? Limmade till ditt jobb

"Så kan du hjälpa min son?"

Jag får frågan som ifrågasätter en hel del, i en eller annan form, och jag gjorde vad jag brukar: Jag skrattade, och frågade vad som var upp. Omdömen

Fadern var klokt att hålla sina starka åsikter ur hans samtal med sin son, men han berättade för mig med innerlig oro att hans son satt fast. Och han (fadern) ansåg att eftersom hans son var i hans mitten av 30-talet, prime karriär avancemang tid, var det inte bra för honom att vara så kört fast. Omdömen

Enkelt uttryckt, är den unge mannen i ett jobb han vet (även utan sin fars råd) är fel för honom. Det är inte ovanligt; de flesta människor bo i illasittande jobb på minst tio månader för länge. Omdömen

Stuck. Fångad av tröghet som en mus i en klibbig råttfälla. Fångad av outtalade känslor av "bättre djävulen jag vet än djävulen jag vet inte." Fångad av otrygghet och osäkerhet om du har vad som krävs för att bemästra en ny roll i en obekant företag. Fångad av din rädsla för jobbet-jakten processen. Stuck.

Så hur inte
du räkna ut när det är dags att gå vidare? Här är några saker att tänka på

Är du utmanas
Innan du svara på denna fråga, men anser en annan.? Har du vill
till utmanas?

Det är väl bra att ha ett arbete som helt enkelt betalar räkningarna, om du hittar din glädje och utmana någon annanstans. Kanske är det din familj, volontärarbete, eller en hobby eller pedagogisk strävan som verkligen lyser upp dig. Gör inte misstaget att tro att du "ska" hitta passion och spänning i ditt jobb om det inte är vad som passar ditt liv just nu. (Oavsett vad din far säger!) Review

Omvänt, dock inte göra misstaget att låta din karriär glida om du vill ha mer än bara ett jobb. Det är upp till dig att ta ansvar för var din karriär går. Långt borta är de dagar då du kanske förväntar sig en högre nivå mentor att valla din karriär och berätta vad som rör att göra när. Omdömen

Så om du inte är ifrågasatt, om du inte känner att rusa av panik och upprymdhet när du startar ett nytt projekt, om du inte befinner dig drivit att lära sig nya saker - då har du några tankar att göra Omdömen

Vad är ditt nästa steg Omdömen.?
Kan du se ditt sätt klart inte bara till din nästa befordran, men det ena efter det? Omdömen

Med "klar" Jag menar inte att du är uppradade rätt denna minut att bli befordrad . Jag kan inte heller innebära att människor som för närvarande på dessa positioner är redo att flytta ur vägen. Omdömen

Men om du har ingen aning om vad ditt nästa steg är, sedan prata med din chef. Hon borde veta inte bara hennes Omdömen nästa steg, men hennes successionsplan. Det är värt att lägga idén till huvudet att du är den bästa kandidaten som ska tränas för tjänsten Omdömen

Om tanken på att kliva in din chefens skor lämnar du kallt, tänka på vad andra vägar finns tillgängliga -. Om något. Och inse att många små och medelstora organisationer max ut på toppen, lämnar inget utrymme för avancemang oavsett hur bra du är. I båda fallen ska du väga dina känslor om företaget och ditt jobb mot dina långsiktiga ambitioner. Det kan finnas en avvägning att överväga. I större organisationer, kanske du vill utforska institutions överföringar - eller så kan du inser att något någon annanstans skulle vara mer intressant Omdömen

Var är Frustration
Om du är <.? br> utmanade, och du gör Omdömen veta vad nästa steg är, så där är din frustration kommer från

Idén om företagskulturen är inte ny, men du kanske inte har tänkt på hur mycket det spelar en roll i dina känslor om ditt jobb. Glöm inte också att det inte bara organisationens Omdömen kultur: det finns nästan säkert avdelnings- och grupp subkulturer att tänka samt

Företag, avdelningar och team har alla. sina egna personligheter och stilar, och de kan helt enkelt inte vara i linje med vem du är. Det finns ingen värdering i det; det är bara verkligheten. Om att gå in i ditt kontor varje dag sätter tänderna på kanten, kan du göra med en personlighet koppling. Att försöka ignorera att verkligheten gör lika mycket vett som ignorerar vädret när du klär på morgonen.

Akta dig för Quick-Fix syndrom
Nu när du har övervägt allt detta, stanna upp en minut. Ta ett steg tillbaka för att tänka. Var dina svar på dessa frågor helt ärlig? Det är naturligt att fudge lite, så sluta nu och fråga dig själv: kommer ett nytt jobb fixa vad verkligen
fel?

Många gånger en ny, mer utmanande jobb med en tydlig väg till avancemang i en organisation som passar din stil är precis rätt val.

Men jag ser ibland människor som lämnar jobb som är perfekt för dem bara för att komma bort från en person, i stället för att fokusera på att förbättra sin relation med den personen. Omdömen

Jag ser människor som vill ha förändring, och i stället för att bestämma hur det skulle kunna vara en tillgång i sin nuvarande organisation, de jobb-hop från företag till företag och aldrig når nivåer av framgång de är kapabla och önska. Omdömen

Och sorglig av allt, Jag ser människor som kämpar med personliga frågor och felaktigt tror ett jobb förändring är vad de behöver, istället för att vila i förtrogenhet sitt nuvarande arbete när vi möter och ta itu med de verkliga problemen. Omdömen

När du är jobb -changing av fel skäl, kommer du bara hitta dig tillbaka på samma plats i sex månader eller så. När spänningen att lära din nya position avtar, kommer de andra demoner vara tillbaka för att hemsöka dig. Omdömen

Så noga överväga. Är du verkligen fastnat? Eller är det något annat som händer? Hursomhelst, inte slösa tid gömmer sig från verkligheten. Livet är för kort för att inte vara ha kul! Omdömen

"Den sorgliga nyheten är ingen skyldig dig en karriär. Din karriär är bokstavligen ditt företag. Du äger det som en enskild firma. Du har en anställd . själv Du måste acceptera ägandet av din karriär, dina kunskaper och tidpunkten för dina rörelser ". Andrew Grove, ungersk-amerikanska grundare och styrelseordförande i Intel Corporation, 1936-; från Endast Paranoid Survive
.