Hur man får främjade Genom att tänka Liksom Boss

När du vill få en befordran eller flytta till nästa nivå i din organisation, är det viktigt att positionera sig själv som en stark kandidat för rollen. Bara att vara bra på ditt nuvarande jobb isn &'; t nog. Tänk på vad din chef eller rekryteraren letar efter när man beslutar vem som ska främja och omsätta dessa behov till konkreta åtgärder som du kan vidta för att öka dina chanser att lyckas. Omdömen

rekryteraren förmodligen har flera kandidater, intern och eventuellt extern liksom, att välja mellan. Hon vill göra rätt val för laget och verksamheten. Här är några av de viktigaste faktorerna som hon kommer sannolikt överväga:

Kan du göra jobbet
Chefen vill kontrollera att du har de kunskaper som krävs för att lyckas?. Dessa kan vara tekniska färdigheter eller “ mjukare &"; färdigheter såsom kundservice, tillsyns- eller kommunikationsförmåga. Chefen har identifierat en lista över färdigheter och egenskaper som hon anser viktigt för framgången av den roll Omdömen

Vad du kan göra:. Omdömen Identifiera din egen kompetens, styrkor och erfarenhet. Aktivt förvalta ditt personliga varumärke på jobbet för att bli känd för dina bästa egenskaper, särskilt de som värderas till nästa nivå. Om det finns kunskapsluckor mellan rollkrav och din egen erfarenhet, investera i utbildning, volontär för projekt för att få erfarenhet, eller hitta en mentor som hjälper dig att skaffa de nödvändiga färdigheterna. Se till att du hanterar dina nuvarande ansvarsområden lugnt och DUGLIGT; Om du &'; re konsekvent överväldigad på din nuvarande nivå, kommer det att bli svårt att göra så att du och' re redo att ta på sig en större roll Omdömen

Vill du jobbet Omdömen <.? br> Det faktum att du vill ha jobbet kan tyckas självklart för dig, men chefer är inte häpnads läsare, och hon vill ha någon hon känner är intresserad av rollen och det ansvar som. Många gör misstaget att anta att “ någon &"; vet att de vill ha jobbet, och väntar på att erbjudas positionen Omdömen

Vad du kan göra:
Innan du fortsätter, först se till att du verkligen vill ha jobbet –. att du kommer att njuta roll och ansvar, och ändringen kommer att hjälpa dig att nå dina personliga och professionella mål. Sedan be om vad du vill. Tydligt ange ditt intresse för tjänsten, och be att komma ifråga för rollen. Var beredd på att berätta varför du vill ha jobbet och varför du &'; re rätt person för det.

Vill du få mig att se bra ut?
Chefen vill hitta någon som kan hjälpa henne att uppnå sina mål, och vars närvaro kommer att göra henne ser bra ut för hennes chefer.

Vad du kan göra:
Var uppmärksam på egenskaper, åtgärder, och tänker att folk redan på den nivån visar, sedan bete sig och klä sig som du och' re redan där. Detta visar chefen att du &'; re upp till uppgiften och kommer att förhålla dig därefter. Identifiera vilka mål är viktiga för din chef, och anpassa dina handlingar för att bidra till att uppnå sina mått och mål. Fokus på slutförandet av uppgifter och uppnå “ vinner och". Omdömen

Kommer ni att göra mitt jobb lättare
rekryter föredrar att hitta någon som kommer att kunna kliva in i? Placera enkelt hantera ansvar och lösa problem. Om hon tror en kandidat kommer att kräva en hel del träning, hand-anläggning, eller skapa problem eller huvudvärk för henne, hon kommer att se någon annanstans för att fylla positionen Omdömen

Vad du kan göra:. Omdömen Odla en lösningsfokuserade mentalitet. Om du behöver markera ett problem för din chef, också en möjlig lösning. Håll problem utanför sitt skrivbord, i stället för pålning mer på. Kompletta uppgifter väl och i tid. Vara trovärdig och konsekvent – andra måste lita på att om du säger att du kommer att göra något, kommer du att göra det. Odla positiva relationer med kollegor och visa förmåga att fungera bra med andra. Omdömen

Genom att fokusera på hur du löser behoven hos chefen och organisationen, och tydligt visar hur ditt värde i linje med ansvar positionen, du kommer att se ut en idealisk person för rollen. Att ha en fast förteckning över prestationer och resultat med hjälp av grundläggande färdigheter chefen är ute efter anger din förmåga att hantera framtida roller också. Just don &'en; t glömmer att tala och be för att främja alltför Omdömen  ..