Intervju Tips för Sales Professionals

Tidigt i min karriär var jag fruktansvärt på att intervjua, förmodligen fortfarande är idag. I &'; M inte säker på varför, men jag skulle bli nervös och sluta säga något dumt under dessa besvärliga stunder av tystnad. När jag ser tillbaka på det jag förmodligen alltför hårt försöka visa min personlighet i motsats till min professionalism. Jag har inte intervjuas för ett jobb i mer än tio år, men jag är ganska säker på att jag fortfarande stinker på det. Sanningsenligt, bör intervjua vara en piece of cake för de flesta säljare. Vi säljer; så säljer oss ska vara enkelt. Om inte, kan du vara i fel karriär område Omdömen

Ta en titt på saker från rekryterare och' s. Position och fråga dig själv “ Vad och' s det kommer att ta att sälja dem &"; Jag don och 'en; t tror att det finns någon person svårare att hyra än en säljare eftersom vi alla tenderar att vara bra på intervjuer, med undantag för mig, naturligtvis. När du intervjua för en försäljnings position du måste stå ut. En bra intervju och återuppta ensam förmodligen inte kommer att få det gjort och framför allt just nu. Alla som intervjuar för samma jobb som du är mest sannolikt mycket bra på intervjuer, har en polerad CV och många kommer att ha försäljnings kvalifikationer som uppfyller eller överträffar din egen. Omdömen

När jag intervjuade för försäljning positioner, jag skulle prep för intervjun med en memorerad inövat tal. Jag skrev upp fyra eller fem skäl till varför jag var den som passar bäst för jobbet jag sökte. Detta var min stängning, om ni så vill. När intervjun närmar sig slutet, skulle jag säga och" Om jag missade något, (dvs. sagt något dumt) Jag ville ta en möjlighet att förklara varför jag trodde jag var den bästa kandidaten för tjänsten &" ;. Detta instuderat tal levererades i slutet av intervjun att förhoppningsvis falla på någon av de dumma saker som jag sa när jag var tvungen att svara på rak arm. Mitt mål var att lämna intervjun på en hög ton. Jag ville skicka ett mycket positivt budskap i slutet av intervjun. Förhoppningsvis genom att göra så att rekryteraren skulle komma ihåg mina inövade punkter i motsats till mitt svar på vilken typ av pizza toppade jag skulle vara och varför. Omdömen

De punkter bör korrelera direkt med kvalifikationerna för det jobb du är söker. Om de sa att de letade efter en “ prestanda visat achiever, &"; Jag vill påpeka faktiska andel av kvot prestationer i tidigare försäljnings spelningar. Om de letade efter någon med HR försäljning av programvara erfarenhet, vill jag påpeka hur många års erfarenhet eller faktiska försäljningssiffror. Konceptet är ganska enkelt, ta kvalifikationer för jobbet och visa i instuderat tal exakt hur du uppfyller kvalifikationerna. Hur många gånger efter en intervju har du sagt “ Man, jag önskar att jag skulle ha sagt det ena eller det &" ;? Detta repetavslutningstal bör göra denna fråga mindre av en fråga och förhoppningsvis landa dig jobbet. Omdömen

Taktiken fungerar. Jag såg höjda ögonbryn när jag började mitt tal och fick jobberbjudanden för 2 av de 3 positionerna jag ansökt om att använda denna taktik. It &'; s som finnas en lång tid sedan jag har intervjuat, men om jag minns några ytterligare taktik, kommer jag se till att skriva upp dem. Se till att lägga till en kommentar om du har några tips som kan hjälpa andra Omdömen  ..