Pensionering Planering - 10 Betydande tiden till Plan For

I pensionsplanering, din ålder avgör de specifika åtgärder som du kanske kan ta. Din ålder dikterar, till exempel när du kan delta i en pensionsplan, lämna bidrag till IRAS, och ta pengar från din plan. Nedan finns 10 stora åldrar du bör planera för

Age 21

En pensionsplan som sponsras av en arbetsgivare kan tillåtas att utesluta anställda som är yngre än 21 år, men måste sponsra pensionsplan för samtliga anställda som är 21 år och äldre. Omdömen

Ålder 50

Många arbetsgivare låter sina anställda som är minst 50 år gammal för att göra en årlig catch-up bidrag värda upp till $ 5500 till arbetsgivare sponsrade planer som accepterar valbara uppskov. Äldre anställda anses berättigade att skjuta upp till $ 23.000 av skatter taxeringsår 2013 i en 401 (k) plan. Äldre arbetstagare kan också bidra med en extra $ 1.000 till en Roth eller traditionell IRA utöver de $ 5500 för närvarande tillåts i 2013. Vissa begränsningar baserade på årsinkomst kan tillkomma. Omdömen

Ålder 55

Om du är anställd som går i pension i år du fyller 55 år eller senare, då kan du göra 401 (k) uttag, och kommer inte att bli föremål för förtida utträde straff 10%. Detta gäller inte för Iras. Alla uttag som görs från traditionella 401 (k) planer, dock kommer att beskattas som vanlig inkomst Omdömen

Ålder 59 ½.

När du slår 59 ½ , den tidigt tillbakadragande straffavgift på 10% på alla kvalificerade pensionsplaner kommer att sluta, även på IRA uttag. Notera att inkomstskatten kommer att betalas på det belopp som du tar ut.

Age 62

Anställda har rätt att registrera sig för sociala förmåner vid 62 års ålder Betalningar dock skulle kunna minskas med så mycket som 30% om du börjar betalningar i denna ålder. Utbetalningar minska med en bråkdel av procent för varje månad som du påstår innan full pensionsålder. Omdömen

Age 65

Behörighet för Medicare börjar när du når 65 års ålder. Initial registrering börjar tre månader före den månad du fyller 65, och denna period slutar tre månader efter din 65: e födelsedag. It &'; s bästa för att registrera dig för denna regering hälso-plan så snart som möjligt för att undvika att bidraget ökning med 10% för sena inskrivna. Om du är skyddad av en grupp hälsoplan och vill undvika att betala de högre premier, sedan registrera dig för hälsoplan inom åtta månader efter avslutad grupp hälsa plan eller lämnar ditt jobb. Omdömen

Ålder 66

Alla baby boomers eller amerikaner är födda mellan 1943 och 1954 är berättigade till det fulla beloppet av social trygghet som de har rätt till vid en ålder av 66. Denna pensionsålder blir 66 år och två månader om du var född 1955, och sedan ytterligare ökar till 66 och 10 månader om du är född 1959. Omdömen

Ålder 67

För yngre arbetstagare, full pensionsålder för social Säkerhet är högre. Individer födda 1960 och framåt har rätt att få sin fulla pensionsförmåner social trygghet vid 67 års ålder Omdömen

Ålder 70

sociala avgifter växer kontinuerligt med upp till 8% för varje år du dröjer hävdar tills de fyller 70. Det finns ingen extra incitament att fördröja samla dina kontroller efter ålder 70. Omdömen

Ålder 70 ½

På 70 års ålder och frac12 ;, uttag från Iras och 401 (k) planer blir krävs. Seniorer som inte tar nödvändiga minsta distributioner från sin pensionering konton varje år måste betala en 50% punktskatt på det totala belopp som skulle ha dragits tillbaka Omdömen  ..