Vad du ska göra härnäst med din Résumé

Genom att investera i en professionellt skriven r é summa och eacute ;, you &'; re redan positionerat sig själv före andra arbetssökande. Men don &'en; t låta denna fördel gå till spillo. Nu när du har din r é summa é ;, vad ska du göra med det

Den här guiden kommer att ge dig strategier för vad du kan – och bör – göra med din r é summa och eacute; . för att maximera dina chanser att hitta och säkra ditt nästa jobb Omdömen

Ansök om positioner Omdömen Naturligtvis är detta den vanligaste användningen för din nya r é summa é ;. Där de flesta arbetssökande misslyckas, men att maximera deras r é summa och eacute ;, är att de helt enkelt använda r é summa é att ansöka om positioner de ser annonseras – på jobb styrelser och företagswebbplatser, i tidningar och facktidskrifter, och genom rekommendationer från vänner.

När du ansöker om positioner, don &'en; t bara skicka in din r é summa och eacute; och hoppas på en återuppringning. Istället maximera dina chanser att säkra en intervju genom att göra en personlig kontakt inom företaget. Du kan använda online nätverkssajter som Linkedin, BranchOut och glasdörr för att identifiera eventuella kontakter. Du kanske upptäcker att du redan känner någon som arbetar för arbetsgivaren (eller om du känner någon som känner någon), eller du kan identifiera en rekryteraren med namn genom att forska företaget. (Börja med en enkel Google-sökning, och kolla in företaget och 'en; s hemsida.) Review

Don &'en; t-stopp med bara söker jobb du ser annonseras. Du kan också använda r é summa och eacute; att söka unadvertised positioner. Detta innebär att forska företag dig &'; D gillar att arbeta för att hitta en kontaktperson på företaget (igen, med hjälp av Linkedin, BranchOut och glasdörr), och du skickar din r é summa é med en introduktionsbrev beskriver varför du &'; skulle vilja arbeta för företaget. När du har en klar bild av den typ av position du vill – och företaget du &'; D gillar att arbeta för – det ger dig en riktig inriktning för ditt jobbsökande. Du vet vem du ska rikta och var att tillämpa, och om du &'; re närmar ett företag som isn och' t närvarande reklam en öppning, du och' re inte heller konkurrera med dussintals – eller hundratals, eller tusentals – andra arbetssökande Omdömen

Om du inte &'en;. t redan har en lista över dina “ dröm arbetsgivare &"; du kan kompilera en genom att fråga dig själv följande frågor:
• Vilken bransch är mitt mål arbetsgivare i Málaga • Vilken typ av företag vill jag arbeta för? (? offentligt, privat, ideell start eller väletablerat företag?) Review • Vill jag att arbeta för ett litet företag, en större arbetsgivare – eller någonstans mittemellan? (Identifiera storlek efter antal anställda och ndash; 1 till 20, 21-50, 51-100, mer än 100, mer än 500?) Review • Ägarstruktur: Måste jag vill arbeta för en familjeföretag? En enskild firma? Ett multinationellt företag med ett internationellt moderbolag? En franchise? Ett företag med en centraliserad ägargrupp? En företagsenhet Omdömen • Var vill jag arbeta (geografiska preferenser – som en viss stad eller stat, eller till och med företag inom en viss närhet till ditt hem). Vill jag att arbeta för ett företag som erbjuder distansarbete, så det spelar och'? T roll var jag bor i förhållande till var företaget är beläget Omdömen • Vad sägs om företagskulturen? (En organisation och' s kultur definieras som “ allmänt delade värderingar som ger enighet och samarbete för att uppnå gemensamma mål och".) Vad är viktigt för mig när det gäller företaget och 'en; s uppdrag, engagemang för de anställda, känsla av roliga, betoning på lärande, ledarstil, system och processer, rekrytering /uthyrning metodik, etc. Omdömen

