Hur man ska svara intervju frågor - Q37

Berätta om en tid när du var oense med din chef om ett sätt att något borde göras. Hur fick du hantera det

Du kan &'en; t komma undan med att säga, och" Det &'; s aldrig hänt. I &'; ve aldrig oense med min chef &". Alla, någon gång, har oense med ett beslut chefen gjort om något. Frågan-bakom-frågan är, hur har du hantera det? I det här fallet, de &'; re ser att se att du har god kommunikationsförmåga och en förståelse för auktoritet. Kan du få en konkurrerande idé kommuniceras effektivt och respektfullt (utan att vara oförskämd eller motbjudande)? Kan du hantera konflikter på ett professionellt sätt? Omdömen

Du kan tala om för din chef att du är oense om hur något skulle vara, om samtidigt som du ger förslag om hur något ska hanteras. Jag tror personligen att &'; s alltid det bästa sättet: när du inte håller, erbjuda en alternativ lösning. Don &'en; t klaga bara. Men om chefen svarar med att säga, “ Jag uppskattar det, men vi och' re tillfalla att gå i denna riktning, och" sedan om du vill ändå fortsätta att vara anställd, du och' re kommer att behöva ge upp. De &'; re chefen. (Om du av någon anledning, det &'; s otroligt oetiskt … men i de flesta fall kommer ner till en enkel fråga om &'; vad chefen säger, går och'.) Review

Berättelsen du berätta bör vara ett exempel om hur du hanterar en sådan situation respektfullt, professionellt och med god kommunikationsförmåga. Detta är ett beteende intervju fråga, så använd STAR strukturen (Situation eller uppgift, Action du tog, resultat du fick) att berätta din historia. Bara se till att det &'; s historia som lyser en trevlig ljus på dig när du &'; re färdigt berätta det. Du don &'en; t vill berätta historien om den tid då du var av annan åsikt, men din chef var en idiot och du bara gav för att bevara freden. Och du inte &'en; t vill berätta den där du insåg att du hade fel. Berätta en där dina handlingar gjort en positiv skillnad på resultatet av situationen – om det var en arbetsrelaterat utfall eller en mer effektiv och produktiv arbetsrelation Omdömen

Här är ett mycket allmänt exempel.

“ Vi arbetade på ett stort projekt för X, och min chef beslutat att vi ska ta Y åtgärder. Men jag kunde se var att beslutet skulle orsaka oss problem på vägen med A, B och C. Så jag gick till henne, berättade för henne min oro och erbjuds några alternativa idéer [statliga vad de var]. Hon såg min poäng och gillade att jag tänkte utanför boxen. Vi har genomfört min idé och det gav oss X resultat &";.
.