Hur man ska svara intervju frågor - Q18

Hur du utvärdera framgång

Jag tror att svaret på denna fråga måste relateras direkt till ditt arbete?. Don &';. T vax filosofiska om vad framgång egentligen är, eller vad ett framgångsrikt liv handlar om

Om du går in i en filosofisk förklaring, du och' ll knock yourself out av ett jobb. De don &'en; t vård som du och' ll anser dig riktigt framgångsrik om du har bra relationer, eller om du har möjlighet att dra sig tillbaka till stranden vid 60, eller något annat som rör ditt privatliv.

Kom alltid ihåg din agenda i en anställningsintervju situation: att sälja dig själv för jobbet. Det rekryteraren är din kund, i huvudsak, och du &'; re produkten. Du måste veta vad som kund och' s problem och behov är (som &'; s varför du gör din intervju prep i förväg och ställa frågor i intervjun) och hela konversationen måste vara om hur du (som produkten) uppfyller de behöver bättre än någon annan produkt där ute … och på vissa sätt, överträffa dem. (It &'; s som &'; klockor och visselpipor och'. På en produkt Vilka är de extrafunktioner som du ta med till bordet som gör dig unik eller ännu mer värdefull för företaget?) Review

För denna situation, framgång grundar sig på de mål som du och' ve som för dig själv, de framsteg som du gör för att uppnå dessa mål, och hur lycklig du gör som du arbetar för med dig. It &'; s bygger på att uppnå målen och uppfylla de människor som betalar dig för arbete Omdömen

Så ett generellt svar kan låta så här:. &Ldquo; jag utvärdera framgång bygger på att möta de mål som mina handledare, hur snabbt jag uppnå dessa mål, och den feedback jag få baserat på min prestation och". Omdömen

Eller, “ Framgång betyder avsluta ett projekt i tid, enligt budget, och den fullständiga belåtenhet &'; kund och' av det projektet och ". (Detta kan vara din chef, den person som du byggt ett hus för /gjort en del för /skapat en marknadsföringskampanj för /etc) Review

Om du &'; re i en ledarroll, skulle man kunna säga, “ jag utvärdera framgång bygger på att möta mina professionella mål samtidigt som alla i mitt team arbetar både individuellt och tillsammans smidigt och i toppform &".

Du kan prata om kundtillfredsställelse, öka intäkterna, få fler kunder, förbättra noggrannheten, eller någon annan affärs tillväxt eller intäkterna i samband mål. Omdömen

Och du kan säkert nämna några saker, och sedan kasta tillbaka till intervjuaren: “ Hur är prestanda utvärderas här &";? .. Få några detaljer om hur de bedömer framgång hjälper dig att finslipa dina svar för resten av konversationen Omdömen