Nästa klargöra ditt drömjobb – vad är den position du &'; d helst vilja ha Omdömen • Vad är möjliga titlar för den typ av plats jag vill? (Samma ställning kan ha olika namn på olika företag, ju fler titlar du kan identifiera den typ av arbete du vill göra, desto lättare blir det för dig att forska din dröm tillfälle.) Review • Vad är en typisk dag ut i ditt idealiskt läge? Skulle det innebära möten? Vill du att arbeta självständigt med projekt, som en del av ett team, eller både och? Skulle de vara kortvariga projekt eller långvariga projekt Omdömen • Vilken typ av rapporteringsstrukturen skulle du föredra? Vem skulle du rapportera till? Vem skulle rapportera till er Omdömen • Hur mycket skulle du göra i detta läge? Ersättning kan vara ett viktigt övervägande. Don &'; t bara identifiera en mållön – Kom ihåg att förmåner och andra icke-kontant ersättning är en del av det totala paketet Omdömen

Beväpnad med den information du och'.. har destilleras om ditt drömjobb och din ideala företag, kan du gå om att hitta eventuella möjligheter Omdömen

Hur kan du forskning dessa företag?
Det enklaste sättet att börja din forskning är på en sökmotor, som Google eller Bing. Google företaget. Besök deras hemsida, men också leta efter pressmeddelanden de &'; ve publicerats (dessa kan lyfta nya produkter och tjänster som kan leda till nya arbetstillfällen inom en snar framtid), och länkar till handel industrier och andra källor som kan ge dig ytterligare insikt i företaget från tredje part. Börsnoterade företagen måste också lämna alla typer av informationsdokument. Du kan söka den amerikanska Securities and Exchange Commission och' s EDGAR databas för vissa av dessa handlingar:
http://www.sec.gov/edgar/searchedgar/webusers.htm

glasdörr är en annan utmärkt resurs för “ insider &"; Företaget forskning. Du kan läsa om företaget från nuvarande och tidigare anställda Omdömen

I det gröna fältet längst upp på startsidan på webbplatsen, välj “. Företag &"; från rullgardinsmenyn för att hitta information om en viss arbetsgivare. (Medlemskap i glasdörr är gratis, så länge du bidrag information till sin databas.) Review

Andra idéer: Omdömen

Hitta branschgrupper och sammanslutningar inom en bransch, och leta efter de deltagande företagen. Sedan kolla in katalogen för medlemmarna att identifiera möjliga arbetsgivare. Hur hittar du dessa grupper? Du kan göra en Google-sökning, kolla på Linkedin för människor i liknande branscher och se vilka grupper de tillhör, eller använda ASAE &'; gratis online-sökning katalog (http://www.asaecenter.org/Community/Directories/associationsearch. cfm). Du kan också köpa en bok som “ Weddle &'; s Guide to Association webbplatser &"; (49,95 $) tillgängliga online från Weddle &'; s bokhandel. (Nu i sin fjärde upplaga, listar referenshandbok webbplatser för mer än 3.000 föreningar, bland annat om platsen erbjuder ett jobb ombord, r é summa och eacute; databas, diskussionsforum och /eller anslagstavla). Omdömen

Sök Gula Sidorna (eller online motsvarande) och gör en lista över potentiella arbetsgivare till forskning vidare. Om du kan identifiera näringsgrensindelningen (SIC) kod eller nordamerikanska Industry Classification System (NAICS) för en bransch, kan du söka efter företag inom denna klassificering som uppfyller dina kriterier. (SIC och NAICS koder tilldelas av den amerikanska regeringen för att identifiera den primära verksamheten i företaget, och dessa klassificeringar omfattar alla typer av ekonomisk verksamhet, bland annat jordbruk, skogsbruk, fiske, jakt, gruv-, bygg-, tillverkning, transport, kommunikation, verktyg ., handel, finans, försäkring, fastigheter, personliga och företagstjänster, reparation, rekreation, och offentlig förvaltning) Du kan använda US Census Bureau &'; s hemsida för att forska och leta upp SIC och NAICS koder: http: //www. census.gov/eos/www/naics/) Review

Forskning möjliga arbetsgivare som använder e-postlista /databasföretag. Köra en sökning på företag som använder en webbplats som infoUSA (http://www.infousa.com/) kan inte bara hjälpa dig att generera ett mål lista över arbetsgivare, men du kan också köpa data i form av en e-postlista eller e-post listan, som du sedan kan använda för att ta kontakt för unadvertised möjligheter Omdömen

