Job Interview Tips: 3 Möjligheter att göra ett bra intryck i Interview

I din anställningsintervju, detaljerna roll. Den stora bilden är ofta densamma, i termer av processen, men hur du hanterar varje enskilt steg berättar intervju en enormt mycket om dig och hur du &'; ll närma jobbet. Här finns 3 möjligheter för dig att stå ut från dina konkurrenter: Omdömen

Presentation

Gör ett bra första intryck genom att klä väl – oftast det betyder att du bör försöka sträva efter konservativ men elegant. Vad du vill är att se ut som du och' re på toppen av trender och undvika saker som skulle kunna kränka en intervjuare (som en tatuering) eller distrahera från ditt meddelande (som starka dofter eller en urringade blus). Jag tror att byxor är bra för kvinnor att bära, men. Omdömen

Titta på ditt kroppsspråk, också. Luta dig framåt, leende, vara lugn – inga nervösa, fidgety gester.

Sammantaget vill du ditt självförtroende och professionalism för att lysa igenom. Om du &'; re osäker på hur du och'. Re kom över i en intervjusituation, gör investeringen i en personlig intervju coaching session Omdömen

Förberedelser

Du vet att du och' ve fick att göra din forskning på företaget innan intervjun – vet du varför? It &'; s, därför (1) du inte &'en; t vill slösa din tilldelade intervju tid på saker som du kan ta reda på egen hand; och (2) det hjälper dig att formulera på djupet, kunniga frågor (ställa frågor är viktigt), komma med riktade svar för typiska intervjufrågor, och skapa din 30-60-90-dagars plan.

Gå igenom din skryt bok och markera saker som du tror kommer verkligen spela bra med den här intervjuaren på detta företag. När tiden är rätt i intervjun, du och' ll att presentera jobb relevant information – det &'; s bevis för att räknas.

Planering

Skapa en 30-60-90-dagars handlingsplan för vad du &'; ll göra under de första 90 dagarna på jobbet. Det spelar och' t måste vara komplicerat … det bara måste visa att du &'; ve tänkte om tjänsten och hur du &'; ll bli framgångsrik på det för det företaget. Men kom ihåg, det &'; s inte en one-size-fits-all dokument: a 30-60-90-dagars plan är mest effektiv när du inkluderar företagsspecifika detaljer som skräddarsy det Omdömen

Don &'en; t glömmer. att coacha dina referenser! Ge dina referenser en heads-up som du och' re tillfalla för den här intervjun, och kanske till och med påminna dem om särskilda fall eller egenskaper som kommer att vara särskilt användbart för denna position. Goda referenser kan vara pricken som övertyga rekryteraren att erbjuda dig jobbet Omdömen  ..