Veta följande innan du närmar dig en Recruiter

1. Trots hur perfekt du tror att du är för en position, inte oversell själv i ämnesraden av rädsla för att en normal tillämpning alltid kommer att finnas kvar i en bottenlös inkorg aldrig att para ihop dig med positionen. Omdömen

Många jobb sökande vill visa sin betydelse i ämnesraden på e-post mitt företag och det har hela motsatt effekt. Om du är bra för jobbet och läget är fortfarande aktiv inom företaget (dvs. det inte har fyllts av en konkurrerande bemanningsföretag), rekryterare kommer att gräva igenom, och på att hitta dig, kommer de att hoppa och du får betydande hävstångseffekt.

2. Beredskaps rekryterare handlar om bulk; inte ta det personligt, det är hur de tjänar pengar. Oavsett om du har rätt bakgrund (oförutsedda eller behållas), är arbetsgivaren ska hoppa över att se dig Omdömen

Huvuddelen av tiden, beredskaps rekryterare kommer att kasta dig i mixen om. Omdömen

a) Skickar du in kommer inte få dem att se dåliga framför sin klient på något sätt. Omdömen

rekryterare måste ha någon form av riskhantering, om de gör mass inlagor, men de har inte så mycket som behålls sökning företag. Hyra företag vet att beredskaps rekryterare arbetar på provision bara och därmed företagen är mindre benägna att tugga dem. Omdömen

b) Positionen aktivt det arbetas på. Omdömen

Ibland bemanningsföretag kommer att sätta placeringar på is eftersom rekryteraren av detta företag kan vara för kräsen, kan erbjuda för låg lön, eller någon av de andra många skäl rekrytera företag som kommissionen bara dra iväg från en klient. Bara för att det är på platsen, betyder inte att det är på toppen av "att-göra" -lista. Tyvärr, såvida du inte är en fluga på väggen, du kommer aldrig veta. Omdömen

3. Headhunters har inte tid att svara på samtal eftersom de får så många. Omdömen

För att effektivt arbeta med ett bemanningsföretag, måste du veta hur de fungerar annars kommer du att köra själv nötter undrar varför du inte får det önskat resultat. Om du ringer en rekryterare, vet att du inte är den första dagen och telefonen var troligen plockas upp av misstag. Jag låter aldrig mina rekryterare att vara oförskämd för de sökande, men du kommer inte att må bra när du kör över en bemanningsföretag som inte bryr sig om detta. Omdömen

För att ge dig en idé, min fasta telefoner don 't sluta ringa under ca 15 timmar om dygnet. Alternativkostnaden för att plocka upp ett samtal som inte kan vara en klient kan vara stor, särskilt om den arbetssökande börjar ställa frågor som lätt kan besvaras via vår 450-sida webbplats. Gå via e-post. Det är ditt CV och bakgrund en rekryterare behöver för att hjälpa dig ändå, och du börjar på rätt sätt genom att göra din första introduktion det mest praktiska Omdömen  ..