Kvalifikationer och förfaranden för säkerställande av sysselsättning i hög utbetalande Posts

Med tidens gång stringensen av kvalifikationer för välbetalda statliga jobb har intensifierats. Borta är de dagar då en Secondary School Certificate tillräckligt för att trygga sysselsättningen som kontorister i någon avdelning av en statlig organisation, vare sig det, Human Resources, Materialhantering, IT eller ekonomiavdelningen. En ingenjör med en MBA-examen skulle ha företräde framför en ingenjör med endast en ingenjörsexamen. Omdömen

Den minsta kvalifikationer som krävs för kandidater att ockupera nyckelposter i någon regering organisation är gradering och efter examen, antingen som en Master of Business förvaltning eller teknik eller Chartered redovisning, juridiska kvalifikationer, informationsteknik, indiska Administrativ service, indiska polisen eller indiska utrikesförvaltningen. Kandidater som önskar att ansluta sig till armén, flottan eller flygvapnet som ledande befattningshavare måste också hålla efter examen grader vilket förstärker deras kunskaper inom det valda yrke. Omdömen

Det vanliga förfarandet för att försöka få höga betala statliga jobb är att först visas för skriftliga prov som anordnas av unionens Service Public kommissionen eller personal Selection kommissionen eller en behörig myndighet genomför undersökningar för en regering företag, följt av intensiva personliga intervjuer. Många organisationer som flygbolag, statliga sjöfart företag, tunga och kemisk industri samt väg- och järnvägstransporter sektorerna insistera på en obligatorisk läkarundersökning för av sin egen medicinska fakulteten före utnämningen. Omdömen

Att bekanta sig med nyckelpersoner i organisationen också visar sig vara mycket användbart för en kandidat och mycket ofta en sådan bekantskap är orsaken till utnämningsbrevet för en kandidat. Omdömen

För mer information om karriärmöjligheter och arbetstillfällen följer 100careers.com Omdömen

Läs också vad jobb betalar högsta lönen i Indien Omdömen.