Sluta använda ekonomin som en ursäkt!

Ledare använder ekonomin som en ursäkt på en daglig basis. Tror du mig inte? Fråga bara dina chefer varför nu är det okej att friställa de anställda som inte har kommit nära att uppfylla sina resultatmål under de senaste åren. Kanske ditt företag hade kunnat undvika uppsägningar om hela laget hade varit i drift på alla fyra cylindrar. Detta är bara ett exempel på hur företag använder ekonomin som en ursäkt för dåliga beslut. Här är några andra. Omdömen

Dålig planering

Du kan skylla medarbetare för en massa saker. Men någon gång måste man ta ansvar för vad som finns i din kontroll. Här är ett exempel. Har du någonsin hört talas om en snabbmatsrestaurang som säljer bara pizzor, på en flygplats plats, springa ut ur mat på 3:00? Enligt dessa anställda bemanning räknaren, är detta inte en ovanlig händelse. Så vem bär skulden? Absolut inte de människor som dyker de djupfrysta pizzor i varmluftsugn. Omdömen

Detta är en planering och lagerproblem. Inte ett ekonomiskt problem. Men om man tittar på detta företags sjunkande resultat och nya intervjuer kommer du att höra dem säga att verksamheten är nere på grund av färre människor kommer ut för pizza. Kanske mindre folk äter sin pizza eftersom det inte finns någon mat att vara hade. Är detta verkligen det sätt att öka vinsten i en vikande ekonomi? Omdömen

Skapa nya förväntningar

Allt verkar vara på försäljning i dessa dagar. Det har kommit till den punkt där människor inte kommer att göra inköp om det inte finns en rabatt i samband med priset. Är detta verkligen fel av ekonomin? Eller har företagen skapat en förväntan bland kunder och klienter som har skapat denna nya verklighet?

Vad händer om du skulle erbjuda en produkt eller tjänst som folk tyckte var värt inköpspriset, oberoende av vad detta nummer var? Vad skulle det innebära i form av ökade intäkter och lönsamhet? Trots ekonomin, är människor fortfarande köpa lyxbilar och nedlåtande restauranger där de uppfattar upplevelsen är värt pengarna. Kunderna väljer kyla elektronisk utrustning över billigare mindre innovativa produkter.

Sluta skylla på ekonomin och börja titta på dina erbjudanden. Är de tilltalande? Skapar du "måste ha" produkter och tjänster? Du ger konsekvent service? Är människor investerat i din produkt eller tjänst? Eller har de flyttade över till dig eftersom du är de billigaste killen i stan? Omdömen

Förbättra ditt folk

Företag använde ursäkten att det fanns ingen tid att investera i prestanda förbättringsprogram när ekonomin brummande. Nu många av dessa företag har inget annat än tid på sina händer. Detta skulle ha varit fallet om de hade utbildat för deras ledare om hur man effektivt hantera igenom perioder av förändring?

Dessa organisationer kan ta sig ur den här lågkonjunkturen ännu starkare än den där de var innan nedgången. Hur? Genom att förbereda sin organisation för återvinning. Detta innebär att investera i utbildning och utveckling av chefer och de enskilda medarbetare som är på frontlinjerna med kunderna. Omdömen

Det är verkligen en fan av mycket enklare att skylla på ekonomin till nedgången i din verksamhet. Men genom att göra så, kommer du att gå miste om möjligheten att bygga en organisation som kan hålla i sig och trivs i alla ekonomiska klimatet Omdömen

©. 2009 Human Resource Solutions. All rights reserved Omdömen  ..