Organisatorisk framgång: öka vinsten och öka Productivity

Vilken typ av organisation inte vill förbättra resultaten den levererar? Oavsett vilken typ av organisation vi tillhör, vi kan alla överens om att förbättra resultatet är bland våra mål. Och det kan finnas flera sätt att definiera och mäta resultat. I de flesta näringslivsorganisationer, kan förbättrade resultat innebära en ökning av vinsten, förbättra kvaliteten på produkt- eller tjänsteutbud, en bättre meritlista för säkerhet på arbetsplatsen, ökad kundnöjdhet, och många andra. Men inte alltför många företag hittar framgång i sina ansträngningar för att förbättra resultaten. Och detta gör det viktigt för chefer att hitta effektivare sätt att inleder förbättring och utveckling i verksamheten. Omdömen

I själva verket flera organisationer ger försök att skapa även de minsta förbättringar inom områden som har en betydande inverkan på framgång verksamhet. Och detta leder de flesta av oss att fråga varför det verkar så svårt att komma fram till den typ av resultat vi vill se från våra ansträngningar? Det kan finnas flera orsaker till detta, men ofta, för att underlåtenheten att se en ökning vinsten kan hänföras till en situation som är gemensam för de flesta organisationer. Underlåtenheten att ge rätt typ av uppmärksamhet på anställdas prestationer och produktivitet Omdömen

De flesta chefer inte se sambandet mellan kvaliteten på resultaten och kvaliteten på människorna i organisationen. Det finns chefer som inte förstår att de anställda kan göra eller bryta möjligheten att uppnå ökad lönsamhet och för att få bättre resultat för verksamheten i allmänhet. Och samtidigt förbättra vinster verkar vara en sådan gäckande uppgift, innebär detta inte att det är fullt möjligt. Om så vore fallet skulle vi inte se en enda organisation eller höra om en organisation som är i stånd att finna framgång i sina ansträngningar. Omdömen

Genom flera års forskning, har det bestämts att öka produktiviteten bland de anställda spelar en viktig roll i framgången för organisationen. Och det är främst anledningen till att det finns organisationer som tror att öka vinsten medel ökar produktiviteten. Detta är helt sant eftersom arbetskraften har ett viktigt bidrag i resultatet som en organisation försöker köra på. Omdömen

Nästa vi tänker öka vinsterna, låt oss inte vara alltför fångas upp i idén om att öka försäljning. Låt oss också beakta faktorer som driver ökad försäljning, precis som ökar produktiviteten på arbetsplatsen Omdömen  ..