Att ansöka om positioner &ndash. vare sig marknadsförs eller unadvertised – är den översta användning för r é summa och eacute; när du har det. Men det &'; s absolut inte den sista punkten på din “ att göra &"; . lista

Få din R é summa och eacute; I händerna på en rekryterare
arbeta med en rekryterare kan vara en strategi du tänka på i ditt jobbsökande. Du kan kontaktas av en rekryterare (kallas ibland “ headhunter &";), eller du kanske vill göra kontakta dig. Även om du kan hitta ditt nästa jobb genom en rekryterare, det &'; s viktigt att förstå att rekryterare aren &'en; t i branschen för att hitta arbetstillfällen för arbetssökande – utan de är i branschen för att göra en match mellan vad deras klient (arbetsgivaren) behöver, och kandidaten (arbetssökande) de vill placera i ett jobb. Omdömen

Arbetssökande inte betalar avgifter för att söka företag . Rekryterare betalas av de företag som anställer dem att fylla en position. Eftersom sökmotorföretag don &'en; t-arbete för dig (den arbetssökande), don &'en; t förväntar sig att vara alltför lyhörd när du kontaktar dem. Om du är en plats för en pågående eller kommande, kan de lägga till dig i sin databas över kandidater. Du kommer att höra tillbaka från dem om de har en position som passar dina kvalifikationer, eller för att be er att rekommendera andra personer som kan vara intresserad av jobbet. Annars har du förmodligen vunnit &'en; t höra från dem alls Omdömen

Det finns olika typer av rekryterare, och det &';. Är viktigt att förstå skillnaderna Omdömen

&bull. Interna Rekryterare /In-House Recruiters /Corporate rekryterare. Dessa personer arbetar för arbetsgivaren och är vanligtvis en del av personalen i mänskliga resurser. De underlättar endast placeringar av kandidater inom sin organisation. (De don och 'en; t plats kandidater till positioner utanför sin arbetsgivare.) Review • Beredskaps rekryterare. Denna rekryterare betalas bara ut om den sökande de vill placera anställs av kundens organisation (alltså användningen av ordet “ villkorade &"; i titeln). De betalas på provision för arbetsförmedling. Om deras kandidat isn &'; t hyras, de don &'en; t få betalt. Beredskaps rekryterare arbetar oftast för bemanningsföretag och bemanningsföretagen Omdömen &bull. Balanserade rekryterare. Dessa personer betalas av kundföretaget oavsett om inte deras kandidat anställs. Dessa rekryterare är mest sannolikt att hjälpa placera kandidater i sexsiffriga jobb, och kan hantera extremt känsliga (konfidentiella) placeringar, som till stora offentliga företag samt högprofilerade universitets eller idrottsorganisationspositioner. Omdömen

Ungefär två tredjedelar av alla rekryterare är beredskaps rekryterare, medan den återstående tredjedelen behålls rekryterare. Balanserade företag hyrs av ett kundföretag för ett visst uppdrag för en viss tid – typiskt 90 till 120 dagar. Vanligtvis är bara ett klick företag anlitats av kundföretaget för ett jobb. Balanserade rekryterare används oftare för att fylla höga positioner (löner till $ 100.000 och ovan). Sökningen företaget kommer sätta ihop en kort lista över kandidater som kommer att presenteras för kundföretaget. Omdömen

Beredskaps företag används vanligtvis för positioner i $ 40.000 till $ 100.000 sortiment. Eftersom beredskaps rekryterare betalas endast när deras kandidat har valts (och anställde!), De konkurrerar med andra rekryterare att ge kandidater till varje uppdrag. Tänk på att du kan vara en av flera kandidater som presenteras av din rekryterare att kundföretaget. Tänk på att om du försöker att hålla ditt jobbsökande tyst, kanske du inte vill att din r é summa och eacute; spridda av rekryteringsföretag – något som kan hända om du arbetar med beredskaps rekryterare. Var noga med att tala med din rekryterare om detta. Du kan arbeta med mer än en rekryterare åt gången – dock vara säker på att låta rekryterare vet du arbetar med andra rekryterare så de don &'en; t presentera dig för samma position. Detta kan resultera i en situation där du inte anses alls för öppningen, eftersom kundföretaget doesn &'en; t vill komma i mitten av en kamp mellan rekryterare om vem förtjänar kommissionen Omdömen

