Smärta /Gain Modell av Action

Den gångna helgen jag stod inför ett viktigt beslut som påverkar min verksamhet. Jag hade presenterats med en möjlighet som visade en hel del löfte, men krävde detaljerade insats från min sida att i min praktik. Medan jag insåg att jag behövde ge detta erbjudande hänsyn och hade redan räknat på en förteckning över de fördelar och nackdelar med erbjudandet, jag hade ett samtal med en kollega coaching kollega. Han frågade mig om jag kom ihåg Smärta /Gain verktyg som vi hade både lärt sig under våra coaching certifieringsstudier. Omdömen

I själva verket hade jag mindes verktyget. Även om jag inte hade använt det sedan lära sig det i klassen, mindes jag fortfarande sitt syfte. Innan du tar en viktig åtgärd som du inte är säker, väga både smärtan och förstärkningen av din nuvarande situation, jämfört med smärtan och förstärkningen av din framtida situation om du vidtog åtgärden. Med hjälp av modellen kunde jag fatta ett välgrundat beslut som var rätt för mig när det gäller min verksamhet. Omedelbart insåg jag de som läser denna webbplats kan också dra nytta av dess användning, så jag och' M gärna berätta hur det fungerar Omdömen

Steg ett:. Först börjar du med din nuvarande smärta. Fråga dig själv följande frågor. “ Vad saknas från min nuvarande situation och varför är den önskade och viktigt? Vad är smärtan av att fortsätta denna situation &"; När man verkligen tar sig tid att svara på denna fråga, två typer av smärta uppkommer oftast. Det finns uppenbara ytan objekt som kommer ut som du har redan överväger att göra ändringen i första hand. Men vid analys kan det finnas djupare smärta som du inte känner till förrän du slutar att ge situationen ytterligare trodde. I mitt fall, den nya möjligheten centrerad på att förbättra min förmåga att erbjuda en tjänst till mina kunder som jag har för närvarande inte har en komplett uppsättning verktyg för att genomföra ett korrekt sätt. Som jag trodde vidare, insåg jag många av de kunder som finns i min demografiska står inför denna fråga. Även om jag har förmågan att hjälpa dem i vissa avseenden, de verkliga frågorna inriktas på att behöva en mer detaljerad metod för att ta itu med sina problem. Så en av de saker som dyker upp för mig i detta steg var därför detta tillfälle var så tilltalande för mig Omdömen

Steg två:. Nästa du flyttar på din framtida vinst. Fråga dig själv dessa frågor. “ Vilka är fördelarna för önskad förändring och varför är dessa förmåner viktigt? Vad skulle jag vinna om jag gjorde ändringen &"; Återigen kommer det att finnas naturligtvis anges vinster för varför du överväger att göra förändringen. Men på introspektion du sannolikt kommer att utnyttja djupare motiv som inte tillgodoses i ditt liv. Med hjälp av mitt exempel, den nya möjligheten definitivt göras tillgängliga för mig en utökad ström av kunder. Eftersom möjligheten inblandade arbeta som en medlem av tränarstaben av ett annat företag, många av klienterna skulle ges till mig som en del av sina större kundinsatser upphandling. Men ytterligare tänkande hade mig att inse medan kunder från denna nya möjlighet kom till mig med ett särskilt behov i åtanke, hade jag möjlighet att bidra till att lösa andra behov av deras som kan finnas. I sin tur, även om kunden inte har andra omedelbara behov, genom att arbeta med mig och min praktik de blir medvetna om ytterligare tjänster jag erbjuder. Som jag hade redan en testad forskningsmetodik för att stödja den kortfristiga delen av min coaching praktiken skulle jag nu har en annan för denna nya fas av min praktik Omdömen

Steg tre:. Det tredje steget man arbetar genom nästa är strömförstärkning. Det finns vanligtvis fördelar med den nuvarande situationen. “ Hur gör jag nytta av min nuvarande situation? Vad skulle jag vinna genom att upprätthålla status quo eller inte förändras &"; Min nuvarande situationen tillåter mig en stor flexibilitet med min tid. Som sådan, I &'; M kan driva och utveckla mitt företag som jag vill. Jag bestämmer helt vilka aktiviteter utförs när min dag, eller om jag väljer att göra dem alls. Många gånger finner de inte har i sitt liv vad de är ute efter att vinna på en förändring, eftersom det innebär att ge upp något de för närvarande har. Ibland vad de och' re ge upp är uppenbart. Återigen kommer den sanna uppenbarelse när tanken ges till de djupare saker som de gör det möjligt att lämna sin nuvarande situation Omdömen

Steg fyra:. Det fjärde och sista steget är en av framtida smärta. “ vilka kostnader måste betalas för att göra denna förändring? Vad skulle jag måste möta för att förändra och" Jag visste att möjligheten kom med förväntning om mig att lära en metod som skulle ta mig flera månader att lära. Det lärande tid är alla självstudier, så jag skulle behöva kunna schemalägga den tiden i mitt befintliga schema. Det fanns en monetär kostnad för de studier som jag skulle vara företag. Denna fråga är viktigt att utforska, speciellt om det finns någon tveksamhet om att förändringen åtgärder. Om förändringen var allt så lätt, det skulle sannolikt ske snabbt utan tanke på de kommande påfrestningar och påtryckningar det kan tillägga att en och' s. Liv Omdömen

Som ett sista steg i denna process är det effektivt att fokusera på din nuvarande situation och vad det innebär för dig, och sedan fokusera helt på din föreslagna nya situationen och vad det innebär för dig. Genom rollspel dessa två delstater, får man en klarare bild av vilket scenario kan fungera bättre i deras liv. Omdömen

I mitt fall, jag har beslutat att utnyttja möjligheten som har presenterats för mig. Efter noteringen ut alla smärtor och inkomst i båda kategorierna, och gör en hel del tankearbete på dem, kunde jag se var detta tillfälle hjälpte mig att uppfylla mina mål bättre kunna tjäna mitt mål kundbas. Även i mitt exempel jag valde att göra ändringen, är resultatet inte alltid på det sättet. Men med smärta /Gain modell Jag inser att jag har gett denna förändring tanken och övervägande den förtjänade innan de bestämmer sig för att göra det Omdömen  ..

baby boomers

  1. Jag vill veta ...
  2. *** Mellan generationerna Living - En växande Trend
  3. Minnen från det gamla familje Bible
  4. *** Boomers Aging ... Fruktade eller Embraced
  5. Baby Boomers i företagsekonomi -? Vilka färdigheter Är du redan Att föra till tabellen
  6. Icke-verbal kommunikation och kroppsspråk Power
  7. *** Skuld "Rooster" kommer hem till Roost
  8. Potträning Tips: Föräldrar kan inte ignorera Them
  9. Schaktning din dröm ...
  10. Do It For The Kids
  11. Viktiga traditionella Barn Leksaker!
  12. Ta tid att fira din Successes
  13. *** Om den används rätt, kan Job Boards faktiskt hjälpa Boomers Hitta en Job
  14. *** Lewin och permanenta Adolescence
  15. *** Vet du vad du vill göra?
  16. Smärta /Gain Modell av Action
  17. Återhämtning i prison
  18. *** Del I: Susan är inte en "Survivor"
  19. Bärgning Våra Plast Oceans: Angela Haseltine Pozzi
  20. Lätt trädgårdsarbete tips för Elderly