Intervju Authentically

Målet med intervjun är att visa upp dina prestationer och samtidigt utveckla en relation med rekryteraren. Kvaliteten på relationen hänger på den arbetssökande förmåga att skapa trovärdighet för sin kandidatur och effektivt få rekryteraren förtroende. Omdömen

Trots detta har många arbetssökande fortsätter att "spin" sina svar på intervjufrågor. Detta är ofta den takt som arbetssökande tar när de frågor med en negativ vinkling till dem som "Vad är din största svaghet?" eller "Berätta om ett misstag du gjort" Kanske kandidater snurra sina svar i ett försök att tona ned några fläckar i deras bakgrund eller kanske för att det är den strategi som så många intervju förberedelse böcker undervisa. Hursomhelst, kandidater som saknar äkthet är lätta att upptäcka och resultatet av intervjun är allvarligt äventyras när arbetssökande valde att snurra sina svar på svåra intervjufrågor. Omdömen

Som en sakfråga, i en nyligen Society for Human Resources Management undersökning rekryterare och rekryterare rapporterade att en av deras största pet peeves inom ramen för intervjusituationen var kandidater som svarade på svåra intervjufrågor med svar som försökte att snurra en tuff situation i ett med enbart positiva resultat. Här är några av de vanligaste intervjufrågorna som arbetssökande försöker snurra sina svar till

Vad är din största svaghet Omdömen Röd flagga svar:.? "Jag är en perfektionist och jag får frustrerad när människor inte är lika engagerad i jobbet som jag "Omdömen

Problem Omdömen:. Kandidaten är att svara på frågan om en svaghet genom att svara med ett svar som tyder på en styrka. Sådana svar är oärligt och är inte väl emot genom att anställa myndigheter. Kandidaten också med att perfektion anses vara en önskvärd egenskap i organisationen. Vissa rekryterare kommer att uppfatta en perfektionist som någon som får att fastna i detaljer som de inte kan nå projektets mål Omdömen

Justerat svar Omdömen:. Tidigare i min karriär, när jag var en mjukvaruutvecklare, min starka känsla för detaljer var en tillgång eftersom jag kunde snabbt upptäcka och korrigera system fel. Men efter att jag blev befordrad till projektledare, blev denna styrka en bit av en skuld eftersom jag var nu ansvarig för delegera arbete och övervaka helheten aspekt av projektet. Jag kämpade först eftersom det var min natur att vilja åtgärda alla fel. Medan jag har fortfarande denna tendens, förlitar jag nu på teknisk expertis i mitt team och detta gör att jag kan koncentrera sig på att leverera projekt i tid och inom budget. Omdömen

Berätta om en situation där du inte komma överens med en handledare
Röd flagga svar. ". Jag har varit mycket lyckosamma och jag har aldrig arbetat för någon som jag inte komma överens med" Omdömen

Problem Omdömen : Alla har haft situationer där de inte höll med en chef och genom att säga du inte tvingar intervjuaren att fråga din integritet. Det kan också skicka ut en signal om att den sökande inte är kryddat tillräckligt eller inte har varit i situationer som kräver honom att utveckla en hård hud eller ta itu med konfrontation Omdömen

Justerat svar Omdömen:. " Det är naturligt för människor att ha olika åsikter. När detta har skett i det förflutna, har jag lagt fram mina skäl för min ståndpunkt och öppet lyssnade till min handledare åsikt också. Nyligen min handledare rekommenderas en ändring av en rapport som enligt min åsikt gjorde rapportering mer omständligt och tidskrävande. Jag uttryckte min oro men också bett många frågor för att avgöra vilka uppgifter min chef som behövs för att fånga det var inte närvarande i rapporten. När jag förstod hennes behov, kunde jag erbjuda ett förslag som uppfyllde hennes uppgifter behov och faktiskt effektiviserat den befintliga rapporten och gjorde det lättare att använda "Omdömen

Beskriv en situation där ett initiativ du var en del av misslyckade
Röd flagga svar.". Jag har aldrig haft en projekt som misslyckats och mina handledare har alltid berömde mina verk "

Problem Omdömen:. Om du inte kan diskutera ett misslyckande eller misstag, kan intervjuaren slutsatsen att du inte har djup erfarenhet som är nödvändig för att göra jobbet. Intervjuaren är inte ute efter perfektion. De försöker att bättre förstå din nivå av ansvar, din beslutsprocess, din förmåga att återhämta sig från ett misstag, vad du lärt dig av erfarenheterna, och om du kan ta ansvar för dina misstag. Omdömen

Justerat svar Blogg: "Alla gör misstag jag vill tro att jag har lärt mig något värdefullt från varje misstag jag har gjort i min tidigare roll som marknadsdirektör, inledde jag en produkt och blev besviken över de första försäljningsresultat.. . Jag insåg att vi hade lanserat för snabbt och behövs för att göra ytterligare marknadsundersökningar för att avgöra vilka behov olika demografi inom vår marknad. Efter forskningsinitiativet, var marknadsföringen falla med en nisch demografiska och försäljning fördubblades inom ett år. "

Genom att utveckla och öva svar på svåra intervjufrågor som visar ärlighet, omtanke, god vilja, och tillkortakommanden du kommer att skapa en realistisk och autentisk porträtt av din kandidatur och utveckla en stark rapport med rekryteraren myndigheten. Detta kommer att hjälpa dig vidare till nästa omgång i intervjun och leder dig ett steg närmare att säkra positionen Omdömen

Copyrighted -. Barbara Safani. Får inte användas eller reproduceras utan uttryckligt tillstånd Omdömen  ..