Kom ihåg:. Den rekryterare betalas av arbetsgivaren, inte den arbetssökande. Detta innebär att rekryterare söker för bästa passform mellan kunden och 'en; s behov och arbetssökande &'en; s kvalifikationer. Rekryterare kommer inte placera kandidater som vill göra en karriär förändring. Istället är rekryteraren vanligtvis arbetar från en kravlista: års erfarenhet i den position /fältet, certifieringar, speciella färdigheter, kompetens inom specifika områden (dvs. datortillämpningar), kunskaper i ett visst språk, grader eller särskild utbildning, etc . Om du &'; re inte en match, du vann &'en; t rekommenderas för den presumtive arbetsgivaren Omdömen

När du gör kontakt med en rekryterare om en annonserade möjlighet, se till att du uppfyller minst 90% av de krav som anges för. positionen. Annars du &'; re slösar bort din tid – och rekryterare &'en; s-tid – eftersom “ matchen &"; är kritisk. Om du inte &'en; t uppfyller kriterierna, du vann &'en; t göra snittet. Rekryterare – särskilt beredskaps rekryterare – endast presentera kandidater som är “ hyra-stånd, och" eftersom de vann och 'en; t får betalt om de don &'en; t gör placeringen Omdömen

Hur kan du hitta rekryterare
enklaste svaret är:. Många gånger kommer rekryterare att hitta dig?. Om du har en up-to-date profil på Linkedin och en önskvärd lista över färdigheter, det &'; s inte ovanligt för dig att bli kontaktad av en rekryterare som vill placera dig med ett kundföretag.

Linkedin är också ett bra sätt att hitta rekryterare som arbetar inom ditt område eller ditt geografiska område. Du kan använda Linkedin och' s People sökfunktion för att hitta en kontakt.

Till exempel kan du skriva in: rekryterare, konsumentprodukter, marknadsföring, Sacramento och sökningen kommer att ge resultat du kan granska att hitta potentiella rekryterare kontakter. Ansedda rekryterare har Linkedin-profiler som beskriver sin karriär och prestationer och det fastställs vilken typ av kunder och kandidater de arbetar med. Du bör också se över sina rekommendationer och se vad deras kunder och kandidater säga om dem. Omdömen

När du vill ansluta med en rekryterare, är ett bra ställe att börja med dina kollegor. Fråga om de har arbetat med en rekryterare som var bra och som behandlade dem med respekt och professionalism. Personalansvariga och rekrytera direktörer ofta kan vara en bra källa till rekryterare hänvisningar samt. Fråga “ Vem är den bästa rekryter dig och' ve arbetat med &";

Du kan också titta på platsannonser från rekryterare på de stora anslagstavlor (Monster, Careerbuilder, etc.) samt branschspecifika jobb styrelser. Se vilka rekryterare har postat positioner som liknar den du &'; re söka.

Du kan också knyta kontakter med rekryterare genom att gå och delta i Linkedin Grupper i

​​Google &';. sökmotor kan också hjälpa dig att bryta Linkedin databasen för att hitta en match. Använd till exempel följande sökfrågan (ersätter “ Chicago &"; med valfri plats): Webbplats: linkedin.com ~ rekryterare “ Chicago &"; Omdömen

Om du vill spara tid och besväret att forska rekryterare och göra kontakt med en rekryterare i taget, betrakta en tjänst som profil Research, LLC. Du kan utveckla en riktad lista över rekryterare kontakter inom industrin, geografiskt område eller sökord och din r é summa och eacute; kommer att distribueras till de rekryterare direkt Omdömen

Dessa företag ger också liknande tjänster:. Omdömen • Resumespider.com
• ResumeArrow
• ResumeDeliver

