skulle vilja veta om företaget &";?
Detta är ofta den sista frågade frågan. It &'; en bra idé att ha några frågor som framställts om den ståndpunkt och tillväxtpotential. Lämna frågor om semester och löneförhöjningar hemma Omdömen  ..