8 tips för att erövra en lärare eller administratör Panel Job Interview

Intervjuer kan vara nervpåfrestande tillräckligt med bara en person att ställa frågor, men hur en hel kommitté eller panel? Låt inte siffror skrämma dig. Du och intervju är där för samma ändamål – de vill veta om du kommer att vara rätt passform för deras skoldistrikt, och du vill veta om de kommer att vara rätt plats för dig. Följ dessa åtta enkla steg för att få en lyckad panel intervju. Omdömen

1. Behandla den här intervjun på samma sätt som du skulle en en-på-. Förbered dig för din intervju genom att forska skolan och placering. Öva med en vän, med en intervju förberedelse coach, eller framför en spegel. Oavsett hur många människor är i kommittén, kommer dina svar vara densamma, och så måste ditt utseende, förtroende, balans och professionalism. Du har en chans att göra ett gott första intryck och ndash; se till att du don &'en; t blåser Omdömen

2!. Hälsa varje intervjuare. Ta reda på namnet på varje intervjuare och upprepa det igen så att du har det riktigt. Du kanske kan få denna information från receptionist, innan den går in i intervjurummet. Skaka varje person och' hand, le, och ge lika stor uppmärksamhet åt alla inblandade. Använd deras namn jämna mellanrum under hela intervjun, när så är lämpligt, men don &'en; t sätta någon en &"; på plats och " ;. Inte bara är detta ett bra sätt att hjälpa dig att behålla namnen, men det visar också att varje person som du har möjlighet att ägna särskild uppmärksamhet åt dem. Omdömen

3. Slappna av och är övertygade. Även om någon intervju kan göra för en nervös situation, gör helt säker på att du har möjlighet att behålla lugnet och visa förtroende redan från början. Om du är stressad eller nervös, kommer din intervjuare plocka upp den. Ta ett djupt andetag innan du börjar och pausa när du behöver en stund. Stressa inte dina svar. Det är också viktigt att du förblir entusiastisk när du svarar varje person i kommittén. Entusiasm kommer verkligen förmedla din önskan att få det här jobbet och arbeta för att viss skola eller ett distrikt. Omdömen

4. Bibehålla en god hållning och kroppsspråk. Ju mer en person slappnar, desto mer tenderar de att låta sin hållning halka. Bibehålla en god hållning hela tiden, men inte så mycket att du verkar stel eller un-avslappnad. Använd rörelse dina händer ibland att betona en punkt eller visa intresse. Se till att le ofta och beskriva dig själv som en äkta, energisk och målmedvetet pedagog. Omdömen

5. Direkt ditt svar till varje person. Panelmedlemmarna kan turas om att ställa frågor till dig, eller bara en person kommer att ställa frågor. Direkt mesta av ditt svar till den person som har ställt frågan, samtidigt som svarvning och tala med de andra personer i rummet. Leende och göra ögonkontakt med varje person. Ägna lika mycket tid till varje person i hela intervjun; således behandla dem som jämlikar. Omdömen

6. Fråga frågor. Förbered flera meningsfulla frågor kvällen innan. Dessa kan omfatta ämnen som fritidsaktiviteter, uppsökande verksamhet, specialundervisning undervisning, vad och när nästa steg i anställnings framsteg, etc. Rikta inte alla dina frågor till en person, och som nämns tidigare don &'en; t be någon obekväma frågor till individerna. Du kan be varje person en fråga eller leverera i allmänhet så att vem som helst kan besvara. Omdömen

7. Fråga efter visitkort innan du lämnar. Om din intervju är framför en stor panel eller kommitté, är chansen att du kommer inte ihåg varje enskild person och' s namn eller befattning efter att du har lämnat rummet. Se till att be om visitkort så att du har deras korrekta kontaktuppgifter. Du kanske vill använda dessa kort i framtiden, särskilt för att skapa tackbrev eller om du har en följdfråga eller om du märkt att en person har ett stort intresse som du delar, till exempel specialundervisning. Omdömen

8. Skicka ett tackbrev till varje intervjuare. Oavsett vilken typ av intervju du deltar i, är det en bra idé att skicka ett tack brev inom nästa dag eller två. Skillnaden mellan en en-på-en intervju och en panel intervjun är att du måste skicka ett tack till varje person. I ditt brev förmedla din entusiasm för tjänsten och skola, markera ditt enastående kvaliteter, och tacka den person för möjligheten av en intervju. Skräddarsy varje en att vara olika för varje person. Detta betyder inte att alla tackbrev mycket vara helt unikt, men åtminstone lite annorlunda så det inte verkar som att du inte är äkta eller begått Omdömen  ..