Fem Bra sätt att sabotera din Career

Så många gånger, folk don &'en; t inser hur lätt de kan sabotera sina karriärer, omedvetet, kommer de att göra eller inte göra saker som håller dem tillbaka. Här är fem varnande beteenden: Omdömen

Låtsas att det inte finns några politik: ibland människor anser att de inte kommer att erkänna eller delta i den politiska ramen för deras organisation. Detta är definitivt karriär begränsande. Människor måste vara medvetna om de politiska aspekterna; De behöver inte nödvändigtvis vara politiskt. Det är viktigt att veta vem som har vilken makt och förstå organisationskultur, och för att maximera kontakter och nätverk Omdömen

Backstabbing och slutet &ndash. körningar: särskilt på de lägre nivåerna av organisationer, hittar du människor talar negativt bakom människor och' s ryggar och kringgå strukturella hierarkier för att komma framåt. Inget kunde vara längre från sanningen. Skvaller och backstabbing är ett bombsäkert sätt att stoppa dina framsteg. Det är mycket bättre att konfrontera problem positivt och med den person som kan påverka resultatet Omdömen

Att tro att hårt arbete är den enda anledningen till att du kommer att få ett försprång. Alltför många människor tror att organisationen kommer att hitta och känna igen dem för arbetar 12 timmar om dagen, och gör ett bra arbete. Även om detta är en grundläggande förutsättning för att flytta upp företagens stege, kan du &'en; t räkna med andra att lägga märke till vad du gör. Du behöver för att marknadsföra dina egna resultat och även visa upp dina förmågor. Du måste bygga nätverk av människor som tror på dig, och av denna anledning är det ibland faktiskt viktigare för dig att gå till lunch med människor, snarare än att tillbringa den 45 minuter på ditt arbete. Omdömen

Misslyckas att erkänna vikten av effektivt deltagande möte: möten är samlingar av människor. Varje möte du delta är en möjlighet för dig att visa dina förmågor, eller dömas för dålig deltagande. Förberedelser, effektivt deltagande, och i synnerhet leder mötet väl kan alla vara karriär advancers. Blåser ut ett viktigt möte kan göra precis tvärtom. Dyka upp sent för möten uppmanar människor att dra slutsatser om hur väl du arbetar. . Agera uttråkad eller ointresserad eller anländer oförberedd kommer att skada dig mer än du förväntar dig

Ovilja att bygga allianser: en del människor tror att bygga allianser kan vara besläktad med att bygga falsk relationer. För att komma framåt i organisationen, behöver du andra att främja dig, precis som du marknadsföra dig själv. Medan de människor du bygger allianser med inte behöver vara dina bästa vänner, bör de ha ömsesidig respekt och tillit. Du kan &'en; t få toppjobb, allt själv. Ju tidigare i spelet som du bygga strategiska allianser med andra i organisationen, desto större chans har du att flytta upp inom organisationen Omdömen  ..