Framgång priser för att använda r é summa och eacute; distributionstjänster är svåra att mäta. Även om du har en stellar r é summa och eacute ;, kan du upptäcker att du får mycket lite svar på en oönskad fördelning. Andra arbetssökande har hittat dessa tjänster vara mycket effektivt, vilket ger kontakter med rekryterare och rekryterare som antingen närvarande annonserar lediga tjänster, eller som kan vara mottaglig för att lära sig mer om en kandidat. Beroende på hur mycket du investerar i tjänsten, kan det vara mycket kostnadseffektiv som en jobbsökningsstrategier Omdömen

Vid bedömningen av en tjänst, fråga:. Omdömen • Hur får man kontakter till din r é summa och eacute; distributionstjänst? Är dessa opt-in kontakter? (Är de människor mottagliga för att ta emot r é summa é? S) Review • Skickar ni r é summa é till alla på din lista, eller vill du rikta r é summa é s till specifika sökord för att se till att mottagaren endast får r é summa é s de skulle vara intresserade i Málaga • Vill du specialisera sig på en viss bransch Omdömen • Har du vittnesmål eller referenser från kunder som har arbetat med dig och hade framgång med era tjänster? Vad är din framgång Omdömen

Du kan också bygga din egen lista med hjälp av två verktyg från Kennedy Information, LLC:

Den första är “ Register över Executive och professionella rekryterare &"; <. br>

Finns i pocket från Amazon.com, eller online på recruiterredbook.com, “ Register över Executive och professionella rekryterare &"; ger detaljerade listor om oförutsedda och balanserade rekryterare över 120 + industrier och 84 tjänsteutövning. En nätupplagan är tillgänglig för $ 59,95 för ett års prenumeration. Om du köper en tryckupplaga av registret, kan du också få sex månaders fri tillgång till nätupplagan. Omdömen

Noteringen kommer att ge dig kontaktuppgifter för rekryteringsföretag, inklusive e-postadress och webbplats (om sådan finns ). Det kommer också att låta dig veta vilken typ av rekryteringsföretag är det (oförutsedda eller bibehålls) – och om det finns en minimilön för kandidater de arbetar med. Många sök företag kommer också att ge en beskrivning eller sammanfattning av deras tjänster eller specialiteter, inklusive jobbfunktioner och branscher de tjänar. Vissa search företag kommer också att beskriva vilken typ av tjänster de erbjuder utöver rekrytering – inklusive karriärplanering, konsultverksamhet, outplacement, och /eller tillfälligt anställda och kontrakts bemanning Omdömen

Kennedy Information har också sin “. Välj Rekryterare &"; tjänst som gör det möjligt för arbetssökande att skräddarsy en sökning för att rikta rekryterare. Den finns i en månad, tre månader och ett år abonnemang Omdömen

Du kan använda “. Välj Rekryterare &"; tjänst för att skapa rapporter och kalkylblad för att skapa e-post och snigelpost (trycket) går samman Omdömen

Använd din R é. summa é För att uppdatera din Linkedin-profil Omdömen din Linkedin-profil bör anpassa din r é summa é ;, även om de två inte skulle vara exakt samma. Arbetet historia som anges i din profil bör definitivt matcha upp med din r é summa och eacute; – Detta är en enkel kontroll för potentiella arbetsgivare att göra. Dock bör din profil kompletterar – inte överlappa – din r é summa é ;. Omdömen

De viktigaste delarna i din Linkedin-profil är din profil rubrik och din Linkedin Sammanfattning. Dessa två saker är de första punkterna en potentiell arbetsgivare kommer att granska. Medan r é summa och eacute; använder tredje person språk, bör din Linkedin Sammanfattning vara ett förstapersonsperspektiv som tilltalar en potentiell arbetsgivare och' s behov genom att identifiera vad som gör dig till en bra kandidat Omdömen

Du bör också använda samma prestationer som finns. din r é summa och eacute; i din Linkedin-profil, men du kan utveckla dem lite mer i Experience avsnittet. Om du &'; ve beredd Challenge-Action-resultat (CAR) uttalanden för intervjuer, kanske du vill integrera dessa din Linkedin-profil i Experience avsnittet Omdömen

