Minska personalomsättningen i Small Businesses

Är personalomsättning håller dig vaken på natten? Känner du att du förlorar pengar och marknadsandelar? Bidrar ni detta till brist på lojalitet och engagemang bland personalen? Vill du hellre ha en "team" och aldrig oroa sig för frånvaro eller personalomsättning igen? Omdömen

Om du har frågat dig själv dessa frågor om och om igen, jag har mycket lugnande nyheter för dig. Du kan ha ett dreamteam. Liksom alla relationer, det tar tid att bygga ett team, men det kan göras och mycket enklare än du tror. Omdömen

Du måste förvänta dig själv för vad som är på väg att säga om dig. Kom ihåg att du får hjälp och inte rakade över glöden. It &'; s allmänt känt att de flesta högutbildade yrkespersoner finns intelligenta och har speciella gåvor och talanger som det avser deras utbildning. Vad de saknar är ledarskap och ledningskompetens. Omdömen

Flödet av ledarskap och management är vertikal. Det börjar vid toppen och strömmar till en mottaglig laget. Laget är mottagliga eftersom de är intimt medvetna om flera absolutes i beslutsfattandet. De vet det bästa för företaget, kunder /klienter eller patienter och deras intresse har alla övervägs.

Dina personal elände beror kraftigt delvis på frånvaron av stark ledning. Ledningen inte helt förpassas till en person. Detta kommer som en överraskning för dig, gör det inte? Tror inte detta innebär att du kan uppsägningar Office Manager eller avdelningschefer inom en snar framtid. Du kommer att behöva dem, tillsammans med ditt team, för att vända på kuttingen. Hur kommer detta att ske? Du undrar. Det sker genom “. System &"; Ja, vad är system? I &';. M glad att du frågade Omdömen

American Heritage Dictionary citerade nio definitioner av vilka tre var mer närbesläktade för vårt syfte. Systemet definieras som:

1. En organiserad grupp av samverkande idéer och principer Omdömen 2. skick harmonisk, ordnad interaktion Omdömen 3. En organiserad och samordnad metod;.. en procedur. Omdömen

Jag gillar speciellt definition # 2. Man skulle förvänta organisation och samordning, men att bygga upp ett dreamteam, måste det vara harmonisk, ordningsam interaktion. Den organiserade uppsättning av samverkande idéer börjar med företaget och 'en; s mission, vision och mål. Det som följer är befattningsbeskrivningar och funktioner. Systems är skrivna för att täcka processuella dag till dag uppgifter och är på plats för att ta hand om hypotetiska händelser som inte förväntas förekomma, eller nödsituationer. Vi vet att Murphy &'; s lag och vad det står Omdömen

System inkluderar skript.. Det finns ingen rädsla för att ha ett team av robotar, men enhetlighet och en organiserad uppsättning sammanhängande idéer. “ A välpreparerade tandläkare och personal som har mycket attraktiva funktioner och vackra tänder nästan alltid kommer att fungera i praktiken fördel. Men för att dessa egenskaper, kraftfullt som de kan vara, är ofullständig utan möjlighet att säga rätt sak vid rätt tidpunkt &"; säger Dr Roger Levin Levin Group, Inc. Omdömen

Alla i laget måste säga samma saker för att hjälpa etablera företaget som en av excellens. Som privatperson eller patient finns det lite mindre frustrerande än att höra flera olika svar på samma fråga; och slutligen får höra sanningen: “ I &'; ledsen Ma &'; am, vi don &'en; t känner &";. Ett system som omfattar skript sätter alla på samma skicklighetsnivå. Ingen vet mer än de andra eftersom alla vet allt som hänför sig till driften av företaget. I Dentistry, skulle detta skiljer sig mellan affärs personal och klinisk personal men om du genomför crosstraining av laget i systemet, gäller samma sak för dig. Omdömen

Kan du se hur dina frustrationer och personal elände blir praktiskt taget obefintlig ? En anställd är inte mer värdefullt än den andra. &Ldquo; show doesn och' t-stopp &"; eftersom en person hotar att lämna. Omdömen När en ny lagmedlem kommer ombord, undervisa systemen. Detta eliminerar dåliga vanor; faktiskt det korrigerar dem eftersom systemen är en guide. Systemet kan vara fel i stället för en chef. Omdömen

Systemet främjar motivation eftersom det finns rutiner mot vilken varje gruppmedlem kan mäta sina prestationer. Utvärderingarna är inte längre om senfärdighet, frånvaro eller negativa attityder utan om hur man kan förbättra. Varför? Systemen kommer inte att fungera på obestämd tid. De förbättrar som tillväxten sker. Ja, tillväxt! Har jag fått bara din uppmärksamhet? System ger ännu en enorm fördel för dig. Din misär faktor och stress minskar. Du har ett dream team och nu kan du faktiskt ser fram emot att komma till jobbet. Du äger bruket av dina drömmar! Omdömen

Äga bruket av dina drömmar tar tid. Det finns konsulter Practice Management och marknadsföringskonsulter som har kunskap om system. Varför avfall annan dag önskar när du kan arbeta mot ha dina önskningar uppfyllda? Att försöka fastställa ett system som isn och' t arbets är inte lösningen. Det är aldrig. Gör samma sak om och om igen förväntar sig olika resultat är galen. Ibland måste vi gå tillbaka till startlinjen för att komma till mållinjen. Men med en konsult, du och' ll har färre hinder att hoppa och få att sväva den här gången Omdömen  !.