*** Bad Boss Serie: du hyrt Vem att vara min chef? Och andra Mysteries

Det här är den sista delen i Bad Boss-serien. Jag tror att det &'; viktigt att svara en gång för alla: Hur kom den dåliga chefen få jobbet? Du och dina kamrater ständigt klia era huvuden undrar om chefen har kompromissa bilder av VD. Hur skulle denna vansinniga personen få jobbet? Särskilt när de har några uppenbara färdigheter, mycket mindre vet någonting om ditt område. Detta är en bra fråga och jag &'; M här för att ge dig lite insikt. . Denna insikt är att inte bara förklara det här livet mysterium, men att belysa din egen professionella tillväxtplan Omdömen

Här är några av orsakerna till dessa fruktansvärda beslut
• Det fanns ingen bättre att välja mellan.
Du hör detta med politiska kandidater hela tiden. I inställningen verksamheten, har ibland big boss helt enkelt inget bättre val och gör inget val är värre för dem än att göra ett dåligt val Omdömen

&bull. De håller värde för Big Boss. Omdömen Kanske inte du eller dina kamrater, men den stora bossen kan vara bekant med den här personen och upptäcker att de fungerar bra ihop. De kan sakna fullständig inblick i hur dåligt din chef hanterar ner, men deras förmåga att hantera upp är superb. Detta händer mycket Omdömen

&bull. De är en “ super-doer &" ;. Review, är detta en fras jag personligen myntades. Ofta en person är bra på något som försäljning eller affärsstrategi. I syfte att belöna dem och skapa en tillväxtbana för dem som ett sätt att behålla så stor kompetens, de sätter dem i avgift. De förmodligen uppmuntras att fortsätta att göra det arbete de är så känd för, helt förbi någon väsentlig ledarskap Omdömen

&bull. De har karisma eller personlig makt.
Du ser detta en hel del. Personen kanske vet ingenting, men vad de säger och hur de säger att det låter smidigt som smör. Detta är en ganska ytlig person. När du kommer in i skyttegravarna med dem som din chef, kan de och 'en; t hantera eller göra mycket av något annat. Denna person är en stor siffra huvud, men ger ingenting för dig eller dina kamrater Omdömen

&bull. De lurade dem.
Mestadels hyr göras från utsidan. Det är detta koncept som kallas “ återuppta drift &" ;. It &'; s tanken att ett CV är en person att vara mer erfarna och skickliga än de verkligen är. Vissa människor kan bära detta i intervjun och låter bra tills de förvandlas till din chef. Det kommer att ta big boss ett tag att räkna ut de brister; och när de gör, kan de vara ovilliga att åtgärda problemet Omdömen

&bull. De vet, men aren och 'en; t villiga att göra något.
Ibland big boss förvärvar din chef genom organisatoriska blanda; eller organisatoriska shuffle sätta detta ansvarig person. Hantera prestanda är svårt och många människor är ovilliga att göra de svåra val. Den dålig chef driver helt enkelt tillsammans, vilket gör arbets liv eländigt, och ingen kommer att göra något Omdömen

I &';. M säker på att det finns några chefer som fick sitt jobb av andra skäl, men jag tror att detta omslag majoriteten. Som jag har sagt till de chefer som rapporterade till mig: “ Du kommer att vara den enskilt största faktorn i huruvida ditt folk kommer att gilla sitt jobb. Ditt jobb är att få arbetet gjort utan att ta en kropp count &" ;. Om det vore lätt att vara en bra ledare, skulle inte vi, &'; t har så många böcker och workshops om hur man blir en bra. Ändå kan du räkna med en dålig chef någon gång i ditt yrkesliv. Lycka
. &Nbsp.