The Hidden Job Market: Urban Legend eller verklighet

Om du har varit i jobbsökande för ännu en halv sekund, du har hört talas om den dolda arbetsmarknaden. Men vad är det? Är det ens existerar? Och om det gör det, hur ska du kunna ansöka om och vinna ett jobb du kan inte ens hitta

existerar Den dolda arbetsmarknaden.

Det är består av de jobb som väntar på att fyllas, men du kan inte hitta inlägg. Den vanligaste reaktionen på själva idén om en dold arbetsmarknad är: Varför skulle det inte att publiceras så att alla kunde se det Omdömen

Det händer för en massa skäl:? Kanske en arbetsgivare har en obskyr webbplats där de skrivit jobbet, så det inte kommer upp i en Google-sökning - så om du inte gå till den specifika platsen, kommer du inte se det. Vissa platsannonser ges till rekryterare, så rekryteraren fungerar det för dem. Omdömen

Kanske företaget har inte blivit av att skicka jobbet, eller de tror att någon har att göra med det, men ingen är, eller manager inser att han behöver någon funktion gjort men har inte fått runt för att utveckla en arbetsbeskrivning. Men om du, den perfekta kandidaten, skulle kalla honom just nu, och visa honom vad det är som du gör för en organisation som driver vinst eller sänker kostnaderna, eller lösa ett problem som han har, skulle han vara mycket intresserad av att tala med du ..

andra dolda jobb är de som inte är skapat ännu. I mindre företag (med mindre än 100 anställda), är det inte ovanligt att de kommer att skapa en möjlighet att passa en kandidat om den sökande kan visa att han eller hon fyller ett behov och kan ge en lösning för organization.In större företag, är det svårare att göra det, men i mindre företag, de har att flexibilitet Omdömen

Så. Är den dolda arbetsmarknaden en urban legend? Inte alls.

Dolda jobb är vad du behöver för att vara ute efter. Några av de bästa jobben runt är de jobb som inte har bokförts för världen att hitta Omdömen

Det finns bara ett sätt att hitta dolda jobb:.. Går direkt till rekryterare Omdömen

De är beslutsfattare. Det är de som är mest investerat i att finna en lösning för de problem de står inför. Hoppa HR - du ska bara gå vilse i shuffle. Kontakta de rekryterare direkt får du i deras siktlinje. Lär känna dem och inleda en dialog, så att när det jobbet blir tillgänglig, du är på deras sinne. Omdömen

Det är det ultimata sättet att vara på rätt plats vid rätt tid och mark en av de dolda jobben
.  .