Utseende Ärenden på Job Interviews

Tänk dig det här: Du har till uppgift att intervjua kandidater för arbete i en livsmedelstillverkningsanläggning. Jobbet kräver att upprätthålla en hög sanitär standard, vilket innebär att hårnät och begränsningar skägg, tillsammans med T-shirts långa och långbyxor måste bäras i en våt, varm, arbetsmiljö. Den första jobb kandidat för dig att intervjua promenader genom dörren klädd i en guldkedja, cut-off shorts och sandaler. Han är inte klädd i en skjorta, och sportsligt en mane av FN-kammade axellångt hår. På grundval av den information som ensam i detta sann historia, bör han få jobbet Omdömen

Du &';? Re Säljer själv
När förbereder sig för en anställningsintervju, vare sig med en person eller en hel grupp av människor, är det viktigt att komma ihåg att du representerar en säljbar produkt: YOU. Det sätt på vilket du går, tala och verkar gör intryck.

Mycket har sagts om vikten av personlig inställelse av arbetssökande när man går till anställningsintervjuer, men exempel finns i överflöd varje dag människor blir det fel. Här är några saker att komma ihåg när du beger dig ut genom dörren till det svårvunna intervju.

Jag brukade känna chefer som sade att de beslutat om ett jobb kandidat i handslag. Studier visar att detta är ganska vanligt. I det korta ögonblicket, är det inte vad du säger som kan betyder mest för dem, men vad ditt utseende säger om dig.

Tips:
Kandidater intervjua med organisationer som har tillfälliga arbetsmiljöer är särskilt utsatta för fel i att veta hur man ska klä sig. Eftersom alla inte fritidskläder är lämplig för varje arbetsmiljö, måste du bestämma vad som är lämpligt att bära till intervjun. Kläder som fungerar bra för stranden, varvet arbete, dansklubb, träningspass och sportevenemang får inte vara lämpligt för ett professionellt utseende på jobbet. Omdömen

kläder som avslöjar för mycket klyvning, rygg, bröst, fötter, mage eller underkläder är inte lämplig för de flesta platser av verksamheten, även i business casual inställningar. Dessutom bör kläder pressas och aldrig skrynkliga, och är i allmänhet oacceptabelt om trasiga, smutsiga, eller nött. Kläder med ord eller bilder som kan vara stötande är oacceptabelt, men kläder med varumärken mode visas konservativt (t.ex. Dockers, Izod, etc.), är oftast okej.

Rätt klädsel för en intervju i en business casual miljö betyder inte nödvändigtvis bär kostym och slips. Även om intervjuaren sitter där i en t-shirt och jeans med stora hål i knäna, är det bästa praxis för dig att presentera ett rent, snyggt utseende och vara klädd till en högre standard än arbetsplatsen /jobbet kräver. Kandidater aldrig ner betyget för att klä alltför väl, men ofta är för att inte ser del.

göra ett gott intryck
Kom ihåg att ta en ordentlig titt på dig själv genom ögonen på en intervjuare innan du går till denna intervju, vidta åtgärder för att klä på lämpligt sätt, och arbeta hårt på stänga "försäljning." Åh, vad hände med kandidaten som nämns i början av den här artikeln? Han ansågs inte ett bra jobb passform och inte få jobbet Omdömen  ..