4 tips för att Ace Pre-Screen Phone Interview

När du får denna uppmaning från rekryterare eller rekryteraren att de skulle vilja inrätta en telefonintervju, klappa dig själv på ryggen. Du har gjort det till det första steget. Men, don &'en; t tror att detta en avslappnad och tillbakalutade konversation. Detta är en mycket viktig telefonsamtal eftersom intervjuaren kommer att utveckla en profil på dig. Du kommer att bedömas på din attityd, personlighet, förmåga att kommunicera effektivt, och hur väl du kan passa in i företagskulturen. Om samtalet skyped, kan personen också att utvärdera din professionella image och kroppsspråk.

1. Betona ditt varumärke. Review Markera ditt värde proposition till intervjuaren, med fokus på de delar av din bakgrund och erfarenhet som nära matchar arbetets krav. Samtalsämnen i den starka passning mellan dina talanger och färdigheter och kvalifikationer läget gör det enkelt för intervjuaren att se relevanta paralleller.

2. Kommunicera jobb intresse Review Demonstrera till intervjuaren ditt intresse för visst arbete de ringer dig om. (Don &'en; t vara alltför allmänt), som pekar på specifika arbetets krav som speglar dina kunskaper och bakgrund. Detta kan kräva en del forskning om företaget och jobbet. Omdömen

3. Tydligt uttrycka varför du är den bästa kandidaten. Omdömen Även intervju kan fokusera på tidigare jobb och ditt ansvar i ledande roller, ta tillfället i akt att visa hur denna erfarenhet har förberett dig för att framgångsrikt bidra till framtida arbetsgivare. Presentera dig själv som den bästa lösningen för deras frågor /problem, med fokus på hur din bakgrund har hjälpt dig att utveckla aktivt lyssnande, kritiskt tänkande, komplex problemlösning och beslutsfattande färdigheter.

4. Klargöra eventuella negativa.
En intervjuare har laser vision till någon negativ som kan påverka överväger en verkställande för en position. Det kan vara något så enkelt som att diskutera pendla tid, eller så svårt som att förklara flera sysselsättningsklyftorna. Oavsett gäller intervju har, ger en enkel kortfattad svar. Don &'en; t över förklara varje situation eller det kan uppfattas som “ försvara &"; eller “ täcker upp &";. Omdömen

Verkligheten är att arbetsgivaren försöker att sålla bort kandidater som don &'en; t matchar deras specifika behov. En hel del pre-screen intervjuare använder ett kalkylblad med 10-tal kriterier som de letar efter, och varje punkt i din fördel är kritisk. Om du är beredd, praktiseras, polerad och professionell, du kan göra det till nästa omgång av intervjuer Omdömen  ..