Redo att uppdatera ditt CV? Prestationer är nyckeln - Del 3 av 3

Det här är den sista i en serie artiklar som tar upp prestationer och vikten av att lyfta fram dem i din sökning dokument och intervjuer jobb. Del 1 diskuterade olika sätt att samla in, spåra och dokumentera prestationer. Del 2 omfattade flera sätt att skriva upp dina prestationer.

Följande frågor kan hjälpa dig att identifiera ytterligare prestationer.

Arbets prestationer:?

* Vad är unikt med hur du gör ditt jobb Omdömen * Hur ser din nuvarande chef tacka dig för
* Har du kvoter eller mål i? din nuvarande position? Kan du möta eller överträffa dem? Omdömen * Har du anlitade för att möta en särskild utmaning för företaget? Omdömen * Blev du belönas med något ytterligare ansvar? Omdömen * Har ni gjort något för att förbättra kundrelationer med företaget? Omdömen * Har ni gjort något för att förbättra kommunikationerna, antingen internt eller externt? Omdömen * Vilka lag har du varit en del av? Omdömen * Vad är du mest stolt över? Omdömen * Vad skulle din medarbetare säger om dig? Omdömen * Vad tycker du mest? Omdömen * Hur fick du ta egna initiativ i din position? Omdömen * Vilka speciella projekt har du arbetat med? Omdömen * Hur gjorde du ställa dig själv? Omdömen * Hur fick du går utöver vad som krävs? Omdömen * Vad har du gjort för att öka ditt ansvar i ditt nuvarande jobb? Omdömen * Vilka av dina prestationer är du mest stolt över?
* Blev du främjas som ett erkännande av din arbetsprestation? Omdömen * Har du öka försäljningen eller vinst? Omdömen * Har du rekrytera nya kunder för företag? Omdömen * Har du rädda företaget pengar?
* Har du införa några nya processer eller rutiner?

Utbildnings prestationer:

* Vilka workshops har du deltagit Omdömen * Har du deltagit i några konferenser Omdömen * Vilka seminarier har du deltagit Omdömen * Har du tagit?? kurser?
* Har ni uppnått några nya certifieringar? Omdömen * Har du några nya färdigheter? (Det kan vara saker som programvara, sociala medier, bloggar, etc.) katalog

“ Soft Skill &"; Utmärkelser:?

* Hur har ni visat planeringsförmåga Omdömen * Vad har du gjort för att demonstrera konflikthanterings förmågor Omdömen & Hur har ni visat tid ledningskompetens Omdömen * Vad har du utförs i form av digitala kunskaper? Omdömen * Hur har ni visat samordning laget förmågor? Omdömen * Hur har du visat ledaregenskaper? Omdömen * Har du landvinningar när det gäller ditt språk specialisering (främmande språk)?

Erkännande prestationer:

* Har du fått några utmärkelser i år? (utmärkelser, erkännande) Review * Har du tjänar några certifieringar eller licenser? Omdömen * Vilka av era bidrag fått mest erkännande? Omdömen * Har du fått några anteckningar, e-post, eller beröm från kunder? Från din chef?

Kommunikation Utmärkelser:

* Har du gjort någon att tala inför publik eller gjort några presentationer? (Vem du talar med? På vilket ämne? Hur många personer var närvarande?) Review * Har du skrivit några artiklar, vitböcker, eller andra dokument?

Ledarskap prestationer:

* Har du varit på några ledarroller – antingen inom ditt jobb eller i ditt volontärarbete? Omdömen * Har du ledde några betydande projekt?

En viktig del av prestationer utöver att använda informationen för att hjälpa dig att få en befordran, höja eller användning i jobbsökningsmaterial är att använda dem för framtida mål. Med en stor bild strategi för din karriär kommer att bidra till att du på rätt väg till karriär dina drömmar Omdömen  ..