*** Organizational hälsa och balans - är ditt företag där

Som företagsledare vi vill att våra företag att vara levande, innovativa, kreativa och högsta ledarna inom vårt område?. Organisationer finner ofta att de kämpar för att uppnå detta. Vad händer inom organisationen att det blir av banan eller ur läge? Organisationerna, liksom människor, har förmågan att verka inom perfekt hälsa, men vad samtalet kring kaffepanna eller vattenkylaren ofta är om dysfunktion inom organisationen, frustrationer av personalen och den negativa energin flytande och avel bland organisations samhället.

Compass Rose Consulting, LLC är ett nytt företag, med hjälp av en ny strategi för organisationsutveckling, med fokus på hälsa och balans i organisationen. Med enkla ramar vi in ​​snabbt in i en djup nivå för diskussion, bedömning och diagnos av det nuvarande hälsotillstånd. Denna diagnos fas gör det möjligt för ledarskap i organisationer för att få nödvändig information från personal och chefer om deras uppfattning om organisationen. Ofta verkligheten i organisationen för personalen skiljer sig från VD. Använda deltagande möte metodik alla avgörande för organisationen inbjuden att vara en del av diagnosen. Processen för diagnos kan själv vara läkande i det att den öppnar dörren för samtal, lyssna och öppen kommunikation. De potentiella resultat för en organisation är dramatiska och vital, inklusive förbättrad funktion, ökad produktivitet, ökad finansiell hälsa och medarbetarnöjdhet. Omdömen

Som ledare vi vet att våra nummer ett resurser är människorna inom organisationen. De förblir etta vid diagnos av hälsa och balans samt. De är nyckeln till att veta vad som är frågorna och vilka lösningarna är. Deras kunskap och visdom är grunden för diagnos av företaget och planen för förnyelse. Varje företag har inom den visdom att uppnå hälsa och balans. Kompassen är ett verktyg som används i vildmarken resor eller oceaniska resa för att styra resenären, båten, vandraren på vägen. Compass Rose Consulting erbjuder LLC verktyg och ramverk för att styra bolaget på sin rätt väg. Omdömen

Hur vet du om hälsa och balans i bolaget är ur läge? Omdömen
Upplever du beteenden i ditt företag eller organisation som: apati, depression, att döma, styra, berättar, reglering. Är folk glada att komma till jobbet varje dag, entusiastisk över sitt arbete och gemenskap av människor som de arbetar med? Eller finns det klagar, frustration, bristande motivation? Det finns tecken på att arbetsplatsen inte är blomstrande lika mycket som det skulle kunna vara Omdömen  ..