Bokanmälan: Återta Fire: Hur framgångsrika människor övervinna Burnout

Amazon.com Recensioner

Varför så många till synes framgångsrika proffs slog i väggen i medelåldern, och bestämmer dig för att antingen radikalt skala tillbaka sina karriärer eller iväg i en helt ny riktning? Klinisk psykolog Steven Berglas, specialist på framgång-inducerad utbrändhet, anser att det beror på "själv handikapps beteende" att baby boomers uppvisar rekordstort antal som de klättrar företagens stege och tycker att de inte är nöjda med vilka resultat. Terming fenomenet Supernova Burnout, Berglas definierar denna arbetsplats ennui som "sammandragande effekterna av att bli stämplad som" framgång "" och erbjuder några råd för psykiskt lidande som är en ökande betydelse. I Återta Fire, avancerar han sina argument på ett seriöst men lättillgängligt sätt med referenser till kulturella beröringspunkter som Mark Monsky s utkik efter # 1 och hjälp från filosofer som Friedrich Nietzsche. Han analyserar "prestationshämmande" beteenden som sträcker sig från missbruk till abrupt karriär förändringar som han säger utvecklats från samhällets attityder det senaste halvseklet, och föreslår ett fåtal enskilda och organisatoriska lösningar (inklusive hans 60 minuter bota, vilka bygger på passion och inneboende motivation att slåss karriär sjukdomskänsla). Även om inte alla kommer överens med sina bedömningar och föreskrivna botemedel, företagare som passar Berglas beskrivning - och personalansvariga som arbetar dem - kommer sannolikt att hitta materialet spännande och potentiellt användbart. - Howard Rothman --This text hänvisar till en ut ur tryck eller saknas upplagan av denna avdelning

Produktinformation

Den slutgiltiga arbetet. på att undvika utbrändhet, skriven av psykologen som är den ledande specialisten i frågan. En lysande och användbar bok för alla att hantera trycket från arbetet. Omdömen

I Återta brand
, Dr Steven Berglas analyserar stiger och faller av företagsledare, mellanchefer, advokater, företagare och andra som de kämpar för att hantera de yttre tecknen på en framgångsrik karriär. Hur en affär med encore ångest, monotonin av att behöva använda talanger som inte längre psykologiskt givande? Varför är det så att vår nationella obsession med rikedom fällor personer i yrken som ofta leder dem att undra: "Är det allt som finns?" Och varför mycket framgångsrika människor ofta sätta sig upp katastrofala faller

Dr. Berglas besvarar alla dessa frågor och många fler i denna banbrytande bok genom att diskutera riktiga människor vars karriär har lämnat dem känner sig pressad, belastas och jaded. Omdömen

I sin mest progressiva och slående bidrag till litteraturen om karriär framgång, Dr . Berglas debunks den ihållande myten om att kvinnor drabbas mer stress och utbrändhet än män. Han motbevisar den gemensamma påståendet att kvinnor som deltar både i karriären och i familjelivet lider av att försöka ha allt, och han visar hur strävan att bilda nära inter band en enhet som är inneboende kvinnor kan faktiskt förebygga både män och kvinnor från att uppleva utbrändhet. I en relaterad analys av mentorskap processen, visar Dr. Berglas varför det är viktigare för karriär att bygga arv för kommande generationer (en process han termer generativity) än att bli besatt av sina egna personliga framgång. Han visar att processen inte bara gynnar eleven men ger mentorn med psykologisk tillfredsställelse och även förbättrad fysisk hälsa.

För att visa på Amazon.com den här boken, klicka här Omdömen  ..