Sluta röka och öka din odds

Fler amerikanska arbetssökande står inför en extra krav innan de kan landa ett jobb. Rökning på jobbet eller när som helst Omdömen

Men hittills i Tennessee, bara ett sjukhus företag i Chattanooga, har gått så långt som att blockera rökare från att hyras. Och vissa säger en 22-årig delstatslag drivit igenom av tobaks lobbyister kan spela en roll i att vända andra företag från att utforska idén. Omdömen

Enligt denna 1990-eran lag, arbetsgivare utestängas från bränning anställda för att använda lagliga “ jordbruksprodukter &"; såsom tobak, även om det och' s. ingenting om rökning som en faktor i besluten om vem som får hyras Omdömen

“ Det &'; s gråzon i stadgan, och" sade Kara Shea, en advokat i lagen verksamhetsgrupp anställning på Miller & Martin PLLC i Nashville. “ jag definitivt säga arbetsgivarna i Tennessee: &'; Don &'; t brand människor eftersom (de) rök och'. Anställa, jag berätta för dem att det &'; s. Riskabelt, men inte olagligt &"; Omdömen

Den enda East Tennessee sjukhus som gör anställningsbeslut genom att ta rökvanor hänsyn hävdat tog steget att föregå med gott exempel, inte nödvändigtvis skära kostnader hälsovårdsOmdömen

“. En del av vårt uppdrag är att skapa hälsosammare samhällen och det bästa stället att börja som finns i vår omedelbara samhälle – våra sjukhus, &"; sade Brian Lazenby, talesman för Memorial Hospital i Chattanooga. Omdömen

Memorial, vars förälder Denver-baserade icke-vinstdrivande katolska Health Initiatives, vände bort ett dussin arbetssökande förra året bygger på den politik som först introducerades nästan två år sedan Omdömen

“. Vi har sett en minskning av mängden av (medicinska) krav, men vi kan &'en; t verkligen hävda att vara på grund av att inte anställa rökare eller andra program vi &'; re göra till göra våra anställda friskare, &"; Lazenby sagt. Omdömen

För ett år sedan, förtroendevalda i Cookeville Regional Medical Center ansåg att lägga rökfria vad som krävs för att hyras på sjukhuset, men förvaltare beslutade mot driva en sådan politik. Omdömen

Steve Qualls, en advokat i Cookeville som ledde sjukhuset &'en; s styrelse när politiken kom upp, sade frågor har uppkommit om huruvida människor som var överviktiga eller storkonsumenter, som driver vårdkostnader upp också, bör bli föremål för liknande politik .

“ Vi trodde att försöka övervaka det skulle bara vara alltför tungrodda och alltför kostsamt och" Qualls sade

Som förbud mot rökning på offentliga platser sopa USA, ett ökande antal arbetsgivare &ndash. främst sjukhus – också att införa förbud mot rökare. De vann och' t anställa sökande vars urin testar positivt för nikotinanvändning, vare sig cigaretter, rökfri tobak eller ens plåster Omdömen

Under de senaste åren, rökfria arbetsplatser blev ett modeord som fler arbetsgivare flyttade till avskräcka anställda från att lysa upp. på jobbet som ett led i arbetet med att förbättra medarbetarnas hälsa och tygla de stigande sjukvårdskostnader. Omdömen

Nu fler arbetsgivare rikstäckande går ett steg längre genom att kräva urinprov för nikotin och installera nya politik mot att anställa rökare.

Sådana tobaksfria anställningspolicyer, som syftar till att främja hälsa och minska försäkringspremier, trädde i kraft nyligen på Baylor Health Care System i Texas och kommer att gälla på Hollywood Casino i Toledo, Ohio, när den öppnar i år.

I Tennessee, den årliga sjukvårdskostnader direkt orsakas av rökning uppskattades till $ 2160000000, med rökning orsakade produktivitetsförluster i staten uppskattas till $ 2960000000, enligt kampanjen för tobaksfria Kids rapport. Omdömen Orättvisa påstådda

Inte alla håller med don &'en; t anställa rökare rörelse, och även i folkhälsoområdet frågan väcker en viss upprördhet Omdömen

“. Denna politik utgör diskriminering i arbetslivet. It &'; s ett mycket farligt prejudikat, &"; säger Michael Siegel, professor vid Boston University och' s School of Public Health. . Han säger att begränsningarna straffa rökare snarare än att hjälpa dem sluta Omdömen

federala lagar anser inte denna typ av icke-rökare anställningspolicy olagligt eftersom de don &'en; t inser rökare som en skyddad klass, säger Chris Kuzynski med USA Equal Employment Opportunity Commission Omdömen

Det &'; s. inga officiella uppgifter om hur många amerikanska företag vann &'en; t anställa rökare, men trenden verkar starkast med sjukhus, säger Lewis Maltby, ordförande för National Workrights Institute, en ideell utlöpare av ACLU som motsätter sig anställer förbud Omdömen

“. beröva någon av arbete i vår uppfattning isn &'; t lämplig väg att gå, och" tillägger Ellen Vargyas, chefsjurist för American Legacy Foundation, en Washington-baserad antismoking ideell grupp. “ människor som de &'; re inte kommer att anställa är sjukvårdarna, vaktmästarna och sjuksköterskor och 'en; medhjälpare, &"; Hon sa. “ Den och' s inte de ledande administratörer, som är mycket osannolikt att vara rökare och". Omdömen

Forskningsstudier, under tiden, har visat att ekonomiska incitament på upp till $ 750 per anställd parade information upphörande kan avsevärt öka sluta priser bland arbetare som röker

“. Med tanke på att rökning är vanligare bland de mindre privilegierade, inte använder dem, eller införa högre försäkringspremier på dem kan vara en riktig dubbel whammy, &"; sade Harald Schmidt, forskarassistent i centrat för hälsa Incitament och Behavioral Economics vid University of Pennsylvania. Omdömen lag var add-on

Tennessee lagen om skydd användare av lagliga jordbruksprodukter från att riktade datum till 1990, då denna ändring tillsattes till ett lagförslag som infördes då Statlig tekniker. Roy Herron och andra som syftade till att förbjuda förbränning av en anställd för vägran att delta i eller vägrar att tiga om olaglig verksamhet. Omdömen

Herron, en demokrat från Dresden och nu en statlig senator, motsatte sig ändring väckte då Statlig tekniker Tommy Haun Omdömen

“.. Big tobak ville skydda stora tobak och sätta ändringen i över min invändning, &"; Herron sade

Haun, som nu är en försäkringsagent och lobbyist, sade räkningen var hans egen idé och relaterade till hans representerar Greene länet, staten och 'en;.. Största burley tobaksproducerande län Omdömen

“ Jag hade farhågor om människor förlorar jobb på grund av att använda en laglig produkt, &"; Haun sade

Vissa rättsliga observatörer, men don &'en;. T tror att 1990 års lag var en avgörande faktor för hur Tennessee arbetsgivare har etablerat hyra och använda tobak politik på senare tid Omdömen

&ldquo. Det kan ha ett visst inflytande på marginalerna, men sannolikheten för att det skulle vara en viktig faktor för många arbetsgivare verkar vara ganska låg eftersom de &'; re söker i första hand på kompetens, erfarenhet och liknande, och" sade Robert N. Covington, professor i juridik emeritus vid Vanderbilt University Law School Omdömen  ..