Åter uppfinna yourself

Så kommer den typiska arbetaren gå igenom 10 jobb, och ofta ett par karriärer, under en livstid? Åter uppfinna sig själv är hård, när du är en medelålders arbetstagare. Det är förmodligen därför en helt ny industri har dykt upp, i syfte att tjäna (eller spara) som del av vårt samhälle.

Enligt Jean Davidson, koordinator för Centrum för erfarna arbetstagare, en Toronto byrå arbetsförmedling för personer i åldern 45 år och äldre, det finns alltför många restriktioner för "vertikal rörelse inom samma karriär," ... vilket innebär att vi kan alla förväntar oss att ändra yrken vart fjärde år. Det är en hel del nytt uppfinna, för människor som lever ett liv att arbeta för någon annan, och förväntar sig något mer än att få en paycheque för ett väl utfört arbete.

Det är i ännu högre grad, för företagare, eftersom det kräver något företagare är inte kända för att visa - tålamod.

Re uppfinna sig själv innebär att identifiera och bryta vanor och starta nya, genomtänkta och kära. Och vanor tar tid att utvecklas. Därav behovet av tålamod med processen.

Om du är under 30 eller över 45, och letar efter en ny och utmanande yrke, om egenföretagare eller på annat sätt, anser att dessa sex förslag för att få vad du vill:

#Know varför du inte gillar att göra vad du gör nu. Du kan inte starta ett nytt yrke utan att veta vad det handlar om din nuvarande som du inte gillar. Det kan ta ett par minuter, men de kommer att väl spenderade - ta ett papper och dela den i två med en linje i mitten. Å ena sidan, skriv ner vad du vill om ditt jobb, och på den andra sidan, skriv ner vad du inte tycker om det. Fokusera på de positiva aspekterna av vad ditt jobb gör för dig, och identifiera orsakerna till vad du inte gillar.

#Assess dina kunskaper korrekt. De flesta av oss tänker på oss själva som en medlem i ett yrke eller yrke, men när du funderar på att göra en karriär förändring, är det bra att glömma allt det där. Fokusera på dina färdigheter, i motsats till din jobbtitel. Många av dessa kunskaper och färdigheter kan komma till alternativ användning. Om du vill ha några tips om vad yrken du kanske överväga, ta en personlighet eller ett lämplighetsprov. Det finns en gratis basversion av Myers-Briggs test vid www.humanmetrics.com; en kort sammanfattning av en utlöpare av det test, som kallas Keirsey Temperament Sorter på www.advisorteam.com; och en fri obehörig version av True Colors testa på www.home.earthlink.net/~channotti/colors.htm.

#Research alternativ. Mest framgångsrika jobb förändringar är sido sådana - en sidledes shuffle i stället för ett språng ut i det okända. HRDC har en hel del information på arbetsmarknaden i www.jobfutures.ca, där du kan kontrollera vissa yrken och deras yrkesskicklighet, deras lönenivåer, platser där jobben finns och prognoser för den framtida efterfrågan. Det gör att du kan jämföra yrken som bygger på liknande skill. Du kan också läsa Vilken färg är din fallskärm ?, som har blivit ett jobb-jakt klassiker.

#Learn till nätverket. Det är en av arbetssökande viktigaste färdigheter. De flesta lediga jobb inte annonseras - i själva verket de flesta anställnings rådgivare är överens om att minst 70% av alla jobb är "dolda" - det enda sättet att ta reda på om dem är genom word of mouth. Försök se över dina kalendrar från de senaste åren och gör en lista över alla du talade med. Nu, dela listan i två, med din primära lista är den som innehåller namnen på de personer som har störst potential att vara till hjälp, liksom goda kontakter befattningshavare. Du vill kontakta dem och låt dem veta att du letar efter en ny utmaning, men du vill inte komma rätt ut och be dem för ett jobb. Istället vill du fråga dem om deras råd eftersom de är kunniga inom sitt område, eller för att de kanske känner någon som kan vara ute efter en person med din kompetens och erfarenhet.

