Anställd säkerhetsprövning viktigare än Ever

När jag tänker tillbaka på min 23+ år i restaurangbranschen, I &'; ve sett en nödvändig trend sakta sker. Restaurang företag i allt större utsträckning bakgrund kontrollerar en del av anställningsprocessen som domstolarna alltmer håller arbetsgivare ansvariga för "vårdslös hyra" eller underlåta att kontrollera bakgrund av en blivande anställd. En anställd hos en stor restaurangkedja sexuella övergrepp 3-årig kund på egendom restaurangen i Ohio. Och i Nebraska, en leveranschaufför för en stor pizzakedja våldtagit en kvinna efter att ha levererat en pizza till hennes hem. I Nebraska fallet var pizzakedja förpliktas att betala $ 175.000 till offret. Omdömen

I båda fallen hade de anställda tidigare sexuella-misshandel domar på sina poster. Och i båda, skulle en enkel bakgrund kontroll har förhindrat ett personligt angrepp och tvister som följde. Omdömen

I det förflutna, några restaurangkoncept skulle hävda att en säkerhetsprövning är för dyrt. Men jag skulle vilja påstå att tvisten som kommer som ett resultat av att inte ha gjort sin due diligence och efter att ha varit oaktsam i sin rekryteringsprocessen kan vara mycket större. Omdömen

Tillsammans med att vrida upp fällande domar för brott som sexuella övergrepp, en säkerhetsprövning kan visa om ett jobb kandidat har dömts för att ha stulit från en tidigare arbetsgivare. En kontroll av en kandidats körning poster kan visa fällande domar för rattfylleri eller andra brott i trafiken. Omdömen

Sådan information kan spara en restaurangägare tusentals dollar genom att undvika en dålig hyra. Och till en kostnad av $ 50 eller mindre för en grundläggande kriminalregister kontrollera kostnaden argumentet bär liten vikt. Allt som krävs är en stöld fråga och du kan betala för en bakgrund screening. Omdömen

En säkerhetsprövning kan i allmänhet utföras i tre eller fyra dagar för en kostnad så lågt som $ 9.95 för en grundläggande kontroll. Omdömen

Även om en dålig hyra inte resulterar i en process, kan dålig publicitet förstöra ett företag. Det är viktigt att veta vilken typ av medarbetare du får. Om du bygger ett företag, behöver du inte vill vara i pressen på grund av något negativt som hände med en av dina anställda. Omdömen

Även om det inte finns några bergsäkert sätt arbetsgivarna kan skydda sig från enstaka oärlig sysselsättning kandidat, kan de arbeta med de mest due diligence möjligt. Omdömen

En grundläggande brottslig bakgrund check kan innehålla statliga poster, läns register eller båda, och kan innehålla information såsom några grova brott eller förseelser en person har, eller om en person är ett registrerat sexualförbrytare. Omdömen

Motorfordons rapporter har i allmänhet en omedelbar handläggningstid och tillbaka tre-fem år till ett värde av en förar historia. Informationen omfattar fortkörningsböter och andra driv brott, såsom rattfylleri eller om en person att köra med en inställd license. Omdömen

Social Security Number kontroll kan också hjälpa avslöja anställda skelett, säger experterna. SSN kontrollrapporter ger en persons tillstånd och hemvist historia. De ger också en historia om var personen har levt och om SSN personen är giltig. Omdömen

Ofta helt enkelt informera ett jobb kandidat att en arbetsgivare kommer att genomföra en säkerhetsprövning kan användas för att motverka dåliga äpplen.

Och slutligen, alltid låta kandidater vet att en säkerhetsprövning kommer att ingå i sysselsättningsprocessen, eller att du använder ett företag att göra grundliga bakgrundskontroller. Som uppmuntrar generellt dem att själv diskvalificera om det finns ett problem Omdömen  ..