Slutligen, se till att din Linkedin-profil är klar.. Skicka ditt foto, fyll i alla sektioner (inklusive nuvarande och tidigare positioner och din utbildning), befolka Skills & Expertis sektion, och begära (och erbjuda) Rekommendationer. Linkedin profiler som är “ klar och" får 40% fler möjligheter än ofullständiga profiler. Omdömen

Få en kopia till alla dina nätverk kontakter Review Det har förekommit flera studier som säger att upp till 60% av arbetstillfällena är fyllda genom nätverk. Du kan be folk för information och rådgivning, eller be dem om de känner till något lediga jobb. Om du genomför en öppen jobbsökning (det vill säga, du och' re inte försöka hålla ditt jobbsökande tyst från din nuvarande arbetsgivare), desto fler människor du berätta &'; re söka, desto mer sannolikt är det att du hitta din nästa tillfälle.

Ju fler anslutningar du gör, desto lättare blir det. Oavsett nämna ditt jobbsökande i avslappnad konversation, eller ringa samtal eller skicka e-post speciellt för att avancera ditt jobbsökande, kommer du att finna att människor vill hjälpa dig, om de kan. Men du kommer att få bäst resultat om du ber om något specifikt. Till exempel, “ Känner du någon som arbetar på och '; Company X &'; &"; istället för “ Känner du någon som anställer &";

Vem bör du få din R é summa é Till
• Personliga kontakter: vänner, släktingar /kusiner, grannar, föräldrar till dina barn och' s vänner, föräldrar dina vänner, släktingar till dina vänner, alla på din julkort lista Omdömen • Gemenskapen Kontakter: medborgerliga och politiska ledare, präster, handelskammarens medlemmar, bibliotekarier
• Klubbmedlemmar: Social Club, country club, simma klubb, hälsoklubb, town klubb, andra fans av ditt favoritlag, samla klubb, idrottsförening, branschorganisationer, branschorganisationsmedlemmar, lediga jobb klubbmedlemmar, kvinnoförening /broderskap kontakter
• Professionella kontakter: din revisor, läkare, fastighetsmäklare, finansiell rådgivare, advokat, bankir, tandläkare, försäkringsagent, resebyrå, inteckning mäklare Omdömen • Arbets Kontakter: ström och tidigare medarbetare och chefer, anställda av konkurrentföretag, kunder, leverantörer, leverantörer, säljare, tidigare medarbetare eller andra kontakter i din bransch som är pensionerade, riskkapitalister Omdömen • Utbildnings kontakter: människor du möter på konferenser, kongresser, seminarier och workshops, nuvarande och tidigare klasskamrater (elementära, mitten, högstadium, högskola, forskarskolan), PTA medlemmar, tidigare professorer, college karriär center personal, alumner föreningens kontakter, tränare , skolrådgivare, vuxenutbildning kurslärare

Få en kopia till alla dina referenser
Förutom dina nätverk kontakter, se till att du också få en kopia av din r é summa och eacute; till alla som du vill vara en referens för dig i ditt jobbsökande. Omdömen

Förbered dina referenser att bli kontaktad av din blivande arbetsgivare. Förutom att ha din aktuella kopia av din r é summa och eacute ;, bör du kontakta alla dina referenser och låt dem veta när du är planerade för en intervju (och dubbelkolla sina kontaktuppgifter för att se till att det är up-to-date ) – och se till att kalla dem direkt efter intervjun att låta dem veta att de kan kontaktas för att kontrollera dina referenser Omdömen

The Final Step
sista du ska göra med din nya r é. summa é är åta sig att hålla den uppdaterad. Om du inte &'en; t redan har en, starta en “ brag &"; fil. Detta kan vara en mapp eller en mapp på din dator som du använder för att samla föremål för att uppdatera din r é summa é ;. Detta kan inkludera beskrivningar av projekt (och kvantifiera prestationer i samband med dessa projekt i form av siffror, procenttal och dollar), utvecklingssamtal, vittnesmål eller uppskattande brev från kunder, utmärkelser /utmärkelser, utbildningsbevis, publikationer dig och' ve bidragit till, etc.

Och slutligen, sätta en anteckning i din kalender för nästa år vid denna tid att uppdatera din Omdömen.