En "Survival jobb" I jobbet Interview

Om du befinner dig “ undersysselsatta &"; i en position som du är överkvalificerade för nu eller i ditt förflutna, en av de frågor som du kan ställas är hur denna situation uppstod. “ Varför jobbar du som kontorist när du ansöker om en chefsposition &";

Det värsta tänkbara scenario är att inte ha någon förklaring eller svara på förfrågan. Funderar du på din situation och hur känns det att vara i en mindre jobb är viktigt att förbereda sig inför intervjun. Omdömen

Det finns ett par olika sätt att se på denna situation. Du kan tänka på dig själv som en “ förlorare &"; som couldn &'en; t får något annat jobb och var du tvungen att ta vad du kan få Omdömen Eller, du kan tänka på dig själv som en “.. överlevande &"; You &'; re en person som vet hur man handskas med motgångar och hur man anpassa sig till en dålig situation. Med andra ord, “ När liv ger dig citroner du vet hur man gör saft &";. Omdömen

Om du närmar intervjun känsla generad att du är för närvarande anställda i en lägre nivå position du kommer att stöta på som en “. förlorare &"; Men, om du kan hålla huvudet högt och må bra om det jobb som du är i grund av omständigheter utanför din kontroll, kan du verkar vara en “. Överlevande &"; You &'; re ute arbeta och tjäna pengar trots en fruktansvärd arbetsmarknad. Bra för dig Omdömen

När min klient “! Bill &"; kom till mig för coaching, var han generad över att han var i stånd att övervaka underhållspersonal på ett hotell, när hans diplom och erfarenhet var i projektledning. Han tänkte på sig själv som en “ " förlorare &;. Omdömen

Det första vi arbetade på var sitt perspektiv. Vi gjorde en förteckning över de uppgifter som i sitt nuvarande jobb och funnit att många av de skyldigheter som han hade i sitt hotellrum jobb var faktorer som de flesta arbetsgivare söker. Han var en “ Gästservice Handledare &"; som var ansvarig för en personalstyrka på över 150 anställda. Att &'; s mycket ansvar i alla miljöer. Vi diskuterade alla de problem som han behandlas på en dag-för-dag basis och hur många färdigheter han brukade göra ett bra jobb. Omdömen

Att arbeta med platsannonsen och vad arbetsgivaren sökte och sedan jämföra det med vad Bill hade att erbjuda, kunde han vända en negativ till en positiv. Han såg till att tyngdpunkten låg på hans prestationer – inte på var han hade erfarenhet. När vi var färdiga, kände han mycket säker och stolt över sina prestationer. Bill &'; s nästa intervju gick otroligt bra: Omdömen

“ Jag trodde att jag skulle låta dig veta hur min intervju gick. Det gick bra! Jag följde ditt råd och pratade om hur mina överlevnad handledare positioner gav mig värdefull verkliga livet erfarenhet. Min intervju reagerade positivt på min berättelse och sade att det var bra att jag lärde mig saker trots att det inte var en idealisk situation. Mitt förtroende var hög under resten av intervjun och avslutade starkt.

Jag vill tacka er för att hjälpa mig att se värdet av mina erfarenheter och vara stolta över dem, inte generad. Det förändrade verkligen hela min syn på intervjun och mig personligen &";. Omdömen

Genom att inse att något arbete är bättre än inget arbete – även volontärarbete - du kan känna sig positiv till att ha överlevt en dålig tid. Att vara anpassningsbar och flexibel är viktiga egenskaper att ha i dagens och' s ständigt föränderliga arbetslivet.

Nedan är top-fem kvaliteter arbetsgivare söker i en anställd
1, kunna kommunicera muntligt /Relate väl med andra - kundservice
2. Förmåga att anpassa sig och vara flexibla för att förändra situationer Omdömen 3. Förmåga att värdera information /Make Dom Beslut /problemlösning Omdömen 4. Förmåga att visa ärlighet och integritet
5. Förmåga att organisera, planera och prioritera Omdömen

De flesta av dessa färdigheter är “ överlåtas &"; färdigheter. Det innebär att dessa är de kunskaper och erfarenheter som du har som du skulle kunna tillföra något jobb -. Oavsett var du fått erfarenhet Omdömen

Attityden du har under intervjun och hur du kan känna om att hålla en lägre nivå läget kommer att göra skillnaden mellan att göra ett intryck eller känsla generad av din situation. Valet är ditt.

Intervjun Coach, Carole Martin, är en berömd författare, jobbcoach, och talare på temat intervjua och rekrytering. Bidragande författare på Monster.com och presenterat på talk radio. Carole använder sina beprövade metoder för att coacha arbetssökande på konkurrenskraftiga intervjua färdigheter i tekniska och icke-teknisk industri. Få hela intervjun paketet på Omdömen

http://www.thecompleteinterviewcoach.com eller hennes nya steg för steg coaching ljud med sin bok “ Intervju Fitness Training &"; på http://www.interviewfitnesstraining.com

Följ Intervjun Coach på Facebook, Twitter och Linkedin från hennes blogg på www.interviewcoach.com/blog att lära sig om aktuella workshops och seminarier Carole erbjuder.
.