Hur man ska svara intervju frågor -. Q4

Beskriv en tid då din arbetsbörda var tung och hur du hanterat det

Att be dig att beskriva svåra situationer (och dina reaktioner på dem) är en favorit taktiken intervjuare Review, och' s. kallas beteende intervjuer. Behavioral intervjufrågor får förbi dina grundläggande färdigheter och kvalifikationer och få till hjärtat av “ hur ska du agera när du &'; re hyrt &"; Tidigare beteende förutsäger framtida beteende bättre än något annat.

Anledningen till att du måste kunna tala med den här frågan i en intervju är att de vill veta om du och' re tillfalla galen när de har en tuff tid. Och alla har så småningom en tuff tid. Revisorer tenderar att bli överbelastad i mars och återförsäljare gör vid jul. De är båda stora spännings tider för dessa yrken. Men även jobb utan en säsongsbetonad aspekt till det som de kan ha tider när arbetsbelastningen är särskilt stressigt.

Att beskriva en tid då din arbetsbörda var särskilt tung och hur du hanterat det är en fantastisk utsikt i hur du närmar dig vardagliga problem.

De vill veta att du kan hantera din arbetsbörda förändras. Kan du anpassa sig? I grund och botten, de vill att du ska visa dem de verktyg eller process som du och' D använder för att hantera denna situation. Så du gå dem genom den.

Du borde säga något i stil med, och" Vi har alla gånger när våra arbetsbelastning blir tyngre än de normalt är. I &'; ve funnit att det bästa man kan göra är att ta en titt på vad jag har att göra och prioritera arbetsuppgifter. Vad jag och' ve hittat är att allt inte måste göras omedelbart. Vissa saker är mer affärskritiska än andra, och i tider av stress du måste kunna prioritera och". Omdömen

Och sedan berätta en kort historia som speglar din erfarenhet av att prioritera arbetsuppgifter i hög stressituationer .

Eller du &'; d säga något i stil “ I sådana situationer, jag tar en titt på vad arbetsbelastningen är och prioritera kritiska uppgifter. Jag talar med min handledare att se om det &'en; s behov av hjälp att prioritera ur hans synpunkt och köra. Bara ta det titt på det hjälper mig att känna sig mindre stressade och mer kontroll och ".

Och då kan du berätta en historia om att ge stöd till din chef på en viktig uppgift Omdömen

Jag tror att endera av dem är ett mycket bättre svar än, “. Jag stannade tills Arbetet utfördes &". Många människor ger ett svar som fokuserar på de långa timmar de arbetat med ett projekt för att de vill att arbetsgivaren att veta att de arbetar hårt, men jag tror att det &'; s ännu viktigare för arbetsgivaren att veta att du kan arbeta smart Omdömen.

I &'; M inte säga don &'en; t tala om att få saker gjorda. Naturligtvis, prata om din uppföljning igenom och ert engagemang. Men ta dem genom din tankeprocess av hur du närmar dig ett problem och tänka kritiskt om det och göra stora beslut som kommer att gynna företaget. Det får dig att sticka ut från andra kandidater och vara mycket imponerande att din blivande chef Omdömen  ..