*** Interviewing: De tio vanligaste frågorna och Answers

När du går igenom en karriär förändring, det &'; s viktigt att veta vad du kan förvänta dig varje steg på vägen. Detta inkluderar intervjun. Nedan &'; ve skiss toppen av de vanligaste intervjufrågorna och hur man bäst besvara dem Omdömen

1.. "Berätta om dig själv ..."
Även tekniskt sett inte en fråga, är detta ofta hur anställningsintervjuer kommer att börja. Som någon i en karriär övergång, måste du redogöra för de viktigaste tidigare händelser i fråga om utbildning, professionell positionering och färdigheter i några minuter platt. Var djärv, vara kortfattad och vara ärlig.

2. "Vad anser du vara din viktigaste prestation?"
Don &'en; t ströva på om allt och allt du &'; ve gjort från att vinna första pris i en vetenskap rättvist att skaffa barn. Istället diskutera dina hårt arbete och företagets prestationer. Gör en lista innan intervjun av de mest betydande framsteg i arbetskraften, minska ner det och sedan diskutera detta i detalj i två till tre minuter.

3. "Varför åker du din nuvarande position?"
Det är frågan alla fruktar, speciellt någon går igenom en karriär förändring. Du är förmodligen överväger denna fråga själv varje kväll, särskilt när kontroller löne sluta komma i Vad du än gör, don &'en;. T badmouth din tidigare arbetsgivare eller gamla co arbetstagare. Istället fokuserar på personlig resa och stapplade stopp som inträffade i sista positionen.

4. "Vad anser du vara din viktigaste styrka?"
Se till att du väljer styrkor som är kompatibla med jobbet till hands. Att verkligen utgående kommer inte att hjälpa dig om du arbetar på egen hand. Var beredd att diskutera fem viktigaste styrkor med konkreta exempel från det förflutna. Omdömen

5. “ Hur har du hanterat stressiga /frustrerande /svåra situationer i det förflutna &";
Intervju är ute efter att se om du kan ta itu med småaktiga problem på en daglig basis. Se till att du ta itu med ditt sunda förnuft, uthållighet och tålamod i dessa situationer.

6. “ Vårt företag har att ta itu med &hellip ;. Hur skulle du hantera detta &";? Review, &'; s tid att tänka på dina fötter- se till att du är specifika och organiseras i din tankeprocess.

7. “ Varför tror du att du är kvalificerad för denna ståndpunkt och"
Ugh! Detta kan vara en sådan irriterande men viktig fråga, särskilt under en komplett karriär övergång. Du måste välja två eller tre huvud idéer om jobbet och om dig själv och koppla dem. It &'; en bra idé att rikta den kompetens som är direkt relaterade till positionen och sedan ge en kort anekdot att bevisa din framgång i det förflutna.

8. “ Var ser du dig själv om fem eller tio år och'? s tid &";
på en strand i Mexiko ... nej, bara skojar. Gör dina mål realistiska. För mycket ambition inte ser bra ut i en intervju. Kampanjer brukar komma i 1-3 år, så arbeta med det.

9. “ Varför ska vi anställa dig för denna position &";
Du måste sammanfatta dina kunskaper och blicka mot vad du har lärt dig om läget från intervjun. Vara tankeväckande, organiseras och vara äkta.

10. “ Är det något du skulle vilja veta om företaget &";
Detta är ofta den sista frågade frågan. It &'; en bra idé att ha några frågor som framställts om den ståndpunkt och tillväxtpotential. Lämna frågor om semester och löneförhöjning hemma Omdömen  ..