#Update ditt CV. Alltför ofta människor gå söker arbete med fel CV. Experter föreslår att istället för att börja ditt CV med din arbetslivserfarenhet listas i omvänd kronologisk ordning, följt av din utbildning och slutar med dina kunskaper och referens använder du ett annat format som betonar dina kunskaper och kompetenser. Ange ditt mål högst upp på den första sidan i en eller två tydliga och deklarativa meningar. En sak som kommer att göra är att tvinga dig att verkligen tänka på vilken typ av jobb du vill (det hjälper också en potentiell arbetsgivare förstår dig bättre). Sedan lista fyra eller fem av dina relevanta kunskaper och prestationer i punktform. Efter att lista dina tidigare arbetsgivare och tidigare jobb och avsluta med din utbildning och eventuella volontärarbete.

#Brush upp din intervju färdigheter. Om du har varit borta från arbetsmarknaden under några år, du förmodligen inte är vana vid anställningsintervjuer. Dagens arbetsgivare vill exempel på hur du löst problem, så det är en bra idé att förbereda dig genom att skriva om några av de utmaningar du står inför och hur du övervann dem. Ta inte papperet med dig, när du går till en intervju, men se till att du läser igenom några gånger och tycker om dina framgångar. Om du är över 45, vara beredda att försvara dig mot vanliga fördomar mot äldre arbetstagare. Personer över 45 får ofta frågan om de är "utbrända", eller hur de skulle känna att arbeta för en yngre arbetsledare eller chef. Experterna rekommenderar dig att ta itu med åldersfrågan i början av en intervju - om du kommer att bli tillfrågad om det, ha kontroll över den. Och låt dig inte bli avskräckt om fördomar mot äldre arbetstagare - du har en hel del kunskaper och det är vad arbetsgivaren vill veta om.

Att hitta ett nytt yrke är en utmaning för alla, men särskilt för äldre arbetstagare som måste ta itu med tre svåra frågor:

#Are du överkvalificerad? Om så är fallet, skräddarsy ditt CV till jobbet, även om det innebär att lämna ut några av dina prestationer. Var inte mer kvalificerade än den person som kommer att intervjua dig, och absolut inte vara mer kvalificerad än bolagets verkställande direktör. Enligt Ms Davidson, vars företag har en 70% framgång i att hitta sina deltagare jobb efter tre månader, "Du bör också överväga att utelämna MBA, doktorer och andra avancerade grader om de inte är relevanta."

#Are du utbränd? Alltför många arbetsgivare se äldre arbetstagare utbränd av sitt förra jobb. Denna känsla kan motverkas genom att vara så positiv som möjligt, förklarar du har beslutat att ompröva den riktning du går in, och betona din önskan om nya utmaningar.

#Why bör de inte anställa någon yngre? Vilka är fördelarna med en äldre arbetstagare? Först bör dina år av erfarenhet har gjort en effektiv tid chef ur dig. Du bör känna till hur man gör flera saker på en gång ("multi-tasking", även om jag föredrar det ordet för att beskriva maskiner, inte människor), och hur man ska vara en lagspelare.

Jag är en av de entreprenörer som är inte så patienten. I mitten av förra decenniet, jag var inte jagade in i en karriär switch av ekonomisk nödvändighet. Jag sökte mer tillfredsställelse i min dag till dag rutin, och jag tror att det arbete jag har gjort under de senaste sex åren på uppdrag av hem-baserade företagare har varit värt det. Det betyder inte att jag är färdig, eller nu letar efter något annat att göra. Som bekant påminde mig häromdagen, har jag betalat ett högt pris för en utbildning som några andra människor i vårt land besitter. Nu, han föreslog, kan jag överväga att uppfinna själv för att passa formen som gjorde mannen. Vilket är förmodligen ett annat sätt att säga,
  "Du är inte sett något ännu!".