Den svåraste och enklaste Intervju Question

Oavsett vilken typ av jobb du intervjuar för, det finns en hög sannolikhet att du kommer att bli ombedd frågan, "Berätta om dig själv". Den gemensamma uppfattningen av de flesta människor är att detta är svåraste frågan att ställas i en intervju. Varför? Eftersom det inte finns inget definitivt svar på det. Det är en fråga som du måste träna och vara beredd på. Till exempel, vad händer om frågan inte bett precis som "Berätta om dig själv?" Det skulle kunna formuleras i en mängd olika sätt, till exempel, "Varför ska jag anställa dig?" eller "Vad gör du sticker ut bland de övriga sökande?" eller "Om du hade 30 sekunder med VD, vad skulle du berätta för honom om dig själv?"

Varje gång vi träffar någon ny, oavsett var eller när i livet, vi är i huvudsak att svara på berätta om dig själv fråga. Vi måste ta dessa principer och tillämpa dem till intervjun.

Men först måste vi förstå varför intervjuaren ställer denna fråga. Generellt beror det på när de frågar det: i början, mitten eller slutet av intervjun. Detta hjälper oss att förstå vilken typ av svar att ge. När frågan ställs kommer att förändra ditt svar. Det är också viktigt att komma ihåg att hastigheten är en faktor här. Mening, vill du inte ta några pauser efter frågan ställs. Du är i huvudsak att beskriva dig själv, om du inte vet svaret, då intervjuaren kommer tro att du ljuger.

Om frågan ställs i början av intervjun, de är mest sannolikt använder den som en isbrytare. Majoriteten av intervjuare är inte utbildade i konsten att intervjua, därför de är beroende av isbrytare för att underlätta i intervjun. Ditt mål är att sätta upp intervjun för framgång genom att ge ett bra svar här. Du kommer att vilja sammanfatta dina färdigheter som de hänför sig till jobbet, princip som beskriver varför du är kvalificerad för jobbet och ingen annan. Dessutom finns det olika uppfattningar om när du ska diskutera något personligt, ibland kan tjäna en bra övergång eller segway i nästa fråga; men om du delar personlig information, gör det mycket kortfattat. Omdömen

Det är inte så vanligt att frågan ställas i mitten. Det är vid denna tidpunkt som intervju kan känna att de inte har en god förståelse varför de intervjuar dig eller om du är en bra passform för jobbet. De funderar på att lugna sig innan de tillbringar mer tid med dig. Här har du möjlighet att göra just detta, försäkra dem om dina kunskaper, varför du är en lämplig för det här jobbet och omdirigera intervjun där du vill att det ska gå.

Slutligen är när det är frågan i slutet av intervjun. Detta innebär oftast att intervjuaren ser till slut så att de letar efter ett sätt att linda upp det. Återigen, detta är din chans att sammanfatta dina kunskaper. Du vill inte upprepa alla svar från dina tidigare frågor, men återblick dina kunskaper. I grund och botten att svara på frågan: "Om jag anställer dig i dag, vad får jag från dig?" Ta tid att fylla i intervju på något du känner att de missat om dig. Detta är din sista intryck och det sista de kommer att minnas om du så gör det räknas! Omdömen

Kom ihåg att detta är en professionell intervju för ett professionellt jobb, försök att hålla personliga saker ur den så mycket som möjligt - trots att det är olagligt för en arbetsgivare att bedöma er på det faktum att du har barn eller om din sexuella läggning, inte riskera den och spara informationen för när du får jobbet Omdömen

Dessutom, vi! uppmuntra dig att ta en titt på Facebook-sida
. Om du gillar oss, kommer vi att ge dig fri intervjuer och jobbsökande guider. Varje fördel du kan få i ditt jobb övergång kommer att få dig så mycket närmare ditt drömjobb Omdömen  ..